政府拨款主任-是的预备系统办公室-马上开放

位置：政府资助署署长

报告:联邦与州合规与拨款董事总经理

职位类型:12个月

开始日期:立即租赁

补偿:$ 69,000-89,000美元

所面临的挑战

在全国范围内，只有一半来自低收入社区的学生高中毕业，只有10%获得大学学位。尽管我们的89％的学生在经济上处于不利地位，但是准备提供了有可能的证据表明不同的结果是可能的。八十三（83％）的是准备校友在一年内大学入学，像Eddie Zapata这样的校友在与类似的社会经济背景的同行的速度下赚取他们的大学学位。我们如何做到这一点？YES PREP有23个校园，服务于K-12，19个校园的校园，服务于6-12年级学生，比如莫妮克Bowie，以及其中4个是我们最新的小学校园。我们将继续每年加入2个小型校园，直到2024年。这使我们能够为更多的家庭提供服务，并从孩子的第一次教育体验中提供学院准备思维的访问。

休斯顿是第四大城市，而且还在不断发展!在休斯顿的城市范围内，有超过20个公立学区和其他很棒的公立特许学校可供选择，比如KIPP德克萨斯-休斯顿和IDEA公立学校，为我们日益增长的人口服务。YES Prep的学生人数预计将从目前的15400多名学生增长到2024 - 2025学年的23,000名。

的机会

YES Prep需要一位有活力的政府赠款主任，他有各种各样的经验，使我们的使命成为现实。作为YES Prep的员工，你将取得令人瞠目结眼镜的成绩，为我们的学生创造机会的途径，建立变革性的关系，消除教育不平等以促进社会正义。

简而言之，你将启动YES Prep数百万美元的政府拨款筹款活动，并领导我们的端到端政府拨款管理系统，在我们为数千名学生服务和引领休斯顿前进的努力中发挥不可或缺的、可衡量的作用。

这个角色

当你加入YES Prep团队时，一些令人兴奋的工作和职责将包括:

• 根据YES Prep的战略计划，制定并启动一项数百万美元的政府赠款筹款活动，争取地方、州和联邦的奖励;


• 管理所有政府拨款发放前的工作，包括积极主动的多来源前景研究;与内部利益相关者进行跨职能协调;确定及促进与非牟利机构及其他学区的合作伙伴关系;授权写作和编辑;预算发展;并及时提交;


• 管理所有政府拨款发放后的工作，包括合规和监督、数据收集、与内部利益相关方和合作伙伴定期沟通、修订和延期、评估和报告;


• 制定和维持政府拨款的内部控制(例如，拨款追踪方法、要求修订)和资源(例如，模板、表格、政策和手册)，以确保问责和合规;


• 就成功执行奖助金资助的计划/计划，向校园及地区职员提供意见及合作;


• 研究、推荐和实施政府拨款的最佳做法;


• 领导员工在政府拨款管理方面的专业发展;


• 作为YES预科与休斯顿市、第四区ESC、德克萨斯州教育局和美国教育部拨款相关事宜的政府拨款部门之间的联络人;和


• 分配的其他工作。

的人

我们寻找具有不同背景、才华、兴趣和想法的员工。对于我们最成功的员工来说，某些特质始终闪耀着光芒:对使命的激情、对结果的追求、对学生的关怀、适应力和谦逊。这个角色需要和期望的其他特质是:

的必要条件

• 四年制教育机构的学士学位


• 最少三年的经验编写成功基金会和/或政府补助金


• 优秀的写作和项目管理能力


• 有使用数据工具和软件的经验，如Smartsheet, Excel, Word, Adobe, Outlook和Teams。


• 有学习财务管理分析和预算编制的技能或潜质


• 有效的数据分析记录以解决问题并推动改进


• 出色的组织记录和对细节的关注


• 能够在正常工作时间外和周末工作


• 对YES预备公立学校的使命和核心价值的信念和承诺


• 对给予和接受经常的反馈持开放态度


• 在压力下保持情绪控制的能力


• 能够在快节奏和以结果为导向的环境中进行紧急工作


• 在团队和/或高度协作环境中创建并保持积极的工作关系


• 致力于学习、成长和发展成为一名专业人士

的特权

• 补偿-这个职位是一种豁免，受薪位置;薪水提供与经验相称。


• 健康和补充保险-每月10美元的医疗选择，包括600美元的健康储蓄账户，以及各种补充福利，包括牙科、视力、残疾、生活等。员工必须每周工作20小时以上才能享受全套福利，每周至少工作10小时才能享受医疗福利。


• 退休计划-参与德克萨斯教师退休制度和457退休计划。


• 带薪假期- 除了在学术日历期间的系统关闭外，每周工作20多小时的员工1 5天的支付时间。请注意，兼职小时员工（工作时间少于40小时/周）在系统封闭期间没有收到工资。此外，10-和11个月的每小时员工在他们不工作的几个月内没有收到薪水。


• 带薪休假的编程-如果你因为医疗原因需要休假(包括产假和陪产假)，YES Prep会根据你的资格和任期提供100%的带薪假期。


• 专业发展—YES Prep重视寿命和随时间变化的性能。我们通过高质量的项目、有效的培训和持续的职业发展来培养领导者。


• 获奖的文化-强大的校园文化和家庭办公室只是我们被评为2018年和2019年休斯顿最佳工作地点的众多原因之一。我们获得了2012年的城市教育卓越奖，并进入了2016年的决赛。

我们致力于公平和多样性

YES Prep努力招募多元化的领导团队。我们相信，当学生的老师和领导反映出多元化的背景时，对学生的学术和社会都有变革性的好处。根据我们最新的系统调查，百分之九十五(百分之九十五)的员工同意，根据他们的背景和身份，组织提供了一个受欢迎的环境。

YES Prep是一个机会均等的雇主，不歧视任何雇员或申请人的种族，肤色，民族，宗教，性别，性取向，性别表达，国籍，残疾，年龄，婚姻状况，军事状况，怀孕或父母。

下一步

如果这听起来是你最适合的工作，那么今天就申请吧!

如果你不确定这个机会是否适合你，或者只是好奇，或者知道谁是最合适的人选，请与我们的人才团队联系，填写这张表格。

类型 ：内部外部

地点:遵守

工作家庭:遵守

发布开始:07/08/2021

发布结束:12/31/9999