大橡树遗产公司正在寻找一个人力资源/招聘助理加入我们的人力资源/人才团队。

大橡树传统特许学校概览

大橡树遗产特许学校是新泽西州纽瓦克的一所高绩效创新特许公立学校，在纽瓦克市的校园内为学前至12年级的学生提供服务。我们的使命是为纽瓦克的学生在大学及以后的成功做好准备。目前，GOLC历史上的大学入学率为79%——几乎是全国经济代表性不足学生平均水平的两倍。

我们的模式基于以下指导我们日常工作的指导原则-

1. 创建一个社区建立在真诚而有意义的关系上。
2. 我们的治疗方法是外科手术区别指导和支持的所有学生和团队成员。
3. 设置和超过高期望为所有学生的学业成长和性格发展，为大学及以后的成功做好准备。

我们的使命是:

• 培养一种环境，让所有学生和员工都了解和重视他们，并为他们提供成功所需的支持和同情。
• 通过AmeriCorps教育奖学金计划提供的辅导，每天为学生提供个性化的学术支持。
• 严格的课程和教学，强烈的个人支持和对学生的高学术期望。例如，我们鼓励学生在高中毕业前参加多个AP课程。我们的校友在大学期间得到我们学院咨询团队的大力支持。

人力资源/招聘助理角色描述

人力资源/招聘助理是人才与财务团队不可或缺的一员，积极致力于使Great Oaks Legacy成为一个理想的工作场所。

主要职责:

• 通过回复通信提供信息;向适当的人转达特殊的信息。
• 通过维护应用程序、résumés和申请人日志维护人力资源记录。
• 通过联系推荐人核实候选人的背景。
• 通过发放表格和申请表，将新员工纳入董事会；验证完成情况。
• 通过解释福利计划帮助员工。
• 通过遵守法律要求避免法律挑战。
• 通过对人力资源信息的保密来维护经理和员工的信心。
• 通过参与教育机会更新工作知识;阅读技术刊物。
• 根据需要完成相关成果，完成人力资源和组织任务。
• 支持高质量员工的采购、营销和招聘，包括教学和非教学员工。
• 在整个招聘过程中，作为员工候选人的主要联系人，确保所有候选人都有积极的经历;
• 指导候选人招聘过程的所有阶段，包括但不限于简历筛选，电话面试，现场面试和/或演示课程，参观学校，背景调查，和最终决定。
• 通过我们的申请人跟踪系统管理候选人，包括撰写或编辑工作岗位，进行报告和分析，并确保广泛的推广工作。

可履行首席人民官或执行董事确定的与招聘和人力资源相关的其他职责。

资格:

1. 学士学位要求;至少1-2年招聘或人力资源经验者优先。有在特许学校或教育机构工作经验者优先。
2. 优秀的沟通技巧，注重细节，并坚持到底。
3. 熟练使用Microsoft Office系列产品，能够熟练学习和使用计算机信息系统。
4. 能够维护机密信息。
5. 优秀的人际交往能力。
6. 成功完成所需的美国公民或合法居民身份的犯罪记录证明。
7. 董事会认为适当和/或可接受的上述资格的替代方案。

大橡树遗产哲学

我们的学生在来自大橡树传统特许学校社区（包括教育工作者、导师、同龄人、家庭和员工）的个性化、全人支持下奋起克服挑战。我们的使命是让每个孩子最终从大学毕业。

大橡树遗产特许学校确保其学生准备好迎接世界，因此:

• 我们为学生提供他们需要的学术技能和社会情感支持，以建立他们自己的优势和能力，以便为实现他们的梦想做好准备。
• 我们的员工同意承担起自己的责任，以扭转学生的负面结果，不懈地工作，支持我们的努力，让每一个学生参与，并坚持我们的使命，为每个学生做好准备，在大学成功的可能性。
• 所有员工工作都很努力，这是理所当然的。我们的员工承认，他们不仅仅是努力工作。员工同意通过反馈、专业发展和辅导，在受雇于学校期间继续发展和提高工作绩效。在Great Oaks Legacy，对所有员工来说，不断寻求改进是至关重要的。

随着“大橡树遗产”(Great Oaks Legacy)继续其反种族主义之旅，我们可以肯定，我们的学校社区已经做好了准备。作为一个组织，我们正努力更有目的性，并与一个更大、更清晰的使命联系在一起，为一个教育体验赋予学者们权力，让他们能够在世界上看到自己想要的变化。

额外的信息

GOLCS致力于建设一支能够反映学生不同背景和经历的优秀团队。我们的教职员工和学生群体多样，文化丰富。我们相信，种族公正和公平对于我们培养学生在大学内外取得成功的使命至关重要。我们努力成为一个多元化、公平、包容的组织，并在为学生的生活和大学生活做准备时提高学生的声音。

Great Oaks Legacy Charter School提供与经验相匹配的有竞争力的薪水和全面的福利，包括丰富的健康保险计划、专业发展和培训，以及作为国家养老金计划一部分的退休福利。

Great Oaks Legacy为所有员工和求职者提供平等的就业机会，禁止任何形式的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传学、受保护退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。