职位类型:
教师-校园(认证)/商业技术资格证书

发布日期:
7/28/2021

地点:
DEKANEY HS

工作描述

职称老师:业务
(CTE) -学校

报告:主要

工资/小时状态:免除

薪酬等级:老师的薪水范围

最低:57425美元

天:187

主要目的：

商业教师负责开发一门课程，教授学生在特定领域的入门技能，符合国家法规和地区，哲学，政策和程序。
我们希望所有的员工都能诚实守信，支持组织目标，以清晰和尊重的方式沟通，支持学生的需求，推动持续改进。

资格:

要求:

• 大学或学院的学士学位

• 有效的德州教师资格证书:
  • 教育背景:6-12年级
  • 商业与金融:6-12年级
  • 商业教育6 - 12
  • 营销或营销教育6-12

首选:

• 至少一年的学生教学或批准的实习
• 能够为学生提供微软Office认证

专业知识/技能:

• 课程和教学的一般知识
• 有指导学生和管理学生行为的能力
• 较强的组织、沟通和人际交往能力

主要工作职责:

• 与职业与技术教育总监协调，以满足州的指导方针，并为地区提供一致的计划。

• 提供与地区课程相一致的教学。
  • 计划和管理个性化的学习计划，以满足学生的需求。
  • 进行安全培训，并保持与课程课程和地区要求一致的适当文件。
• 根据当地政策维持纪律。

• 与适当的CTE项目专家一起开发和修订课程。
  • 与适当的CTE项目专家合作，了解项目需求、设备、软件，确保项目的有效性和公平性。
  • 确定所需的课程变更，并将其报告给相应的CTE项目专家。
  • 参与CTE课程的开发和修订
  • 参与经批准的专业发展计划。

• 与职业和技术教育主任合作，维护当地和州报告所需的记录。
  • 保存记录以验证学生在课程中所具备的能力。
  • 将这些记录合并到成绩报告中，并解释建筑要求和家长。
  • 维护必要的CTE报告记录。
• 确保实验室符合安全政策。

• 以符合国家法规和CTE教育项目标准的专业方式履行职责。
• 赞助职业与技术学生组织(CTSO)，让学生参与。
• 为商科学生提供以工作为基础的学习体验．
• 参与并为CTE顾问委员会提供业务伙伴。
• 符合班主任岗位描述。
• 与适当的CTE项目专家合作，根据CTE采购指南订购特定的供应和设备。
• 在学年开始和结束时向CTE部门报告准确的设备和用品清单。
• 保持用品和设备的正确使用和保养。
• 对损坏的设备进行适当的维修，转移或处理。

• 通过专业组织和讲习班保持在商业领域的最新动态。

• 完成分配的其他适当的工作。

工作条件:

执行工作职能的通常和习惯的方法需要以下的体力要求:体力活动，站立，长时间坐着，一些提升，搬运，推和/或拉。该职位还需要在地区和州范围内出差。心理需求:有解决问题和应对各种情况的能力;能够解释各种数据;能够解释TEC和政策;能够应用现有的研究和理论知识，具有良好的口头和书面沟通能力;在压力下保持情绪控制的能力。

上述说明描述了这项工作的一般目的和职责，并不是可能分配的所有职责和职责或可能需要的技能的详尽清单。