一个城市的学校正在成长!加入我们的梦之队!我们正在寻找经验丰富，鼓舞人心，培养，有趣，周到和注重细节的专业人士来为我们服务学校社会工作者谁会说西班牙语这是一份全职工作，福利全面，薪酬有竞争力，有令人难以置信的机会帮助重新定义威斯康辛州的公共教育，同时为孩子们做一些特别的事情。

我们的学校社工将帮助家长、学生和学校教职工找出影响学习的需求，并与学生和家庭合作，为他们提供所需的服务。他们必须有效地与教师、幼儿合作，并与充满活力的学校领导团队、其他团队成员、家长、服务提供者、志愿者和合作伙伴合作。

申请截止日期:

职位空缺将一直持续到招满为止

所有的新一城团队成员都将参加一个有趣的、翔实的、引人入胜的新员工培训和重要的专业发展，在我们的学校设计、两代策略和社会工作模式。他们将与我们的其他学校社会工作者合作，支持一城小学和幼儿园，并向一城家庭和社区倡议副总裁报告。

一个城市学校的背景

One City Schools是威斯康星州的一个非营利组织，为儿童提供高质量的教育机会。我们的使命是建立一种新的公共教育模式，确保孩子们从出生到高中毕业在大学或职业准备项目上取得成功。我们的愿景是建立一个大麦迪逊社区，在那里没有持久的成就和机会差距，所有的孩子都准备好作为成年人做出贡献并取得成功。为此，One City的目标是确保孩子们在上小学一年级时具备阅读、计算能力，并取得年级水平的成功。更重要的是，我们的目标是与家庭和更广泛的社区合作，培养孩子成为自由的、全球性的、深刻的思想家、好奇的学习者、有效的问题解决者、人道主义者、快乐的人以及关心周围世界的年轻人。

目前，壹城有两所学校:一城幼儿园(One City Preschool)是一所经过认证的五星级幼儿园，为2岁和3岁的孩子提供服务;一城远征小学(One City Expeditionary Elementary School)是一所公立特许小学，目前招收4K到二年级的孩子，并将每年增加一个年级，直到六年级。

一个城市学前教育由麦迪逊市认证，并通过威斯康星州的YoungStar儿童护理评级系统获得了5颗星。我们的幼儿园在2018年获得了麦迪逊儿童保育最佳奖。

一城远征小学(OCEES)是一所独特的两代公立学校，由威斯康辛大学董事会授权，为南麦迪逊的4K年级到2年级的孩子提供免费教育(注:我们将每年至少增加一个年级，直到我们达到6年级)，并直接与家庭合作，以确保孩子们学习、受到启发并取得坚实的进步。我们还有更长的学年(219天，而传统公立学校只有180天)和更长的上课时间(每天上午8:15到下午5:00)，包括90分钟的体育、健身、STEM和创意和表演艺术的联合课程学习学院。

OCEES也是一所EL教育网络学校，提供从幼儿园到二年级(最终到六年级)的极受欢迎的Expeditionary Learning课程。我们的4K课程完全围绕来自中国安吉的安吉play项目建立。安吉游戏也将作为幼儿园及以上儿童的补充。

我们目前位于首都南侧麦迪逊诺布山57,000平方英尺的建筑内。然而，今年秋天，我们将搬进我们的永久住所，一个位于1707 W的1200万美元的设施。威斯康辛州莫纳的百老汇，一个位于我们首都南侧的小城市，离我们现在的位置只有三分钟的路程。这个13.5英亩的校园包括一个15.7万的学校设施，最终将服务于K - 12年级，一个714个摊位的停车场与地下通道，一个树木繁茂的自然科学和户外学习，以及户外游戏空间。校园距离莫纳湖只有5个街区，就在沃贝萨湖的北部，距离麦迪逊市中心10分钟。

性能的责任

的学校社会工作者对于确保学生在One City取得高水平的成就和成功非常重要。他们与普通和特殊教育的学生以及他们的家庭合作，解决影响学生教育成功和发展的社会、情感和行为挑战。我们通过(a)评估，(b)咨询学校教职工和社区服务提供者，(c)制定和实施行为管理计划，以及(d)提供间接和直接的服务。总的来说，One City的学校社会工作者将帮助学校、家庭和社区之间架起桥梁，帮助学生充分发挥他们的潜力。

工作职责:

