技术服务部（DOTS）
传统235个工作日
全职员工：1.0
工资范围：76841-96052美元
基本职能和目标：
负责管理向部门技术环境发布的项目和运营活动的所有版本，目标是提高发布质量，减少系统停机时间和紧急更改，提高流程一致性。作为针对所有环境的所有促销活动的规划和批准的中心点。
-监督部门环境中所有版本的构建和部署。
-负责安排、执行和记录软件构建过程；打包要发布的构建，并确保每个新构建或发布都有适当的项目文档可用。
-积极参与软件、硬件和系统的发布和变更管理过程的建立、改进、记录、沟通和实施。
-关于开发、测试和生产环境的发布状态的报告。
-维护发布管理日历。
-审核、建议和实施流程（手动和自动）、程序和工具，以继续改进和提高配置和发布管理流程的效率，包括变更控制、go/no gos和发布规划。
-提供有关发布和变更管理流程的培训。
-担任主持变更控制流程的应用程序的主题专家（SME）。
-根据需要向部门领导层提供指标报告。
K 知识、经验和其他资格：
-两（2）年或两年以上基于web的应用程序、数据库和基础设施经验。
-四（4）年或以上管理具有系统集成/依赖关系的复杂实施的经验。
-有软件开发生命周期经验者优先，包括瀑布式、迭代式和敏捷式。
-能够评估适当的优先级并组织多项任务的工作量。
-具有Microsoft Office产品和/或项目管理软件（如Excel、Word、Outlook和PowerPoint）以及Google Suite的经验和熟练程度。
-优秀的人际关系、分析、批判性思维、解决问题和组织能力。
-具有外交、说服力、有效的口头、书面和表达能力。
-优秀的时间管理和组织能力，以满足最后期限。
-注重细节。
-能够制定、计划和实施短期和长期目标，确定优先事项并组织资源。
-能够为复杂情况提供创造性的、面向解决方案的支持。
-有手动过程自动化经验者优先。
E 教育要求：
-需要学士学位。
-硕士学位优先。
其他资料：
DPS技术服务部（DoTS）的使命是成为一个积极的合作伙伴，让每个孩子都能成功。我们通过提供基础设施、工具、数据和支持，为丹佛公立学校的学生、家庭和员工提供支持，以实现有效的教育者和高效的运营。我们领先的技术工作包括为学生、家长、教师和管理员提供定制门户，管理科罗拉多州最大的网络之一，提供无与伦比的客户支持，找到让学生掌握技术的新方法，等等。我们相信，技术是一种积极的、有利于家长参与、学生参与、教育者有效性、操作效率、学生安全和学生成就的力量。通过加入我们，您也将为每个孩子带来成功！
其他信息：
-工作年度日历（包括累计休假）：http://thecommons.dpsk12.org/Page/1129
-福利（包括DPS供款）：http://thecommons.dpsk12.org/Page/1397
-薪酬结构：http://thecommons.dpsk12.org/Page/244
-在丹佛公立学校工作期间，员工必须在科罗拉多州有固定的家庭住址。
关于丹佛公立学校：
丹佛公立学校致力于满足每一位学生的教育需求，在每一个社区都有很棒的学校。我们的目标是为丹佛的每个孩子提供严格、丰富的教育机会，从幼儿园到高中毕业。DPS由近200所学校组成，包括传统学校、磁铁学校、特许学校和替代路径学校，招生人数超过90000人。
DPS已成为全国入学人数增长最快的学区，以及该州学生学业增长最快的大型学区。了解更多信息，请访问dpsk12.org.
丹佛公立学校是机会均等的雇主，不因种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、年龄、残疾或法律或法规保护的任何其他身份而歧视。我们的目的是给予所有合格的申请人平等的机会，并根据与工作相关的因素作出选择。
传统235个工作日
全职员工：1.0
工资范围：76841-96052美元
基本职能和目标：
负责管理向部门技术环境发布的项目和运营活动的所有版本，目标是提高发布质量，减少系统停机时间和紧急更改，提高流程一致性。作为针对所有环境的所有促销活动的规划和批准的中心点。
-监督部门环境中所有版本的构建和部署。
-负责安排、执行和记录软件构建过程；打包要发布的构建，并确保每个新构建或发布都有适当的项目文档可用。
-积极参与软件、硬件和系统的发布和变更管理过程的建立、改进、记录、沟通和实施。
-关于开发、测试和生产环境的发布状态的报告。
-维护发布管理日历。
-审核、建议和实施流程（手动和自动）、程序和工具，以继续改进和提高配置和发布管理流程的效率，包括变更控制、go/no gos和发布规划。
-提供有关发布和变更管理流程的培训。
-担任主持变更控制流程的应用程序的主题专家（SME）。
-根据需要向部门领导层提供指标报告。
K 知识、经验和其他资格：
-两（2）年或两年以上基于web的应用程序、数据库和基础设施经验。
-四（4）年或以上管理具有系统集成/依赖关系的复杂实施的经验。
-有软件开发生命周期经验者优先，包括瀑布式、迭代式和敏捷式。
-能够评估适当的优先级并组织多项任务的工作量。
-具有Microsoft Office产品和/或项目管理软件（如Excel、Word、Outlook和PowerPoint）以及Google Suite的经验和熟练程度。
-优秀的人际关系、分析、批判性思维、解决问题和组织能力。
-具有外交、说服力、有效的口头、书面和表达能力。
-优秀的时间管理和组织能力，以满足最后期限。
-注重细节。
-能够制定、计划和实施短期和长期目标，确定优先事项并组织资源。
-能够为复杂情况提供创造性的、面向解决方案的支持。
-有手动过程自动化经验者优先。
E 教育要求：
-需要学士学位。
-硕士学位优先。
其他资料：
DPS技术服务部（DoTS）的使命是成为一个积极的合作伙伴，让每个孩子都能成功。我们通过提供基础设施、工具、数据和支持，为丹佛公立学校的学生、家庭和员工提供支持，以实现有效的教育者和高效的运营。我们领先的技术工作包括为学生、家长、教师和管理员提供定制门户，管理科罗拉多州最大的网络之一，提供无与伦比的客户支持，找到让学生掌握技术的新方法，等等。我们相信，技术是一种积极的、有利于家长参与、学生参与、教育者有效性、操作效率、学生安全和学生成就的力量。通过加入我们，您也将为每个孩子带来成功！
其他信息：
-工作年度日历（包括累计休假）：http://thecommons.dpsk12.org/Page/1129
-福利（包括DPS供款）：http://thecommons.dpsk12.org/Page/1397
-薪酬结构：http://thecommons.dpsk12.org/Page/244
-在丹佛公立学校工作期间，员工必须在科罗拉多州有固定的家庭住址。
关于丹佛公立学校：
丹佛公立学校致力于满足每一位学生的教育需求，在每一个社区都有很棒的学校。我们的目标是为丹佛的每个孩子提供严格、丰富的教育机会，从幼儿园到高中毕业。DPS由近200所学校组成，包括传统学校、磁铁学校、特许学校和替代路径学校，招生人数超过90000人。
DPS已成为全国入学人数增长最快的学区，以及该州学生学业增长最快的大型学区。了解更多信息，请访问dpsk12.org.
丹佛公立学校是机会均等的雇主，不因种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、年龄、残疾或法律或法规保护的任何其他身份而歧视。我们的目的是给予所有合格的申请人平等的机会，并根据与工作相关的因素作出选择。