机会:

Propel寻求经验丰富的学校护士加入我们在Propel Braddock Hills小学2021-22学年的神奇团队。如果你适应能力强，工作努力，以团队为导向，乐于接受反馈，有勇气，愿意尽一切努力缩小受贫困和种族影响的儿童的成就差距，那么我们邀请你考虑在Propel Schools工作。

成功的应征者将具备:

• 良好的建立信任关系的能力
• 致力于最高的专业标准
• 良好的个人组织和计划能力
• 良好的沟通和建立关系的技能
• 愿意参与正在进行的专业发展
• 承诺推进的有希望原则。
• 人际关系能力强大，文化能力，情绪智力高度高，具有反思和适应不同环境的能力的能力。

需求 ：

• 有效PA教育学院护士证书
• 结核病测试
• 第34法案刑事许可
• 联邦调查局许可
• 第151号法案禁止虐待儿童
• 要求记者培训
• 第168号法案性行为不端/虐待披露
• 第24号法案逮捕和定罪公开

好处:

• 医疗保险
• 在Highmark和UPMC之间选择(每月20元雇员/每月80元家庭)
• 医疗豁免
• 如果保险被免除，每支付75美元/每年1800美元
• 牙科保险(雇员每月1元/家庭每月1元)
• 视力保险(雇员每月$1 /家庭每月$1)
• 带薪休假(PTO)
• 10天的带薪假期
• 退休
• Propel为403(b)贡献5%，雇主匹配员工贡献高达4%
• 人寿保险
• Propel提供一份5万美元的保单
• 健康的好处
• Propel为健康活动提供每月20美元(每年240美元)的报销，包括健身房会员、饮食计划等。
• 学费援助计划
• 服务一年后，每年可获得最高2,000美元的补偿
• 短期残疾
• 推动支付的短期残疾（所有全职员工薪水的60％）
• 教育或儿童保育津贴
• 在服务两年之后，可以从学生贷款、529账户或FSA依赖医疗账户中获得75美元的工资(每年1800美元)

组织概述:

每天，推动力争取非凡。我们可以实现它 - 但没有没有非凡的人，他们将社会对心脏的不公正带来，并有愿景和精力来激励他人。

大约15年前，Propel是一个梦想。他们的梦想是建立一个组织，有能力改变宾夕法尼亚州西南部的公共教育，使所有的孩子都能进入优秀的公立学校。今天，这个梦想成为了现实。

Propel已经成为宾夕法尼亚州规模最大、发展最快的特许学校之一，在服务于高度贫困地区的宾夕法尼亚州公立学区中，学生成绩最高。第一所学校于2003年开办，有180名学生，占据了医院的一个小地下室。2017年，近4000名K-12学生在Homestead、McKeesport、Montour、Munhall、Turtle Creek、Braddock Hills、Northside、Pitcairn和Hazelwood的13个设施上学。

我们的使命是促进公共教育的转型，使所有儿童都能进入优秀的公立学校。Propel公司的成功归功于其员工的辛勤工作和奉献，无论是在课堂内外。