行政助理1-要求西班牙语双语(兼职，普通/试用期，加菲尔德El
职位类型:
支持人员
发布日期:
7/7/2021
地点:
加菲尔德小学
截止日期:
开到满
目的:在计划、部门或学校办公室的直接支持下，执行各种文书、记录处理和一般办公室工作。
小时:每天4小时(兼职)
合同状态:定期/试用
《公平劳动标准法案》的规定状态:有加班费,分类
开始日期:2021年8月30日
日历:180工作日
率:每小时14.95美元好处(注:这是2020-21年的税率，我们正在协商2021-22年的税率，待定)
退休的贡献:科瓦利斯学区代表其雇员参加俄勒冈州公务员退休制度(PERS和OPSRP)。如果有资格，该地区将为员工的个人账户计划(IAP)提供6%的工资。资格定义为在符合资格的职位上工作至少满六个月。在一年中工作至少6个月和600小时的兼职员工将符合资格。
注:开放至2021年7月27日完成对申请的最早审查。
最低资格
要成功地完成这项工作，一个人必须能够令人满意地履行每一项基本职责。以下列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力。可以作出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能。
科瓦利斯学区在其项目和活动中不因年龄、公民身份、肤色、残疾、性别表达、性别认同、国籍、父母或婚姻状况、种族、宗教、性别或性取向而歧视，并为指定的青年团体提供平等的机会。
科瓦利斯学区致力于种族教育公平，承认和消除制度性障碍，为每个学生创造机会和机会。我们希望所有员工都能参与到这项公平工作中来，对所有学生的学习和成就负责，并建立一种支持和加强包容和联系的文化。
我们是一个机会均等的雇主，努力建立来自不同背景的平衡团队。我们鼓励具有不同文化、语言和种族背景的工作和/或生活经验的候选人申请。
以下人员已被指定处理有关歧视的咨询:人力资源总监兼第九条协调员詹妮弗·杜瓦尔，詹妮弗。duvall@ corvallis.k12.or.us541-757- 5840 | 1555西南35街，科瓦利斯，邮编97333
El玉梭鱼de首都科瓦利斯没有为核心基地像更高,nacionalidad,颜色,discapacidad,表达式的值de genero identidad de genero奥利金,situacion de los padres o de苏estado民事raza,宗教,sexo u orientacion性en sus下y对于y proporciona igualdad de acceso洛降de我们designados。我们的合作伙伴:discriminación: Jennifer Duvall, Título IX总监，jennifer.duvall@corvallis。k12.or.us
541-757-5840 | 1555西南35街，科瓦利斯，邮编97333
El Distrito Escolar de Corvallis no discrimination for moor movos edad, ciudadanía, color, discapacidad, expresión de género, identidad de género, origen nacional, estado civil o parental, raza, religión, sexo u orientación sexual en programas y actividades, y proporciona de acco a gro de jóvenes designados。
科瓦利斯地区está平等的教育和种族协商制度和给学生提供的主要机会。我们应该做个人的海洋部分，海洋负责任的，你们应该做的是在平等的基础上建立伙伴关系，并让学生们建立一种文化，并为之提供资源inclusión，或conexión。
如果你想雇佣一个人，那么你的机会是什么，你可以在orígenes找到一个平衡点。阿伦塔莫斯说，候选人在以前的文化中具有劳动经验，在以后的种族中具有鲜明的文化经验。
我们的合作伙伴是:discriminación: Jennifer Duvall, Directora de Recursos Humanos y Coordinadora del Título IX，jennifer.duvall@corvallis。k12.or.us541-757-5840 | 1555西南35街，科瓦利斯，邮编97333
支持人员
发布日期:
7/7/2021
地点:
加菲尔德小学
截止日期:
开到满
目的:在计划、部门或学校办公室的直接支持下，执行各种文书、记录处理和一般办公室工作。
小时:每天4小时(兼职)
合同状态:定期/试用
《公平劳动标准法案》的规定状态:有加班费,分类
开始日期:2021年8月30日
日历:180工作日
率:每小时14.95美元好处(注:这是2020-21年的税率，我们正在协商2021-22年的税率，待定)
退休的贡献:科瓦利斯学区代表其雇员参加俄勒冈州公务员退休制度(PERS和OPSRP)。如果有资格，该地区将为员工的个人账户计划(IAP)提供6%的工资。资格定义为在符合资格的职位上工作至少满六个月。在一年中工作至少6个月和600小时的兼职员工将符合资格。
注:开放至2021年7月27日完成对申请的最早审查。
最低资格
要成功地完成这项工作，一个人必须能够令人满意地履行每一项基本职责。以下列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力。可以作出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能。
- 能够理解和解释建筑/项目的教学目标，并以支持这些目标的方式执行工作任务。良好的口头和书面沟通能力。能够使用办公室信息系统，纸张和电子，以及标准的办公设备和软件，包括文字处理和电子表格。能够在既定预算范围内监督支出。能够独立组织和执行工作任务，并计划和指导所分配学生的工作。能够理解和执行学校/项目的学生纪律政策，并在教室之外有效地管理学生行为。
科瓦利斯学区在其项目和活动中不因年龄、公民身份、肤色、残疾、性别表达、性别认同、国籍、父母或婚姻状况、种族、宗教、性别或性取向而歧视，并为指定的青年团体提供平等的机会。
科瓦利斯学区致力于种族教育公平，承认和消除制度性障碍，为每个学生创造机会和机会。我们希望所有员工都能参与到这项公平工作中来，对所有学生的学习和成就负责，并建立一种支持和加强包容和联系的文化。
我们是一个机会均等的雇主，努力建立来自不同背景的平衡团队。我们鼓励具有不同文化、语言和种族背景的工作和/或生活经验的候选人申请。
以下人员已被指定处理有关歧视的咨询:人力资源总监兼第九条协调员詹妮弗·杜瓦尔，詹妮弗。duvall@ corvallis.k12.or.us541-757- 5840 | 1555西南35街，科瓦利斯，邮编97333
El玉梭鱼de首都科瓦利斯没有为核心基地像更高,nacionalidad,颜色,discapacidad,表达式的值de genero identidad de genero奥利金,situacion de los padres o de苏estado民事raza,宗教,sexo u orientacion性en sus下y对于y proporciona igualdad de acceso洛降de我们designados。我们的合作伙伴:discriminación: Jennifer Duvall, Título IX总监，jennifer.duvall@corvallis。k12.or.us
541-757-5840 | 1555西南35街，科瓦利斯，邮编97333
El Distrito Escolar de Corvallis no discrimination for moor movos edad, ciudadanía, color, discapacidad, expresión de género, identidad de género, origen nacional, estado civil o parental, raza, religión, sexo u orientación sexual en programas y actividades, y proporciona de acco a gro de jóvenes designados。
科瓦利斯地区está平等的教育和种族协商制度和给学生提供的主要机会。我们应该做个人的海洋部分，海洋负责任的，你们应该做的是在平等的基础上建立伙伴关系，并让学生们建立一种文化，并为之提供资源inclusión，或conexión。
如果你想雇佣一个人，那么你的机会是什么，你可以在orígenes找到一个平衡点。阿伦塔莫斯说，候选人在以前的文化中具有劳动经验，在以后的种族中具有鲜明的文化经验。
我们的合作伙伴是:discriminación: Jennifer Duvall, Directora de Recursos Humanos y Coordinadora del Título IX，jennifer.duvall@corvallis。k12.or.us541-757-5840 | 1555西南35街，科瓦利斯，邮编97333