位置类型：
中央办公室管理

发布日期:
10/20/2021

地点:
信息服务

学校/地点
行政-信息服务-技术部
西敏寺街797号
数据管理器
12个月的非联盟职位

职位：4530

工作描述
取决于资金

工作时间:周一至周五上午8:30至下午4:30

数据管理员负责天向学生信息系统和新模块的开发、部署和项目管理。与PPSD信息技术人员合作，部署一种解决方案，通过来自Skyward和其他各种现有和预计的操作信息系统的信息，为广泛的用户提供决策支持。开发查询、模板和报告，以支持当地的决策支持需求与罗德岛教育部合作，实现一个系统，以确保数据可用，并以可用的格式满足州报告需求和部门的决策支持需求。协调和维护部门员工对指定区域或部门的学生信息系统(Skyward)的在线访问、查询和web组件。

角色和职责

• 管理数据团队/代表日常项目和运行繁文，实施和监管PPSD部门在PPSD部门中的适当数据收集政策和程序的持续最佳实践正在运营到PPSD需求。对SiSwork中的所有配置，设置和代码负责，校长，文文章工作人员，以确保满足PPSD员工Provides Tier 2对所有SIS模块的支持。当第2层无法解决时，将服务调用放置到SIS供应商.Configure，监控和确保通过埃德ADT系统报告RI DOE状态的所有需求和要求都在每天运作。包括但不仅限于：
  • 注册人口氏义名称isciplineteacher，课程，学生（TCS）CTEDUAL REARMENTUREDENT联系人提款

• 每月对所有22000多名学生进行eDC(电子直接认证)处理，并使用RIDE的卫生署数据提取，这些数据用于使学生获得免费/减少午餐的资格，从而自动将已识别的学生输入到地区SIS。直接与区域内的第三方软件供应商合作，在PPSD范围内实施他们的软件解决方案。这涉及到设计、构建、测试、实现和监控在地区SIS中使用数据挖掘工具创建的数据提取。这些摘要是特定于供应商的，并且基于供应商提供的详细规范和数据布局格式。通过抽取，实现了学生、教师、班级等PPSD SIS数据与供应商系统的同步。这些摘录通常在夜间运行，必须对错误进行监控，以便在每天的基础上成功传输。创建自动化的过程和脚本需要FTP/上传数据到第三方供应商在夜间的基础上。使用工具，如WinSCP和.bat脚本来自动化这个过程。为所有PPSD用户创建和维护SIS数据挖掘报告。与领导一起执行SIS的评分、纪律和考勤政策。解决所有第三方教育技术供应商的注册/学生登录问题。此外，编码和大规模调度程序。在愿景/政策方面与学校行政和领导合作。Perform all other duties as assigned by the Information Technology Officer and/or Chief of Staff

学生/人口统计模块:

• 负责学年迁移。在学年结束时录取所有学生。协助“PPSD学校选择”建立自定义表格以跟踪额外的数据点管理配置，设置和学生数据的代码。(入/退、年级/毕业、下一学年、实体编码等)

考勤模块:

• 出勤计算管理/设置配置/设置所有日历天/管理雪天/学校HolidaysManage / Setup Bell时间表和时间表与校长，指导和文职人员的旋转工作，以确保所有报告需求都是MetaManage出勤配置，设置和代码的上述需求设置并为每个实体位置配置并配置。

评分模块:

• *建立/维护小学(标准)成绩单和中学成绩单为所有高中建立/维护成绩单与T&L合作，以确定评分的分数输入日期，并保持这些日期在全年的变化。与校长合作，根据老师的需要更改年级输入的截止日期。确保所有学校的年级册类别和计算都按个别学校进行设置和维护

调度模块：

• 对所有学校的所有学校计划的所有学校车间管理/支持当前和未来调度。每年单独完成.Port课程请求和运行所有学校的公用事业，以满足地区课程请求标准管理/支持所有中高中时刻表。根据需要符合指导人员和校长，以确保每个学生都安排到课堂上.RUN报告帮助您的人员配置和硕士调度建设管理/流程所有中学大学硕士计划运行与T＆L以确保调度期望满足所有学校管理计划，每个学校偏好设置和代码

纪律/健康记录/杂项天空模块：

• 管理教师，管理员和家长管理的纪律流程，为健康记录疫苗疫苗接种国家和地区健康记录作品的教师疫苗，以获得适当的符合要求/疫苗接种计算，以满足RI DOE规范建立区域级别和学校一级的数据挖掘报告与学校的Heashwork找到需要什么报告来完成日常任务

工资率范围
$ 83,497 - $ 97,414

程需求

• 学士学位来自认可的教育机构至少三（3）年的经验。

最低资格

• 学士学位从经认可的教育机构至少三（3）年的经验。在教育机构/环境中工作的经验。高度和熟练熟练的天空（学生信息系统）或类似程序。发出的口头和书面沟通技巧。能够传达复杂的信息以清晰简洁的方式。能够管理大型客户端截止力，以管理杂志的数据合作能力，以杂志多个优先事项。在各级与员工互动。选择和激励;能够良好地独立工作，作为团队的一部分。击球人际关系能力，能够参与对话和沟通来达到解决方案，你必须完成新的雇用合规培训，在雇佣后的第一天之前，将需要进行雇佣前的候选人犯罪历史背景检查。在通过背景检查之前，选定的候选人无法开始工作。