AVID导师-纽威尔巴尼初中
关于狂热：Avid通过个人决定代表进步，并且是一个旨在为需要学术援助的潜在大学生提供学术，社会和情感支持的程序。Avid通过教他们学院和职业准备技巧来准备这些学生。学生通过教程机会注册高级课程，并通过辅导机会获得学术支持。
工作目标:狂热导师将促进小组教程会话，学生呈现出核心内容课程的混淆领域。其他小组成员使用质疑技术来帮助学生演示者找到澄清和理解。Avid Tutor监控该组，记录说明，确保质疑是导致理解，并等级教程申请表格。此外，辅导员将在星期五的学生们的粘合剂，议程和笔记。
资格:
性能的责任:
职责包括但不限于以下内容:
物理的要求:
这里描述的物理需求代表了必须由员工成功地执行这项工作的基本功能的人。可以使可合理的住宿来使个人能够执行基本功能。
在执行这项工作的职责时，员工经常被要求站着、坐着和说话或听。员工经常被要求使用手和手臂，站立，弯腰或弯腰。该员工经常被要求在校园内走动，并开车到学区内的学校和部门。员工必须定期举起和/或举起10磅以下的重物，偶尔举起和/或举起25磅以下的重物。
这项工作所需要的特殊视觉能力包括近视、远视、色觉、周边视觉和调焦能力。
工作环境:
这里描述的工作环境特征是在执行本作业的基本功能的同时遇到员工的代表。可以使可合理的住宿来使个人能够执行基本功能。
工作环境的噪音水平通常是中等的。
就业期限:96天的兼职;每周三天(周二，周四，周五)，学年，减去休息，假期和考试时间。
补偿:分类薪资时间表
报告:AVID课堂教师、AVID网站管理、区AVID专员
评估：初步评估应不迟于第一天工作后九十(90)天完成;此后，每年由主管负责。
小时:每周:NBJH - 14
分类:非豁免
请注意，此职位说明并非旨在覆盖或包含员工为此工作所需的活动，职责或职责的全面列表。职责，责任和活动可能随时改变或毫无通知。
通知不歧视
Queen Creek Unified School District不会根据种族，色彩，宗教，国家起源，性别，残疾，年龄或性取向的基础上歧视，并在其计划，服务，活动或其行动的任何方面获得并提供平等访问男童童子军和其他指定的青年群体。克里克统一学区也没有歧视其招聘或就业实践。已指定下列员工以处理有关非歧视政策的查询：标题IX的合规官员，支持服务助理主管，20217 E. Chandler Heights Rd。，Queen Creek，AZ 85142，Phone 480-987-7418和合规官188金宝慱真人游戏第504条/ ADA，特殊教育主任，20217 E. Chandler Heights Rd。，克里克，AZ 85142，电话480-987-5990。
El district to Escolar Unificado de Queen Creek没有歧视，肤色，religión, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, ola orientación sexual para la admisión y su acceso a sus programas, servicios, actividades在我们行动的各个方面，我们都可以加入到jóvenes designados组织的童子军中。El district to Escolar Unificado de Queen Creek tampoco discrimina en us prácticas de empleo y contratación。Los siguentes empleados han sido designados para manejar las preguntas en cuanto a las pólizas de no discriminación:Funcionario de Cumplimiento de Título IX, E. Chandler He188金宝慱真人游戏ights Rd, Queen Creek, AZ 85142，电话480-987-7418和Funcionario de Cumplimiento para la Sección 504/ADA, Director de Educación special, 20217 E. Chandler Heights Rd, Queen Creek, AZ 85142，电话480-987-5990。
工作目标:狂热导师将促进小组教程会话，学生呈现出核心内容课程的混淆领域。其他小组成员使用质疑技术来帮助学生演示者找到澄清和理解。Avid Tutor监控该组，记录说明，确保质疑是导致理解，并等级教程申请表格。此外，辅导员将在星期五的学生们的粘合剂，议程和笔记。
