该教师职位负责与管理人员和员工合作，规划并引导学生取得学习成功。该职位将负责根据宾夕法尼亚州共同核心标准制定和教授课程。

1. 使用符合国家标准和新兴最佳实践的规定单元和课程结构设计连贯的教学。
2. 开发并不断更新学习资源，积极参与专业发展。
3. 创造一个尊重和融洽的教学环境，促进学习文化。
4. 使用多种教学策略，让学生参与适龄学习，例如计算机辅助、合作学习和各种以学生为中心的方法。
5. 有效管理学生行为和课堂程序，促进安全的学习环境。
6. 使用正式和非正式评估技术评估学生学习，并利用这些信息推动教学。
7. 实施学生IEP，并根据需要参与特殊教育过程。
8. 根据学校政策和程序，保持准确和最新的记录，并报告学生的进步。
9. 制定并实现管理部门规定或批准的年度绩效预期。
10. 定期与家人沟通，及时回复家人发起的沟通。

资格：

1. 正在讲授的相应内容领域的有效PA认证。
2. 较强的教学和课堂管理技能
3. 高水平的个人组织和规划
4. 能够制定严格的课程计划和评估
5. 深度内容领域知识
6. 良好的沟通和人际关系建立能力
7. 愿意参与持续的专业发展
8. 利用数据区分指令的能力
9. 对有前途的推进原则的承诺
10. 较强的人际交往能力、文化能力、高度的情商和自我意识，能够反映和适应不同的环境。
11. 熟练使用谷歌套件，愿意尝试和使用新技术。

实际需求：

1. 在与学者交流时，必须至少有75%的时间能够在教室里走动。
2. 这个职位的人经常在教室里操作计算机和其他技术来支持教学。
3. 该职位人员经常与各种内部和外部利益相关者就课程、教学和评估进行沟通。必须能够在这些情况下交换准确的信息
4. 当认为年龄和/或发育合适时，协助学生完成日常个人任务（即系鞋带、协助穿外套、护送上车等）

免责声明：

本工作描述不包括或包含员工所需的活动、职责或责任的综合清单。职责、责任和活动可能会随时发生变化，或在有通知或无通知的情况下分配新的职责、责任和活动。

组织概况

推进学校是阿勒格尼县最大的公立特许学校网络，由13所学校和大约4000名学者组成。我们的使命是为服务不足的社区提供高质量的学校。我们的每一所学校都提供了严格的学术环境和小班教学，教育工作者专注于为每一位学者提供支持和个性化的关注。Propel Schools是阿勒格尼县起薪最高的教师之一，拥有可定制的福利待遇以及非凡的职业和专业发展机会，是该地区首屈一指的教育组织之一。