• 制定和实施干预和预防计划，以帮助减少风险学生，包括实施多层次支持系统(MTSS)，利用证据为基础的干预;
• 参与解决问题小组，支持学生取得成功，并与社区机构合作，促进学校社区及学生家庭参与服务;
• 通过持续执行学生行为守则和全校的管理和纪律制度，优先考虑学生的安全;
• 个性化的学生支持，通过掌握和创新使用课程补充和技术资源，如可得;
• 与家长和学校社区进行有效的沟通和合作，以促进学生个体的成功和成长，同时让家庭参与治疗项目;
• 通过转诊、与外部服务机构合作、将服务和干预策略与课堂联系起来，支持同事的专业发展，以促进学生的整体教育发展;
• 与学校员工、家长、组织伙伴、服务提供者和志愿者建立并保持有效的工作关系;
• 参加各种会议，以解决学生的目标和需求，并满足法律/政策。
• 维护和提交所有学生的信息/记录，包括学生进度;
• 保持一致的考勤，执行和遵守One City的政策和程序;
• 倡导一个城市的愿景，并致力于我们地区的共同主题:公平、文化能力、高期望、发展适宜性、关注个别学生(包括有特殊需要的学生)、适当使用技术和学生承担责任;
• 具有良好的口头和书面沟通能力，较强的人际交往能力，并锻炼良好的专业判断力，特别是在与行政部门、同事、家人和学生的互动中;
• 根据学区政策和程序执行行政部门指派的相关工作;并在必要时与One City的教育合作伙伴一起参加专业发展课程。

专业

• 在一个城市的性格习惯中树立适当的行为榜样:正直、自尊、同情心、毅力和鼓励和允许学生冒险的意愿;
• 保持适当的工作习惯，包括按时出席和合理安排计划时间;
• 与我们的教学、学生支持和学校领导团队建立并保持良好的关系;
• 努力以语言和行动向公众传达“一个城市”的积极方面;
• 帮助保持干净有序的教育环境和设施，并在任何时候对使用或参观One City的孩子、家长和客人表现出优雅和支持;和
• 安排的其他工作。

资格

• 对“一个城市”的使命、愿景、目标和目标有坚定的承诺，并致力于与来自不同种族/文化群体的儿童及其家庭合作。
• 本科学历，至少3年与13岁及以下儿童及其家人一起工作的经验
• 有效的威斯康辛认证，或有资格获得认证。如果你被聘用，One City将帮助你获得认证。
• 掌握与作业相关的主题/课程内容和资源。
• 具备针对各种挑战和残疾使用有效策略和实践的知识和技能。
• 具备管理、评分和解释相关评估的知识和技能。
• 对儿童发展和沟通发展的知识和理解。
• 管理和促进学生积极行为的技能，并使用数据来评估、监控和指导学生成长;具有组织、时间管理和记录管理的技能和能力。
• 能够操作计算机，并能在教学中学习和使用软件和其他技术。
• 能够在团队中与其他专业人员进行有效的合作和沟通。
• 能够与家长、学生、员工和管理人员积极有效地互动。
• 有保密能力。
• 成功地在城市环境中与来自不同种族、民族和社会经济背景的学生一起工作。
• 优秀的判断力，成长思维，沟通能力和创造性解决问题的能力。
• 精力充沛，灵活，有合作精神，积极主动。
• 理解在新成立的公立特许学校环境中的挑战和机遇
• 有能力经常举起和推动至少50磅。
• 完成必要的背景调查。

补偿和评价

壹城提供在本地市场和地区公立学校具有竞争力的薪资，并为所有全职员工提供全面的福利。补偿包括:

• 每小时至少50,000美元以上，取决于知识、经验和对学生成就和孩子成功的影响
• 慷慨的休假计划，包括18天的PTO和假期，春假和寒假(与麦迪逊大都会学区相同的日期);虽然我们的学年较长，但在课间休息和专利休假之间，员工有近60天的假期
• 综合保健福利(医疗、牙科和视力)
• 全面的专业发展
• 401K与雇主匹配率为5.9%
• 自愿福利(补充人寿、意外、短期伤残等)
• 符合年龄条件的孩子自动被一城远征学校录取
• 家庭津贴折扣计划(https://ocs.abenity.com)
• 人寿保险和长期残疾
• 在专业成长和发展方面的投资
• 员工助理计划

薪酬与一城董事会批准的薪酬方案一致。

平等机会的雇主

One City是一个机会均等的雇主，致力于为所有团队成员和申请者提供机会均等的政策，并维持一个每个人都受到尊重和尊严的工作环境。

COVID-19注意事项:

目前，我们70%的学生是面对面学习，30%是虚拟学习。我们还与威斯康星大学麦迪逊分校的一个检测实验室合作实施了一项COVID-19快速检测项目，并制定了强有力的健康/安全协议。