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网站内容的使用

本网站的内容，无论是部分内容还是其他内容，如文本、图形、图像、徽标、按钮图标、软件和其他网站内容(统称“网站内容”)，均受美国版权、商标和其他法律的保护。除了在这些条款和条件中明确授予您的有限许可外，EPE为自己及其授权方保留所有其他权利、所有权和利益。所有网站内容是EPE或其内容供应商或客户的财产。本网站所有内容的汇编(意为收集、整理和汇编)为EPE的独家财产，并受美国版权法的保护。未经授权使用网站内容可能会违反版权、商标和其他法律。禁止在任何其他网站或网络计算机环境中为任何目的使用网站内容。“TopSchoolJobs.org”TopSchoolJobs.org设计标志和其他特定名称或标识是EPE的服务标志或商标，所有相关产品和服务名称、设计标志和口号是EPE的服务标志或商标。

可接受的网站使用

本网站是为寻求就业的个人和寻找就业候选人的雇主或招聘人员而设。您只能在EPE预期和可接受的使用本网站的声明范围内为合法目的使用本网站。EPE是网站预期和可接受使用的唯一解释者。

一般规则

用户可能不会使用这个网站为了传播,分发、存储或破坏材料,包括但不限于网站内容,(a)违反任何适用的法律或法规,(b)的方式,将侵犯版权,商标,商业秘密或其他知识产权的他人或违反了隐私,(c)诽谤性、淫秽性、威胁性、辱骂性或可恨性。

对求职者来说

EPE特此授予您有限的、可终止的、非独家的访问和使用本网站的权利，仅供您为自己寻求教育和就业机会的个人使用。这授权您仅为个人非商业用途而在本网站上查看和下载材料的单一副本。您使用本网站是一项特权。EPE保留在其自行决定的情况下，因任何原因在任何时间暂停或终止该特权的权利。

对雇主来说

EPE特此授予您有限的、可终止的、非独家的访问和使用本网站的权利，仅用于您的内部业务，以寻求教育候选人就业。这授权您在本网站上浏览和下载一份材料，仅供您个人使用，直接与使用本网站搜索和招聘职位有关。如果EPE确定您违反了这些条款和条件，EPE保留在任何时候暂停或终止您的访问和使用的权利。

安全

禁止用户违反或试图违反本网站的安全，包括但不限于(a)访问不属于该用户的数据或登录用户未获授权访问的服务器或帐户，(b)试图调查，扫描或测试系统或网络的弱点或违反安全或验证措施没有适当的授权,(c)试图干扰服务,任何用户,主机或网络,包括,但不限于,通过这个网站提交一个病毒,重载,“洪水”,“垃圾邮件”、“mailbombing”或“崩溃”,(d)发送未经请求的电子邮件，包括产品或服务的促销和/或广告，或(e)在任何电子邮件或新闻组发布中伪造任何TCP/IP数据包头部或头部信息的任何部分。违反系统或网络安全可能导致民事或刑事责任。EPE将调查可能涉及这类侵权行为的事件，并可能与执法当局合作起诉涉及这类侵权行为的用户。

禁止使用

EPE明确禁止对本网站的任何使用，所有用户同意不使用本网站，原因如下:

发布任何不完整、虚假或不准确的信息，或与你的简历不符的信息(以全职或兼职身份寻求工作的在世人士)。
发布任何与教育无关的工作机会，或者与教育无关的领域或组织。
多次张贴任何工作机会或一次张贴多个职位。
允许不再有效的帖子在网站上停留超过24小时。
张贴任何特许经营，金字塔计划，“俱乐部会员”，分销或销售代表代理安排或其他商业机会，需要预先或定期付款，需要招募其他成员，分分销商或分代理商。
删除或修改他人或单位发布的任何材料。
使用任何设备、软件或程序干扰或试图干扰本网站的正常运行或在本网站进行的任何活动。
采取任何对任何EPE的Site基础设施施加不合理或不成比例的大负载的操作。
以任何方式聚合、复制或复制本网站提供的任何网站内容或信息。
从本网站提供的任何网站内容或信息的框架。

EPE对雇主选择的任何人员不承担任何责任或责任。对任何个人或实体的选择、保留或聘用完全基于雇主的调查、核实和确定该等聘用是合适的。

用户信息

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用户提交

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付款政策

EPE接受所有主要的信用卡支付其在线和打印招聘清单。

EPE还向符合其信用标准的客户提供定期账户。EPE不提供信用条款，除非通过信用审批请求、通过本网站的在线“购买产品”流程或通过电话与EPE建立关系，且EPE已批准客户的信用。请打电话888-329-2373索取期票。

如果已建立信用，所有购买产品的发票将通过正常的，第一类邮件发送。我们的条件是30天内付款。EPE保留对超过30天的任何付款申请1.5%滞纳金的权利，并可以将逾期的账户发送到催收处。EPE保留删除所有迟交账户的在线招聘信息的权利。

未达到EPE信用标准且无法通过信用卡支付的客户，将被要求在打印或在线招聘信息之前，通过以美元为支付额的支票提前支付，付款方式为eppe - topschooljobs.org。

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保证

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赔偿

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一般

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严禁竞争对手向雇主招揽业务。前