小学中学课堂老师

概要描述
根据署长的一般监督，课堂教师将实施关于特定教学部门和/或教学单位的教育课程的校园政策。老师可以教授一个或多个科目。

示范职责/职责

规划和准备

• 展示了对内容和教育学的掌握，学生和资源的知识
• 为各种学习者设定教学结果
• 设计连贯的指导和学生评估与常见的核心国家标准保持一致

教室环境

• 创造一个尊重和融洽的环境
• 组织物理空间以创建安全，可访问和资源丰富的环境
• 管理课堂程序和学生行为
• 建立学习文化
• 展示文化能力

操作说明

• 传达给学生的学习期望
• 参与学生的学习
• 运用提问和讨论技巧
• 在教学中嵌入评估
• 展示灵活性和响应能力
• 演示对多层支持系统的熟悉程度

专业责任

• 保持准确的记录
• 反映在教学
• 支持家庭和社区伙伴关系
• 参加专业社区
• 表现出专业、正直和道德行为

就业标准

教育/经验：教学教育和经验的任何组合都会提供所需的知识和技能是资格的。获得知识和技能的典型方式是：

教育：具有学生教学经验的认可学院或大学学士学位

和/或

经验：三（3）多年的经过认证的合同教学经验，具有学士学位和在内华达州获得有效的教学许可证的能力

知识：儿童发展;学生的行为和特征;主题领域和/或凭证教学领域。（例如，特殊教育，数学，科学等）;有效的教学技巧;规划和组织;监督和控制;评估和诊断;人际关系。

技能:创造有效的学习环境，与教师、行政人员、辅导员和其他员工建立并保持有效的工作关系。建立和维持学生行为标准的能力，需要在教室中实现一个有效的学习氛围。在教学、计划、基于数据的决策和学生成绩监控中有效利用技术。

许可证/证书：拥有或能够在相关主题领域/或年级获得有效的内华达教学许可证。

特别注意事项:当被选为一所高中的系主任时，额外的工资将根据监督教师的数量提供。

该工作规范不应被解释为暗示这些要求是该职位的独家标准。现任者可能需要遵循任何其他指示，并执行任何其他相关职责，其主管可能需要。

瓦肖县学区致力于为所有学生、工作人员和游客提供一个安全、尊重的学习和工作环境。该地区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、基因信息、退伍军人或军人身份、婚姻状况、在其任何教育项目/活动和就业中，或在美国农业部进行或资助的任何项目或活动中，残疾或存在任何感官、身体或精神障碍。特区禁止歧视第36条所列任何作为爱国团体的青年团体(即美国童子军)使用公立学校设施。

内部的工作数量：2021-22-C213572

薪水：

教师的薪酬时间表

薪水需要调整，每次财政年度可能会增加和减少。



认可： 音乐

额外的工作信息：

Washoe County学区代表退休福利雇员向公共雇员退休系统支付额外的立法指定金额。员工没有退休捐款。

新员工将在雇用时指控识别，将从他们的第一个薪水中扣除58.50美元，以帮助支付指纹识别的成本。指纹费会有变化。

请建议有一个90天的保险福利等待期。员工由员工支付的百分比，对于那些不到全职工作的百分比。

任何希望在选择过程的任何步骤中申请合理住宿的申请人应在（775）348-0321或电子邮件@WashoesChools.net联系人力资源