公司描述

不凡学校(Uncommon Schools)是一个非盈利网络，由纽约州、新泽西州和马萨诸塞州55所优秀的公立特许学校组成。

工作描述

人才拓展招聘员将在纽约、新泽西和马萨诸塞州为我们的中央办公室和区域团队寻找多样化、高质量的候选人。你会:

• 管理从最初的接触点到应用程序完成的候选关系。
• 与招聘经理合作，建立理想的候选人档案，推动招聘策略
• 确定、发展和维护与组织的关系，为我们的内政部团队和学校开发人才管道。
• 使用招聘工具（SmartRecruiters ATS、SmartCRM、LinkedIn招聘人员、握手和Tableau等）寻找人才。
• 撰写有创意、有说服力的沟通，为目标受众提供职业机会，调动外部资源。
• 在研究生院、证书课程和社会影响组织开展并实施招聘活动和计划。
• 加强与内政部招聘经理和招聘人员的沟通和关系，评估短期和长期的人才需求和趋势。
• 建立并促进专业学习课程，培养优秀的招聘经理
• 研究招聘平台和招聘广告媒介
• 利用数据调整外展策略，支持建议，推动决策。
• 前往
  • 由于新冠肺炎，招聘旅行目前暂停，但长期而言，这一角色将涉及旅行
• 根据需要完成其他相关工作。

资格

• 你喜欢找到最吸引人的方式与候选人、招聘经理和同事沟通。
• 您喜欢构建系统，并通过合作雇佣员工：
  • 监控和评估战略、数据和项目，以确保您能够实现短期和长期目标
  • 快速处理和综合多个视角以实时开发解决方案
  • 收集和应用经理或团队成员的意见，以实现强大的结果
• 您可以成功地管理涉及招聘的多个任务和职责，这些任务和职责涉及跨不同职能的多个级别的各种角色
• 您喜欢通过经验和反馈学习，主动改进或解决问题，并且可以在快节奏的环境中快速学习

补充资料

不凡学校提供与经验相称的薪资、丰厚的福利和假期。所有工作人员得到广泛的专业发展，一台笔记本电脑和所有必要的用品。

不凡相信成为一个多元化、公平和包容的组织的重要性，使我们的学生和员工茁壮成长。我们致力于建立一个勤奋的团队，反映我们学生的不同背景和经历。与此同时，我们致力于为员工和学生创造一个就种族和身份问题进行有意义的对话的空间，以确保一个包容的社区。作为一个机会均等的雇主，我们在雇用员工时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。

为残疾人参与工作申请、面试、履行基本工作职责和其他就业福利待遇提供合理便利。