公司描述

不凡学校(Uncommon Schools)是一个非盈利网络，由一些表现出色的公立特许学校组成，在历史上资源不足的社区提供出色的K-12教育。我们自豪地建立了反映我们学生人口的学校，在我们的网络中有超过60%的教师和工作人员是有色人种。不凡目前管理着57所学校，在六个城市提供超过21000名学生:波士顿、卡姆登、纽约市、纽瓦克、罗切斯特和特洛伊。我们感到自豪的是，非凡毕业生坚持不懈，他们的大学毕业率是全国同龄人的五倍。我们通过提供强大的学术、课外和社交情感学习来实现这一点，为学生在大学和以后的成功做好准备。

工作描述

我们一直在寻找优秀的学校领导人才。虽然这不是一个立即开始的机会，我们欢迎您的申请，以开始讨论未来可能出现的机会。

在非凡学校，我们知道运营非凡学校需要的不仅仅是出色的指导，还需要模范的操作!不凡学校的运营总监工作热情，确保我们的教师在学生成就上最大限度地投入时间和精力。我们设计、实施和完善系统，以预测我们学校社区的需求。作为以服务为导向的领导者，我们解决问题，在校园内分享最佳实践，并响应紧急需求。我们合作创造学术和文化环境，以支持我们的最终目标:确保每个学生都能获得大学学位。

作为运营总监，你将与校长共同领导一所学校，合作确保你的学生接受模范教育。你将由一名副首席运营官管理，并将领导一组运营人员(包括但不限于办公室经理、特殊项目协调员、护士和保管人)。在Uncommon，我们的doo致力于在运营领导、学校文化、家庭和社区参与方面领导学校:

业务领导

• 领导学校运营的所有方面，包括设施、食品和交通服务、学校时间表、名册、学生信息数据库、访客、工资和福利;
• 管理运营人员，确保总部的正常运作;
• 确保全校遵守健康和安全法律、特许合同、州教育任务、教师认证以及联邦和州工作场所法规;
• 领导学生招聘工作，确保学校的财政偿付能力;
• 与内政部的信息技术团队合作，以确保一个充分运作的技术基础设施;
• 创建并监督学校的预算、财务以及与外部供应商的关系;
• 能够利用数据推动系统和操作的改进。

学校文化

• 营造欢乐严谨的学校文化;
• 支持校长培养学术和行为期望的一致性;
• 确保每年每个年级都建立和维护支持学校使命的传统和仪式。

家庭和社区参与

• 定期与家长沟通孩子的表现、学校政策、旅行和活动;
• 建立和培养与社区领导人和组织的关系，包括维护一个强大的社区组织数据库。

额外的信息

• 对“非凡学校”的使命充满热情，并为成为一个反种族主义组织的愿景作出投资;
• 对改善在校内外学生的思想、性格和生活充满热情的承诺;
• 战略性和创新思维能力，以不断改善学校运作;
• 能够在快节奏的环境中成功地工作，并能平衡各种优先事项;
• 坚韧、个人责任感和对持续职业发展的奉献精神;
• 具备与教师、学生、家庭、供应商和同事等多种受众的良好沟通能力;
• 有在校或其他教育经历者优先;
• 有管理他人经验者优先;
• 需要经历:
  • 4年以上工作经验;
  • 有项目策划经验，有能力完成大型项目;
  • 学士学位。