学生支援队经理(LSSP、LCSW或LMSW)
          德州和世界的未来就在我们的教室里。在德州罐头学院,我们正在招募致力于确保所有学生都为职业生涯做好准备的个人。我们知道当今高素质专业人士面临的选择,我们很高兴你们正在考虑德克萨斯罐头学院。
          
我们目前正在寻找a学生支援队经理(LSSP、LCSW或LMSW)加入我们达拉斯- Pleasant Grove地点。如果以下机会听起来像正确适合您,请申请。
          
主要目的:
特别针对学生的社会、情感、行为和心理健康需求
          
学习需要,学习损失,社会和行为挑战,以及干预支持。
资格:
          
教育/认证:
          
          
特殊知识/技能:
          
          
经验:
          
          
主要职责:
          
          
管理职责:
          
分配。
          
工作环境:
心理需求/体能需求/环境因素:
          
使用的工具/设备:个人电脑及周边设备;标准的教学设备
          
姿势:久坐;经常站立、跪/蹲、弯/弯、推/拉、扭
          
运动:频繁走路
          
取消:常规光升和携带(15磅以下);偶尔举重(45磅)
          
环境:在室内工作,可在室外工作;去其他学校,社区机构,和
          
家访
          
精神需求:在压力下保持情绪控制;是否可以延长或不规律的工作时间
          
德州学院可以是一个机会均等的雇主吗
        我们目前正在寻找a学生支援队经理(LSSP、LCSW或LMSW)加入我们达拉斯- Pleasant Grove地点。如果以下机会听起来像正确适合您,请申请。
主要目的:
特别针对学生的社会、情感、行为和心理健康需求
学习需要,学习损失,社会和行为挑战,以及干预支持。
资格:
教育/认证:
- 有效的德克萨斯州社会工作者审查委员会-执业临床社会工作者(LCSW)执照
或者 - 有效的德克萨斯州心理学审查员委员会 - 学校心理学的许可专家(LSSP)
或者 - 有效的德克萨斯州社会工作者认证委员会-注册社会工作者硕士(LMSW)
许可证*必须追求LCSW * - 与多学科团队合作的经验,包括基于校本的团队
 - 两年的经验与青春期青年合作,最好在学校环境中
 
特殊知识/技能:
- 协同多学科团队环境
 - 基于学校的案例管理与协调
 - 与学校管理人员、教师、家长和学生进行校本咨询和会议
 - 学校自杀和危机干预与管理
 - 基于学校的多累支持系统(MTSS)
 - 安全和支持的学校计划(SB-11)和行为威胁评估团队
 - 特殊教育,推荐过程,到期过程权,功能性行为干预和行为干预计划
 - 社区外展和外部机构转诊协调
 - 个人和小组治疗咨询
 - 适用的联邦、州和地方法律、指导方针和程序,包括特殊教育
 - 辍学预防和教育方案和服务
 - 组织、沟通(书面和口头)和人际交往能力
 - 计算机和软件应用技能,包括个人电脑,微软办公软件(Word, Excel, PowerPoint),社交媒体等。
 - 对与学生成绩、心理和行为健康相关的多样性问题的影响的认识和敏感性
 - 数据收集和报告撰写
 
经验:
- 2年在教育机构提供学校心理服务或学校社会工作服务的经验
 
主要职责:
- 管理校园学生支持团队的实施和多层次支持系统(MTSS)的流程和转诊
 - 管理校园行为威胁评估小组的实施,包括评估、干预和通知家长和或执法部门
 - 监督妨碍妨碍受益于教学困难的学生的一级支持
 - 实施危机和自杀干预反应和干预程序
 - 提供一个持续的心理和行为健康支持,包括个人和集团支持指导,积极行为支持和母公司
 - 咨询学生,员工和家长,协助为学生制定个人教学战略或精神和行为健康服务
 - 为学生和工作人员提供教育和预防研讨会,例如:健康的关系、酗酒和吸毒、青少年养育、创伤和悲伤、家庭暴力和约会暴力等。
 - 建立和维持与社区有关的卫生和行为卫生伙伴关系
 - 协助转诊到社区精神、卫生和社会机构,以解决学生的心理社会需求
 - 促进学校气候计划的实施和积极行为和干预支持(PBI)
 - 收集数据并为学生推荐和社会服务制定月度学生支持小组报告
 - 利用学生管理系统(SMS)来记录服务和转介
 - 促进学校社会工作计划和社会工作实习生的安置
 - 为大学社会工作实习生提供每周面对面的监督
 - 与学生,父母,教师和管理员建立并保持有效的沟通
 - 保持对道德和职业标准以及法律法规的了解
 - 参加职业发展培训,以提高与工作职责相关的技能和继续教育要求的执照
 - 完成其他指派的工作
 
管理职责:
分配。
工作环境:
心理需求/体能需求/环境因素:
使用的工具/设备:个人电脑及周边设备;标准的教学设备
姿势:久坐;经常站立、跪/蹲、弯/弯、推/拉、扭
运动:频繁走路
取消:常规光升和携带(15磅以下);偶尔举重(45磅)
环境:在室内工作,可在室外工作;去其他学校,社区机构,和
家访
精神需求:在压力下保持情绪控制;是否可以延长或不规律的工作时间
德州学院可以是一个机会均等的雇主吗
