条款和条件

TopSchoolJobs.org使用条款

TopSchoolJobs.org由教育公司(EPE)编辑项目(Editory Projects in Education Inc.)所有和运营,该公司是《教育周刊》、《教师杂志》和《教育周刊》的出版商。

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当您使用本网站时,即表示您接受本条款和条件的约束。教育编辑项目公司(“EPE”)可随时更新本页修改这些条款和条件。您应定期访问本网页以查阅条款和条件,因为它们对您具有约束力。本协议中使用的“您”和“用户”是指因任何原因访问本网站的所有个人和/或实体。

网站内容的使用

本网站的内容,无论是部分内容还是其他内容,如文本、图形、图像、徽标、按钮图标、软件和其他网站内容(统称“网站内容”),均受美国版权、商标和其他法律的保护。除了在这些条款和条件中明确授予您的有限许可外,EPE为自己及其授权方保留所有其他权利、所有权和利益。所有网站内容是EPE或其内容供应商或客户的财产。本网站所有内容的汇编(意为收集、整理和汇编)为EPE的独家财产,并受美国版权法的保护。未经授权使用网站内容可能会违反版权、商标和其他法律。禁止在任何其他网站或网络计算机环境中为任何目的使用网站内容。“TopSchoolJobs.org”TopSchoolJobs.org设计标志和其他特定名称或标识是EPE的服务标志或商标,所有相关产品和服务名称、设计标志和口号是EPE的服务标志或商标。

可接受的场地使用

本网站适用于求职者以及求职者的雇主或招聘人员。在EPE预期和可接受使用本网站的情况下,您只能出于合法目的使用本网站。EPE是本网站预期和可接受使用的唯一解释者。

一般规则

用户可能不会使用这个网站为了传播,分发、存储或破坏材料,包括但不限于网站内容,(a)违反任何适用的法律或法规,(b)的方式,将侵犯版权,商标,商业秘密或其他知识产权的他人或违反了隐私,(c)诽谤性、淫秽性、威胁性、辱骂性或可恨性。

对求职者来说

EPE特此授予您有限的、可终止的、非独家的访问和使用本网站的权利,仅供您为自己寻求教育和就业机会的个人使用。这授权您仅为个人非商业用途而在本网站上查看和下载材料的单一副本。您使用本网站是一项特权。EPE保留在其自行决定的情况下,因任何原因在任何时间暂停或终止该特权的权利。

雇主

EPE特此授予您有限的、可终止的、非独家的访问和使用本网站的权利,仅用于您的内部业务,以寻求教育候选人就业。这授权您在本网站上浏览和下载一份材料,仅供您个人使用,直接与使用本网站搜索和招聘职位有关。如果EPE确定您违反了这些条款和条件,EPE保留在任何时候暂停或终止您的访问和使用的权利。

安全

禁止用户违反或试图违反本网站的安全性,包括但不限于:(a)访问不属于该用户的数据,或登录用户无权访问的服务器或帐户,(b)试图调查,扫描或测试系统或网络的漏洞,或在未经适当授权的情况下违反安全或认证措施,(c)试图干扰向任何用户、主机或网络提供的服务,包括但不限于通过向本网站提交病毒、过载、“洪水”、“垃圾邮件”、“邮件轰炸”或“崩溃”等方式,(d) 发送未经请求的电子邮件,包括产品或服务的促销和/或广告,或(e)在任何电子邮件或新闻组帖子中伪造任何TCP/IP数据包头或头信息的任何部分。违反系统或网络安全可能导致民事或刑事责任。EPE将调查可能涉及此类违法行为的事件,并可能涉及并配合执法当局起诉以下用户:他们参与了这种违法行为。

禁止使用

EPE明确禁止出于以下任何原因使用本网站,且所有用户同意不使用本网站:

  • 张贴任何不完整、虚假或不准确的信息,或不是您自己的准确简历的信息(代表自己全职或兼职求职的在世个人)。
  • 发布任何与教育无关的工作机会,或者与教育无关的领域或组织。
  • 多次发布任何就业机会或在一次发布中发布多个职位。
  • 允许不再有效的帖子在网站上停留超过24小时。
  • 张贴任何特许经营,金字塔计划,“俱乐部会员”,分销或销售代表代理安排或其他商业机会,需要预先或定期付款,需要招募其他成员,分分销商或分代理商。
  • 删除或修改他人或单位发布的任何材料。
  • 使用任何设备、软件或例行程序干扰或试图干扰本网站的正常工作或在本网站上进行的任何活动。
  • 采取对任何EPE的现场基础设施施加不合理或过大负载的任何行动。
  • 以任何方式聚合、复制或复制本网站提供的任何网站内容或信息。
  • 本网站提供的任何网站内容或信息的框架。

EPE对雇主选择的任何人员不承担任何责任或责任。对任何个人或实体的选择、保留或聘用完全基于雇主的调查、核实和确定该等聘用是合适的。

用户信息

网站的某些区域可能需要您向我们注册。如果您注册,您同意(a)根据我们的注册申请(包括您的电子邮件地址)提供关于您自己的准确、最新和完整信息;(b)维护和更新您的信息(包括您的电子邮件地址),以保持其准确、最新和完整。您应负责您注册的所有用途,无论您是否授权。您有责任为您的信息和密码保密。您同意立即通知EPE未经授权使用您的注册或密码。您承认,如果发现您提供的任何信息不真实、不准确、不及时或不完整,我们保留终止您使用本网站的权利。

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用户提交

您对自己的通信负责,并对其发布的后果负责。用户承担与本网站其他用户打交道的所有风险。您不得,并且您同意不使用本网站,做以下事情:发布受版权保护的材料,除非您是版权所有者或获得版权所有者的许可发布;发布泄露商业秘密的材料,除非你拥有这些材料或得到所有者的许可;发布侵犯他人任何其他知识产权或侵犯他人隐私权或公开权的材料;发布淫秽、诽谤、威胁、骚扰、辱骂、仇恨或使其他用户或任何其他人或实体感到尴尬的材料;张贴露骨的形象或声明;张贴广告或招揽生意,张贴连锁信或传销;冒充他人;或发布包含病毒、特洛伊木马、蠕虫、定时炸弹、取消机器人或其他旨在破坏网站内容或信息的计算机编程例程或引擎的材料。

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通过向本网站提交内容,您授予EPE及其附属公司免版税的、永久的、不可撤销的、可再许可的、非排他性的权利和在全球范围内使用、复制、修改、改编、出版、翻译、创建衍生作品、分发、向公众传播、表演和展示内容(全部或部分)的许可。

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EPE作为在线分发和发布用户提交的信息的渠道,没有义务预先筛选通信或信息,也不负责筛选或监测用户发布的材料。

付款政策

EPE接受所有主要信用卡作为其在线和打印招聘列表的付款。

EPE还向符合其信用标准的客户提供定期账户。EPE不提供信用条款,除非通过信用审批请求、通过本网站的在线“购买产品”流程或通过电话与EPE建立关系,且EPE已批准客户的信用。请打电话888-329-2373索取期票。

如果已建立信用,购买产品的所有发票将通过普通的一等邮件发送。我们的条款为30天。EPE有权对超过30天的任何付款申请1.5%的滞纳金,并可将过期账户发送到收款处。EPE有权删除所有逾期账户的在线招聘公告。

未达到EPE信用标准且无法通过信用卡支付的客户,将被要求在打印或在线招聘信息之前,通过以美元为支付额的支票提前支付,付款方式为eppe - topschooljobs.org。

EPE的责任

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责任限制

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赔偿

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全体的

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严禁竞争对手向雇主招揽业务。