犯罪背景委员会项目经理
芝加哥公立学校(CPS)是美国第三大学区,为600多所学校的35万多名学生提供服务。CPS有超过34000名员工,其中一半以上是教师,并制定了雄心勃勃的目标,以确保每一所学校和每一个社区的每一个孩子都有机会获得世界级的学习体验,从而从高中毕业,大学毕业,并为就业做好准备。CPS的学生取得了惊人的进步。最近,CPS公布了创纪录的82.5%的毕业率,并自夸在美国大城市中学习增长最快。
员工敬业办公室(OEE)的任务是确保有效管理员工的不满、集体谈判条款、董事会政策和规则以及员工纪律,以促进对法律和合同要求的遵守。OEE的主要职责包括主持纪律听证会,调查和调整工会提出的申诉。OEE还设有犯罪背景委员会,负责审查申请者的犯罪背景。
犯罪背景委员会项目经理将支持员工参与办公室对员工、供应商和志愿者进行犯罪背景调查。该职位将向执行董事和员工敬业总监汇报。
项目经理将负责以下职责:
为了 项目经理必须具备以下资质:
义务教育:
需要经历:
知识、技能和能力:
就业条件
作为受雇于芝加哥公立学校的一项条件,雇员必须:
员工敬业办公室(OEE)的任务是确保有效管理员工的不满、集体谈判条款、董事会政策和规则以及员工纪律,以促进对法律和合同要求的遵守。OEE的主要职责包括主持纪律听证会,调查和调整工会提出的申诉。OEE还设有犯罪背景委员会,负责审查申请者的犯罪背景。
犯罪背景委员会项目经理将支持员工参与办公室对员工、供应商和志愿者进行犯罪背景调查。该职位将向执行董事和员工敬业总监汇报。
项目经理将负责以下职责:
- 根据委员会规定和州及联邦法律,对安全与保安办公室收到的犯罪背景案件进行审查
- 与外部合作伙伴,如儿童和家庭服务部,收集额外的信息,用于分析申请人的犯罪背景
- 进行法律研究,并在有需要时就申请人的犯罪背景档案作出决定,谘询委员会的规例
- 审阅和分析员工纪律文件,起草相关信息的总结
- 审查和提交犯罪背景档案,酌情提交犯罪背景委员会作最后决定
- 对安全与保安办公室的工作人员进行培训,了解适用的州和联邦法律及委员会法规的任何变化
- 根据州或联邦法律和委员会法规的变化,实施流程改进和更新指导
- 管理犯罪背景委员会的电子邮件收件箱,并回应任何问题/关注
- 在行政诉讼中提供必要的证言,并协助律师收集书面证据
- 作为与犯罪背景委员会有关的所有事项的主要联络点,包括答复安全与保安办公室的询问
- 跟踪和报告犯罪背景委员会的数据
- 在校长/行政人员/经理的OEE培训方面进行合作
- 完成指定的相关工作和特殊项目
为了 项目经理必须具备以下资质:
义务教育:
- 大学或学院的学士学位
- 具有合法法律学校的法学博士学位和伊利诺斯州律师资格优先考虑
需要经历:
- 至少5年管理项目、处理大型复杂项目或从事类似工作的经验。
- 有非营利组织管理、高等教育、教育管理或刑法经验者优先
知识、技能和能力:
- 能够学习CPS管理服务系统(在线平台),对犯罪后台文件进行管理和维护
- 能够与CPS内部各团队建立并保持有效的工作关系
- 组织能力强,能够运用批判性思维对工作流程进行优先排序;能够有效和准确地响应时间紧迫的信息要求
- 能够进行快速和深入的法律研究
- 团队领导能力;有管理经验者优先。
- 注重细节,表现出完成目标的紧迫感,确保成功
- 优秀的书面和口头沟通能力
- 熟练使用Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint)和谷歌应用程序(Drive, Docs, Sheets, Slides)
- 熟悉内部CPS项目者优先。
就业条件
作为受雇于芝加哥公立学校的一项条件,雇员必须:
- 建立/维护芝加哥居住-雇员被要求在他们的CPS租用日起的六个月内居住在芝加哥市的地理范围内,并在整个地区工作期间保持居住权。
- 充分接种疫苗或每周接受COVID-19检测-员工必须在入职后30天内接种疫苗。全面疫苗接种的定义是在两次疫苗接种后至少两周,或在一次疫苗接种后至少两周。未接种疫苗的员工必须每周接受检测。
申请犯罪背景委员会项目经理
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