执行董事,人才引进

雇主
放大
位置
布鲁克林,纽约,美国
工资
有竞争力的
截止日期
2021年11月20日

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工作类型
管理员,执行董事/人力资源总监,产品、服务和政策首席执行官/总裁/执行董事
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自2000年以来,作为K-12教育的先驱,Amplify在下一代课程和评估方面处于领先地位。我们迷人的核心和补充项目的ELA,数学和科学,使所有的学生在严格的学习和激励他们深入思考,创造性的,为自己。我们的形成性评估产品将数据转化为实际的教学支持,以帮助每个技能水平的学生在早期阅读和数学方面建立一个强大的基础。我们的项目为教师提供了强大的工具,帮助他们理解和回应所有学生的需求。如今,Amplify服务于全美50个州的500万名学生。

Amplify的人力资源团队正在寻找一位执行董事,负责人才招聘,领导招聘工作,为公司下一阶段的发展做出贡献。

该职位向人力资源主管汇报,负责领导、发展和支持招聘团队,实施前瞻性和创新的人才战略,人才管道,并设计创造性和有效的采购项目,以支持我们以使命为导向的组织的爆炸性增长。

理想的候选人将具有开发高绩效团队的经验,以实现积极的增长目标。通过跨团队合作,影响整个组织的战略招聘计划,人才招聘执行总监将是创新的,积极主动的,坚持不懈的,并将利用他们的能力,与内部各层次的利益相关者发展杰出的关系。

我们的使命是为K-12年级的所有学生创造美丽而有效的教育技术工具,而人才招聘执行董事的工作将直接影响到我们为组织吸引优秀、多样的人才的工作。

你对这个机会很兴奋,因为……
  • 拥有一个创新的策略,以吸引人才的设计,将推动我们的组织的工作,以提高所有学生的学习成果,让您感到兴奋!-您将有机会定义招聘战略,并建立一个流程,帮助我们从单一的职位招聘发展为前瞻性的、战略性的劳动力规划和优先次序。你将努力为当前和未来的职位寻找创造性的人才来源和渠道,包括专注于品牌和营销以吸引新的人才。
  • 在一家成长型公司内领导、指导和指导招聘团队——有机会扩大规模,这是一个常见的挑战。-鉴于我们的快速发展,您将有机会制定团队的人员配备和招聘策略。你将指导、指导和激发现有人才的能力,并为职业发展和流动性创造机会。
  • 你相信设计和推动优秀的招聘流程和实施的价值-您将在持续改进的基础上推动有针对性的招聘流程,以确保我们为候选人、招聘经理和招聘团队提供持续积极的经验。您将管理与外部合作伙伴和代理机构的业务关系,包括审查这些合作伙伴和代理机构,并谈判所有合同和费用。你将与人力资源运营团队紧密合作,确保从工作邀请到新员工的无缝过渡。
  • 你将推动公司努力吸引、发展和保留多元化的员工队伍-你将管理一个招聘过程,以减少偏见,并确保所有职位的人才渠道都是丰富多样的优秀人才。
  • 你欣赏数据!您将概念化招聘指示板,并构建使用相关数据和指标做出决策和建议的能力-您将与人力资源运营、HRBP、总报酬和法务等部门紧密合作,以确定确保成功的过程目标和指标。


我们为你感到兴奋,因为…

  • 你有在高增长环境中建立和领导成功招聘团队的良好记录。您了解与构建规模团队相关的挑战,并且您希望利用这种了解来构建一个既能实现规模又能降低风险的程序,从而推动影响。
  • 你将战略方法与对执行的不懈关注结合起来。你擅长将商业战略转化为可实现的人才获取计划和优先次序,确保高度成功。您已经成功地推动了大型的跨职能活动,而这些活动并没有预先存在的剧本。
  • 您是设计和实现可伸缩系统和流程的专家。你有从"好斗"到"规模化"的记录你擅长推动高效、可重复的过程,从而产生一致的结果。你喜欢不断改进,会尽一切努力完成工作,同时还会想办法让工作自动化,减少摩擦,提高质量。
  • 你是一个很强的合作者和沟通者。你积极主动地在公司内外建立跨职能合作伙伴关系。作为一个主题专家,你有广泛沟通的经验。你有在组织的各个层面有效工作的庄严、意愿和能力。
  • 你喜欢衡量影响和管理雄心勃勃的目标。你能有效地设定明确的目标和衡量计划的影响——无论是关于提高准确性、节省时间还是客户满意度。


基本条件:

  • 7年以上招聘领导和管理经验,具有挑战性职位
  • 4年以上成功管理招聘人员和招聘协调员团队的经验
  • 有在初创公司或其他高增长环境中,专注于流程改进的扩展和领导招聘职能的经验
  • 具有支持资深商业领袖的咨询风格,包括引导与资深商业领袖讨论的能力
  • 能够阅读、分析和解释与人事代理协议相关的政策、合同、财务报告和法律文件
  • 有采购,谈判和管理外部供应商关系的经验
  • 有使用ATS工具的经验(例如。如Workday),面向招聘过程中的所有用户


优先条件:

  • 具备处理复杂问题的能力,在分析情况或数据时需要对各种因素进行深入评估,包括法律法规、公司文化和方法。
  • 有良好的沟通能力(口头和书面),能够处理各种敏感和机密问题
  • 能够灵活且平衡地处理多个优先事项


我们崇尚多样性,并致力于为所有员工创造一个包容的环境。为此,我们寻求从多元化的候选者中招聘、培养和留住最有才华的人才。

Amplify是一个为少数民族、女性、受保护退伍军人和残疾人提供平等机会的雇主。

该职位可以通过美国复苏与再投资法案基金提供全部或部分资金。

Amplify Education, Inc.是E-Verify的参与者。
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