职位类型：
教学-admin - 中央局/主管 - 政策，规划，评估和演示，测试

发布日期：
2021年5月17日

地点：
研究评估和演示。＆测试 - 432

纽瓦克教育委员会
人力资源服务
765宽街，新泽西州纽瓦克07102
ROGER莱昂，教育总监188金宝慱真人游戏

公布空缺：

监督人

政策、规划、评估和测试办公室

（待定基金和教育批准董事会的可用性）

总监邀请188金宝慱真人游戏所有对政策、规划、评估和测试办公室内的政策、规划、评估和测试主管职位感兴趣的合格人员。

定义：
政策，规划，评估和测试（OPPET）的办公室由四支球队：测试，学生信息系统（SIS），数据和战略分析，及报名。每个团队领导报告给OPPET执行董事。测试团队是高效率地收集有效学生评估数据负责规划的仪器设计，协调管理操作和培训区和学校工作人员。这项工作是高度协作的，而且往往依赖于整个OPPET SIS和数据团队，伙伴关系的功效以及与其他中央办公室部门，如教育办公室和学习，信息系统部门和教育技术办公室。

资格和要求

1. 从教育学，心理学，统计学或计算机科学认可的大专或大学的硕士学位。
2. 新泽西州永久监督员证书。
3. 在开展研究和其他评估研究的三（3）到五（5）年的专业经验最少。
4. 所需的犯罪史背景调查和美国公民身份或合法外国人身份证明*如N.J.A.C.6A:9-9教学证书中所定义。

基本职能和职责

该职位将负责确保有效管理标准化测试，并支持结果的协调传播。该角色的核心是管理和维护OPPET集中支持的数字评估平台组合。这包括处理新的和现有的州和地方测试平台的集成和访问功能，以及响应学校和学区工作人员的支持查询。

1. 管理评估管理系统，包括技术支持和培训、供应商关系、客户沟通。
2. 管理与标准化州和地区测试相关的数字资产如何与员工和公众互动，包括保持文件权限和使用权限的最新状态。
3. 让利益相关者参与，为计划的主要技术推广的成功做出贡献。
4. 一旦技术部署完毕，与地区测试协调员合作，根据需要确定和开发员工培训，包括编写技术培训简报以指导用户。
5. 与区测试协调员，学校领导和OPPET SIS团队配合，确保在用户配置文件设置，权限分配和测试配准精度。
6. 可作为评估相关技术实施变更经理，作为倡导使用两种工具和工具本身的人。
7. 开发资源，指导内部用户如何与捷运局选定的数字评估平台和结果数据互动（消费者参与）。资源可能包括但不限于常见问题解答（FAQ）、技术要求、最佳实践、单击路径。
8. 制定与测试相关的工作流程，并管理其效能、开发流程、测试流程，然后记录结果，以建设机构能力。
9. 研究并协助实施新技术，简化与州和地区测试相关的遗留平台和流程。
10. 跟踪和验证评估的元数据，工作分类或标签，并培训最终用户，除了管理上的NPS测试网站内容。
11. 跟踪和监视文件的安全性，与发展中国家的安全策略，以保持学生评估数据的安全一起。
12. 确保数字文件命名并区的数字图书馆妥善保存。开发用于管理这些资产的策略和业务规则。
13. 作者脚本利用自动化和提高整个企业平台连接的支持考试报名或数据存储。
14. 确保学校和学区工作人员能够及时使用数字评估工具。
15. 沟通与关键利益相关者，保持与供应商和利益相关者审查考试过程中定期举行会议，不断提高用户体验。
16. 跨越OPPET，ISD，教学人员坐标，以及，学校领导小组和学校使用的技术工作监测聪明。
17. 根据需要维护的服务器提供支持，从小区的SIS和评估平台内部数据。

知识和能力

1. 展示Sql、Java和SharePoint的实用知识。
2. 演示数据架构和个人身份信息的适当性管理工作知识。
3. 演示谷歌的使用知识，MS Office套件，用Excel尤其如此。
4. 展示使用测试数据的工作知识。
5. 能够清晰、简洁地表达信息。
6. 体验高风险，复杂的项目管理。
7. 能够进行统计分析并准确解释结果。

报告给：

政策、规划、评估和测试执行主任

工资、条款和从属关系：

1.工资：$ 98,000- $ 134,000。

2.雇佣期：十二（12）个月

3.工会附属机构：城市主管和行政人员协会（C.A.S.A.）

怎样申请

教育的纽瓦克板只接受电子申请。如果您是当前教育的纽瓦克局员工，你必须通过员工自助服务网站申请。

开始和结束日期：

开幕日期：2021 5月17日，

报名截止日期：满为止
职位编号：586

受教育的纽瓦克板是一个

平等机会/积极行动的雇主