公司描述

不凡学校(Uncommon Schools)是一个非盈利网络，由一些表现出色的公立特许学校组成，在历史上资源不足的社区提供出色的K-12教育。我们自豪地建立了反映我们学生人口的学校，在我们的网络中有超过60%的教师和工作人员是有色人种。不凡目前管理着57所学校，在六个城市提供超过21000名学生:波士顿、卡姆登、纽约市、纽瓦克、罗切斯特和特洛伊。我们感到自豪的是，非凡毕业生坚持不懈，他们的大学毕业率是全国同龄人的五倍。我们通过提供强大的学术、课外和社交情感学习来实现这一点，为学生在大学和以后的成功做好准备。

工作描述

为了建设更多优秀的学校，我们需要高级运营领导致力于我们这个时代最紧迫和最令人兴奋的工作!非凡学校的副首席运营官(ACOO)是我们组织中至关重要的领导者，帮助推动我们学校的成功。作为ACOO，您将与您的经理，即运营总经理(MDO)一起监督您所在区域内的学校和区域运营。ACOOs负责确保他们的学校在最高水平上运作，并建立了允许教师和校长专注于教学和学术成就的系统。ACOO通过直接管理运营总监(doo)的“组合”，或领导学校所有非教学方面的学校领导，确保优秀的学校运营。

我们正在寻找一位经验丰富的战略运营领导者，他将为学校的运营设立高标准，并将通过管理和支持doo团队实现卓越的愿景。ACOO将建设其doo的能力，以管理高功能、运营优秀的学校。主要职责包括但不限于:

学校管理

• 确保doo领导优秀的学校运营(例如，学校的日常系统，设施，财务管理，饮食和交通，学生和员工文化，招生管理等)
  
• 让doo对性能指标负责(例如，运营仪表板，运营检查，年中评估)，并支持他们改善性能和实现目标
  
• 建立、实施和监控跨区域的行动计划(例如，国家测试和学校启动的配套工具包;促进和跟进PD会议)
  
• 支持所有运营人员的招聘、入职、管理和评估，包括doo和基于学校的运营团队
  

领导与协作

• 作为一个优秀的领导者和管理者，在支持和发展团队成员方面投入大量资金，提高他们的学习能力、贡献能力和参与团队和组织工作的能力
  
• 与非普通学校的ACOOs合作，促进学校优先行动的持续实施
  
• 与助理主管紧密合作，支持校长/DOO联合领导的伙伴关系188金宝慱真人游戏
  
• 在区域倡议和系统上与区域学校支持团队合作(例如注册、儿童营养、政府报告等)。
  
• 作为学校和内政部团队之间的联络人，从战略上识别问题并实施可持续的解决方案
  

资格

• 对“非凡学校”的使命充满热情，并为成为一个反种族主义组织的愿景作出投资;
• 在学校运作管理方面有丰富的经验和成功的记录;
• 具有有效管理团队成员以取得具体成果的经验;
• 优秀的沟通和关系构建技能，以及与不同伙伴(如学校领导、区域领导、内政部团队、不同家庭)达成共同愿景的能力;
• 能够有效地从战略上对多个高杠杆、高风险问题进行优先排序;出色的判断能力和对学校和合作伙伴决策影响的理解能力;
• 能够在快节奏、高变化的组织中茁壮成长;
• 优秀的组织、时间管理和跟踪能力;具备适当的紧迫感。
• 需要经历:
  • 3-5年学校运营管理经验;
  • 有带领团队取得优秀成果的经验;
  • 要求学士学位，优先考虑商业或运营研究生学位。

额外的信息

不凡学校提供与经验相称的薪资和全面的福利待遇。所有工作人员都得到广泛的专业发展，并配备一台笔记本电脑和所有必要的用品。

不凡相信成为一个多元化、公平和包容的组织的重要性，使我们的学生和员工茁壮成长。我们致力于建立一个优秀的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们也努力确保一个包容的社区，为我们的员工和学生创造一个就种族和身份问题进行有意义的对话的空间。作为一个机会均等的雇主，我们在雇用员工时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。我们还确保残疾人获得与就业有关的所有特权和福利，并在面试过程中提供合理的便利，以履行核心工作职能。