资格:
- 高中或同等学历。
- 能够在学校期间兼职工作。
- 必须具备良好的沟通技巧，并愿意提出问题和提供建设性的反馈，以提高AVID课程的质量。
- 能够独立工作，并能接受并听从指示。
- 必须在开始日期之前获取并维护AZ指纹清关卡。
- 必须对学生，教师和员工具有积极的态度。
- 必须提供完整的导师培训。
性能的责任:
职责包括但不限于以下内容:
- 促进纽厄尔巴尼初中的小组中学。
- 为正在做报告的学生做笔记。
- 周二和周四监督学生辅导，周五进行装订检查。
- 级别教程申请表，学生绑定者，规划人员和笔记等。
- 为AVID的学生树立个人优秀和高期望的榜样。
- 经常和AVID协调员/老师就学生的进步和关注的领域进行诚实的沟通。
- 辅导员将受过培训，并将收到正在进行的反馈和协助实施Avid资源。
- 能长时间坐、站、走、弯、跪。
- 能举起20磅的重物。举起和/或移动物体的力量。
- 完成其他指派的工作。
物理的要求:
这里描述的物理需求代表了必须由员工成功地执行这项工作的基本功能的人。可以使可合理的住宿来使个人能够执行基本功能。
在执行这项工作的职责时，员工经常被要求站着、坐着和说话或听。员工经常被要求使用手和手臂，站立，弯腰或弯腰。该员工经常被要求在校园内走动，并开车到学区内的学校和部门。员工必须定期举起和/或举起10磅以下的重物，偶尔举起和/或举起25磅以下的重物。
这项工作所需要的特殊视觉能力包括近视、远视、色觉、周边视觉和调焦能力。
工作环境:
这里描述的工作环境特征是在执行本作业的基本功能的同时遇到员工的代表。可以使可合理的住宿来使个人能够执行基本功能。
工作环境的噪音水平通常是中等的。
就业期限:96天的兼职;每周三天(周二，周四，周五)，学年，减去休息，假期和考试时间。
补偿:分类薪资时间表
报告:AVID课堂教师、AVID网站管理、区AVID专员
评估：初步评估应不迟于第一天工作后九十(90)天完成;此后，每年由主管负责。
小时:每周:NBJH - 14
分类:非豁免
请注意，此职位说明并非旨在覆盖或包含员工为此工作所需的活动，职责或职责的全面列表。职责，责任和活动可能随时改变或毫无通知。
通知不歧视
Queen Creek Unified School District不会根据种族，色彩，宗教，国家起源，性别，残疾，年龄或性取向的基础上歧视，并在其计划，服务，活动或其行动的任何方面获得并提供平等访问男童童子军和其他指定的青年群体。克里克统一学区也没有歧视其招聘或就业实践。已指定下列员工以处理有关非歧视政策的查询：标题IX的合规官员，支持服务助理主管，20217 E. Chandler Heights Rd。，Queen Creek，AZ 85142，Phone 480-987-7418和合规官188金宝慱真人游戏第504条/ ADA，特殊教育主任，20217 E. Chandler Heights Rd。，克里克，AZ 85142，电话480-987-5990。
El district to Escolar Unificado de Queen Creek没有歧视，肤色，religión, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, ola orientación sexual para la admisión y su acceso a sus programas, servicios, actividades在我们行动的各个方面，我们都可以加入到jóvenes designados组织的童子军中。El district to Escolar Unificado de Queen Creek tampoco discrimina en us prácticas de empleo y contratación。Los siguentes empleados han sido designados para manejar las preguntas en cuanto a las pólizas de no discriminación:Funcionario de Cumplimiento de Título IX, E. Chandler He188金宝慱真人游戏ights Rd, Queen Creek, AZ 85142，电话480-987-7418和Funcionario de Cumplimiento para la Sección 504/ADA, Director de Educación special, 20217 E. Chandler Heights Rd, Queen Creek, AZ 85142，电话480-987-5990。