加入国家遗产学院(NHA)作为人才获取顾问-采购。该职位将直接向人才招聘经理和员工计划经理报告，负责吸引、评估和选择在招聘免税和非免税职位的顶尖人才。该职位将有机会直接影响学校，因为他们负责解释我们的组织和企业文化，建立良好的关系，并为我们所有的客户，包括内部和外部客户提供强有力的客户服务。

关于我们

NHA是一家特许学校管理公司，在9个州经营着90所学校，为从幼儿园到12年级的6万多名学生服务。NHA成立于1995年，总部位于密歇根州大急流城，是美国领先的营利性特许学校管理组织之一。

NHA的学校体系旨在消除成绩差距，为家庭提供公立学校选择，以便他们的孩子为高中、大学及以后的成功做好准备。通过努力学习、良好的公民意识和个人责任感，学生们可以体验到一个安全、有保障的学习环境，在这个环境中，成就会蓬勃发展。对服务儿童和与社区合作以提供卓越教育体验的使命的热情和奉献精神渗透到我们组织的文化中。

你的角色

• 开放教师职位和潜在空缺的来源。
• 为潜在的空缺建立教师候选人的网络和管道。
• 参加教师社交活动、招聘会和其他教育活动，以建立一个教师候选人库。
• 利用广泛的采购工具(事实上，linkedin, Facebook, NHA特定的CRM，等等)来寻找教师候选人。
• 向潜在的候选人推销NHA和在NHA工作的好处。
• 与学校人才引进顾问紧密合作，向学校提交教师候选人。
• 旅行(15%)包括参观学校、建立人脉、职业发展和大学级别的职业活动。
• 作为一个品牌大使，通过职业活动，研讨会和日常沟通，促进NHA成为一个雇主的选择。
• 根据需要将旺季的工作时间调整为每周55小时，包括晚上和周末。

需求

• 教育、数学/科学、人力资源、通信或相关学科学士学位优先。
• 有采购/招聘和申请人跟踪系统经验者优先。
• 具备与候选人和团队成员建立咨询关系的能力。
• 表现出充沛的精力、热情和高情商。
• 必须有韧性，适应力和积极的态度。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
• 有管理机密信息的能力和专业精神。
• 良好的组织、计划和时间管理能力。
• 平衡和分配优先事项的能力。
• 熟练使用微软办公软件。

如欲进一步了解我们的核心价值，请点击这里。

国家遗产学院是一个机会均等的雇主。