院长指令

教学主任- JD

位置:院长指令

报告:导演的学者

职位类型:11个月

开始日期:2021年7月

补偿:起价58783美元

所面临的挑战

在全国范围内，只有一半来自低收入社区的学生高中毕业，只有10%获得大学学位。尽管我们89%的学生在经济上处于不利地位，YES Prep提供的证据表明，不同的结果是可能的。83%的YES Prep校友在一年内被大学录取，像埃迪·萨帕塔这样的校友获得大学学位的比例是拥有相似社会经济背景的同龄人的五倍。我们怎么做呢?YES Prep有21个校区为K-12年级学生服务，其中19个校区为6 -12年级学生服务，比如Monique Bowie。剩下的2个是YES预科的最新小学校区，从20-21学年开始，我们将继续每年增加2个小学校区，直到2024年。这使我们能够为更多的家庭服务，并为孩子提供从第一次上学经历中获得大学预备思维的途径。

休斯顿是第四大城市，我们不断增加的人口意味着有2000个家庭在YES Prep的候补名单上。YES Prep的学生人数预计将从目前的14500多人增长到2024 - 2025学年的23,000人。

当我们为受COVID-19全国大流行影响最大的社区提供服务时，这一挑战将被放大。无论学习方法是虚拟的、面对面的，还是混合模式，我们都将“保持YES预备学习”，以使我们的学生最大限度地发挥他们的潜力和教育经验，保持为所有学生的大学准备作为标准。在一天结束的时候，我们将不懈地努力，塑造我们前进的道路，并利用当前的挑战成为一个更强大的组织。

的机会

YES Prep需要一位充满活力的教学主任，他拥有丰富的经验，使我们的使命成为现实。作为YES Prep的员工，你将取得令人瞠目结眼镜的成绩，为我们的学生创造机会的途径，建立变革性的关系，消除教育不平等以促进社会正义。

简而言之，你在校园的教学领导中扮演着不可或缺的角色，通过指导和支持教师，确保他们在课堂上高效工作，并为学生创造卓越的成绩。

这个角色

当你加入YES Prep团队时，一些令人兴奋的工作和职责将包括:

• 管理和发展教师队伍;


• 与校长和/或教务主任一起，为所有内容范畴的优秀教学设定明确的期望和标准;


• 为一群教师管理提高学生成绩的进展，包括帮助教师使用评估数据来改善教学质量和范围;


• 通过观察和评估一组教师，包括进行课堂观察、指导教师和监测教师进度，确保学生在所有教室都能得到出色的教学;


• 协助校园教师及教职员在新学年的在职日策划及提供专业学习机会，以及在整个学年选择专业发展日;


• 分配的其他工作。

的人

我们寻找具有不同背景、才华、兴趣和想法的员工。对于我们最成功的员工来说，某些特质始终闪耀着光芒:对使命的激情、对结果的追求、对学生的关怀、适应力和谦逊。这个角色需要和期望的其他特质是:

的必要条件

• 四年制教育机构的学士学位


• 至少3年的模范教学经验


• 有效的德州教师证书或同等证书


• 对YES预备公立学校的使命和核心价值的信念和承诺


• 对给予和接受经常的反馈持开放态度


• 在压力下保持情绪控制的能力


• 能够在快节奏和以结果为导向的环境中进行紧急工作


• 能够同时处理多项任务和主动性工作


• 具有团队合作能力


• 致力于学习、成长和发展成为一名专业人士

的加分

• 有指导或领导成年人的经验

的特权

• 补偿-这个职位是一个免交薪水的职位;薪金待遇与工作经验相当。


• 健康和补充保险-每月10美元的医疗选择，包括600美元的健康储蓄账户，以及各种补充福利，包括牙科、视力、残疾、生活等。员工必须每周工作20小时以上才能享受全套福利，每周至少工作10小时才能享受医疗福利。


• 退休计划-参与德克萨斯教师退休制度和457退休计划。


• 带薪假期-每周工作20小时以上的员工有12天的带薪假期，在学术日历期间系统关闭。请注意，兼职小时工(每周工作少于40小时)在系统关闭期间不领取工资。此外，10个月和11个月的小时工在不工作的月份里没有工资。


• 带薪休假的编程-如果你因为医疗原因需要休假(包括产假和陪产假)，YES Prep会根据你的资格和任期提供100%的带薪假期。


• 专业发展—YES Prep重视寿命和随时间变化的性能。我们通过高质量的项目、有效的培训和持续的职业发展来培养领导者。


• 获奖的文化-强大的校园文化和家庭办公室只是我们被评为2018年和2019年休斯顿最佳工作地点的众多原因之一。我们获得了2012年的城市教育卓越奖，并进入了2016年的决赛。

我们致力于公平和多样性

YES Prep努力招募多元化的领导团队。我们相信，当学生的老师和领导反映出多元化的背景时，对学生的学术和社会都有变革性的好处。根据我们最新的系统调查，95%(95%)的员工同意，鉴于他们的背景和身份，该组织提供了一个欢迎的环境。

YES Prep是一个机会均等的雇主，不歧视任何雇员或申请人的种族，肤色，民族，宗教，性别，性取向，性别表达，国籍，残疾，年龄，婚姻状况，军事状况，怀孕或父母。

接下来的步骤

如果这听起来是你最适合的工作，那么今天就申请吧!

如果你不确定这个机会是否适合你，或者只是好奇，或者知道谁是最合适的人选，请与我们的人才团队联系，填写这张表格。

类型:外部

工作家庭:教学领导

发布开始:08/10/2021

发布结束:12/31/9999