自2000年以来K-12教育的先驱，放大是在下一代课程和评估中引领途径。我们在Ela，Math和Science中的迷人核心和补充计划将所有学生的严格学习都致力于，激励他们创造性地思考和自身。我们的形成性评估产品将数据转化为实际教学支持，以帮助学生在每一项技能水平上都在早期阅读和数学中建立强大的基础。我们的课程为教师提供了强大的工具，帮助他们了解并应对所有学生的需求。今天，扩大所有50个州的500万学生。

放大正在寻求拉斯维加斯克拉克县学区的兼职销售员工，以支持基本科学的努力。你是一个精通技术的快速学习者吗？您是否希望通过与其他教育工作者共享高效计划来进行差异？你有一个对科学的热爱吗？如果您拥有支持学校的热情以及推动教育工作者（各级）的能力，以便对学生和教师的学习结果选择做出正确的决定，那么这一角色适合您！

我们致力于在部署之前提供必要的培训，以便我们所做的重要工作。这一角色的人将直接与战略账户专家和总统战略账户合作。

***这是兼职，季节性为每周25至35小时波动的位置。预计9月至5月预计最重的承诺。

职责：

• 通过电话，电子邮件和其他勘探外展活动构建对放大品牌和产品的认识
• 与团队领导合作，识别和推进新的销售机会
• 当国家卫生当局被视为安全时，通过学校现场人员促进与学校现场人员的销售会议支持竞选活动
• 当国家卫生当局认为安全时，协助战略账户专家和总统，与学校访问和产品下拉的战略账户
• 与主要学校建筑决策者制定和管理关系
• 为销售领导层提供客户反馈和竞争反馈
• 担任放大科学产品的熟练专家，并能够在K-12决策者中有效地表达我们的价值主张
• 展示对K-12市场的坚实了解，特别是在课程和评估领域

基本条件:

• 在K-12教育中5年以上工作经验
• 在教育领导或教练角色中1年以上
• 优秀的书面和口头沟通能力
• 能够抬起和携带可能体重高达30磅的样品盒/袋子。

首选资格：

• 公开演讲 - 经验发言并呈现给六个人的观众
• 会话情报 - 提出良好问题并积极倾听
• 经过验证的能力独立于最低监督
• 体验制作和发送简短的多媒体演示文稿

我们庆祝多样性，致力于为所有员工创造一个包容性环境。为此，我们寻求招聘，从各种候选池中招募，发展和留住最有才华的人。

放大是少数民族，女性，受保护的退伍军人和残疾个人的平等机会。

该职位可以全部或部分资助美国恢复和再投资法案。

放大教育，Inc。是电子验证参与者。