职位类型:
学术管理员/副校长

发布日期:
5/5/2021

地点:
Leviton双语学校

C l 一个 标题:Leviton Dual Language ES小学助理校长

类定义:未愈合12个月

ID: 3575年

G E 一般的职责说明:副校长负责支持校长管理和监督学校的总体计划，建立高期望的学生成绩;营造有利于全体学生的积极校园氛围;利用研究和数据来推动计划和指导;建立和发展一支高效的员工和领导团队，以实现学校的愿景和目标。助理校长将支持校长与家长、社区成员、顾问以及其他内部/外部资源和利益相关者建立合作伙伴关系，以实施教育计划、资本改善、系统改革、工具和其他资源，以加速学生的成就。

年代 U P E RVISION收到:助理校长在上级的监督下工作，有主动和独立判断的自由;工作完成后，通过会议和报告审查工作是否符合既定的政策、目标、规则和条例。

年代 U P E RVISION行使:计划、协调、组织、监督和评估教学、专业、技术和文书人员的工作。

所进行工作的示例:这并不是这类在职者所履行的所有职能和职责的全面清单;员工可能会被分配以下未列出的职责。职位描述不构成雇佣协议，可能会有更改。基本职责包括但不限于以下内容:

在建筑校长的指导下，副校长将:

• 推广一种广泛共享的制度信念，即每个孩子都应该也可以得到专家指导，所有团队成员都必须是学生的倡导者。

• 为自己和他人设定高绩效目标，尽管不稳定和成功的障碍。建立一种紧迫感，并立即采取行动，以确保尽早取得成功。Establish and monitor high standards for excellence with students, teachers, staff and other stakeholders.Align school resources and prioritizes activities to achieve maximum results based on vision and goals.Relentlessly focus school activities on student achievement.Effectively plan and take action to achieve goals and objectives without direction.Consistently identify potential issues and obstacles and proactively take action to create and implement solutions.Formulate and execute on action plans despite ambiguity, obstacles or resistance.Establish a culture of learning and achievement.Act consistently to influence others' thinking and behavior to achieve results.Communicate a clear vision of success and benefits to engage others.Identify and engage stakeholders (e.g. parents, community) to drive consensus, build trust and facilitate change.Influence others to take action and demands change.Effectively build and organize adult teams to mirror vision and produce maximum results.Understand team strengths and gaps.Select assignments to build team capacity.Effectively delegate to others and engage team in decision-making.Encourage learning and consistently provides instruction, expectations, feedback and other developmental activities to encourage leadership and build capacity.Consistently inspire excellence and promote high morale.Quickly recognize patterns and trends related to school performance.Analyze complex information to formulate strategic vision and develop action plans.Identify appropriate metrics and uses qualitative and quantitative data to assess performance and drive goals and decision-making.Recognize cause and effect between instructional activities and results.Develop right balance of strategic and tactical plans to achieve immediate success while maintaining long-term vision.Develop effective processes to achieve desired results.Consistently take on challenging situations and believes in ability to effect change.Demonstrate strong commitment to others and present ideas with confidence.Take risks to achieve vision and goals, even if they deviate from the norm.Take personal responsibility for mistakes and learns from them, while consistently following up with analysis and corrective action.

任职所需资格:罗德岛教育部门认证大楼管理员K-12

K N 知识、技能和能力：

• 信心领导社会的多样化learnersFocus行动和结果,以创造一个积极学习cultureAbility构建和导致成人团队促进PPSDMust的使命和愿景的知识和技能建立积极的人际关系与来自不同populationsCommitment PPSD的使命和愿景您必须在入职第一天前完成新员工的合规培训双语优先选择的候选人将被要求通过入职前的犯罪历史背景检查。被选中的候选人必须通过背景调查才能开始工作。

E 教育和经验 ：

教育:如已获得认可的学院或大学的硕士学位，重点是教育管理/领导;和
E x 者:如已获得至少五年的教学经验;扎实的课程、教学、学校运作和学生服务知识;有城市学校行政户口者优先;曾担任教师领导职务，有机会从事以下工作:领导协作数据分析、行动规划、课堂研究和同行观察;领导和/或支持学校改善计划;和/或协调学校参与活动;优秀的口头和书面沟通和人际交往能力

二、学历及经验之组合，实质等同上述学历及经验者。
特殊要求：
除了满足教育、培训和经验标准外:

• 必须有良好的人际关系和客户服务技巧，并能在快节奏和高要求的环境中保持冷静。

骑认证要求:
建筑管理PK-12

薪资范围取决于资金和学校
102410美元