学校心理学家
工作细节
学生参与
7/12/2021
教育支持中心
08/11/2021
开到满
每周标准工时:40小时
FTE: 1.0
每年月份:9个
工作代码:1700 py
职位类型:定期更换
地点:桑顿有限公司
为在学习、学术成就、社交/情感功能和行为方面有困难的学生提供一系列的服务。作为心理教育服务提供者,参与积极主动的预防活动,并对发现的问题作出回应。结合解决问题、咨询和直接服务模式提供服务。
成瘾顾问认证者优先,会说西班牙语者优先。这是一个为期3年的资助职位。
主要职责和责任:
-发展个人、团体或系统层面的干预措施,改善已发现的问题或担忧,包括与教育进展相关的学术、社会/情感/行为/心理健康需求。
-利用以研究为基础和技术上合理的做法推动决策和干预;并与学校人员和家长合作,以制定和修改学生干预策略。
促进行为功能评估(FBA),并设计/实施和进度监控干预计划。
执行、解释和实施学生评估,包括记录评审、访谈、观察和标准化评估。
-管理和解释标准参照和课程为基础的教育和心理评估措施。
-参与以团队为基础的跟踪活动,审查学生进展,分析数据,并修改个人干预措施。
-审查全校评估数据,以协助建筑员工解释和设计全校干预措施。
-作为地区大楼、家庭和社区的联络人,并与不同的团队合作,以确保所有学习者都能取得积极的成果。
-参与跨学科教学工作,为需要特殊教育服务/项目的学生确定资格、适当的计划和重新评估。
-遵守学生支持服务和地区政策和程序(例如,医疗补助账单,事故报告)。
其他分配的任务。
教育及相关工作经历:
本科及以上学历。
-必须年满18岁。
许可证、注册或证明:
-雇佣时需要进行犯罪背景调查。
-必须在雇佣后30天内拥有或能够从科罗拉多教育部(CDE)获得有效的科罗拉多教育工作者执照。
-必须拥有所需的许可证和背书。如果在内容测试或学期课时方面非常合格,无需背书:申请人必须拥有科罗拉多州教育工作者执照,在CDE认可的内容测试中取得及格分数,或在人力资源部门确定的特定核心内容课程中取得24个学期课时。
额外的信息
3年的职位由开除和危险学生服务(EARSS)资助
薪资信息(外部候选人):
所有的工资安置在我们 认证工资计划 取决于员工的教育和/或工作经验。持证/持牌员工每满一年将获得一(1)年的合同和/或工作经验,最长不超过10年,其中包括地区内和地区外的合同教学和/或工作经验。核实外部经验的责任应由雇员个人承担。有关薪金安排的进一步说明,请参阅我们的 认证的主协议 可以在我们地区的网站上找到。
其他信息
成瘾认证顾问优先
西班牙语双语者优先
3年由开除和危险学生服务(EARSS)资助的职位
该职位将直接与符合EARSS条件的多所学校的学生一起工作,为他们提供教育和支持性干预服务,使学生继续参与他们的学习,持续上学,并避免未来的纪律处分。该职位将提供药物和酒精教育方面的预防性规划,为与药物滥用作斗争的学生提供干预和支持,并明确指导社会情感能力。此外,该职位将定期通过每月的活动和小组邀请符合EARSS条件的学生的家长和监护人,并为同事提供专业的学习机会,以避免被停职和开除。
这个职位不包括职位描述。
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