公司描述

不凡学校(Uncommon Schools)是一个非盈利网络，由一些表现出色的公立特许学校组成，在历史上资源不足的社区提供出色的K-12教育。我们自豪地建立了反映我们学生人口的学校，在我们的网络中有超过60%的教师和工作人员是有色人种。Uncommon目前管理着55所学校，在六个城市提供超过21000名学生:波士顿、卡姆登、纽约市、纽瓦克、罗切斯特和特洛伊。我们感到自豪的是，非凡毕业生坚持不懈，他们的大学毕业率是全国同龄人的五倍。我们通过提供强大的学术、课外和社交情感学习来实现这一点，为学生在大学和以后的成功做好准备。

特洛伊预备学校目前由三所学校组成，为从K年级到12年级的学生提供服务。我们相信，在有效的学校系统和引人入胜的教学模式的支持下，教师和学生之间的牢固而真实的关系，使学生在学术和个人方面都得到发展。特洛伊预科学校一直是这个城市表现最好的学校之一，我们的毕业生继续进入顶级学院和大学。

工作描述

非凡高中英语语言艺术(ELA)的教师热衷于文学，并建立了一个迷人的，严格的课堂文化，专注于帮助所有学生为大学做准备。我们的老师在他们的课程内容上成为专家，并对如何激励和激励高中生有敏锐的感觉。我们英语课的核心是强调阅读和学生主导的话语。教师使用各种教学策略，以优先讨论，点燃对文学的热情，并促进学生的强烈声音和能动性。在每一个高中学年结束的时候，学生们对大学课程的严谨和独立，以及对读写能力的长期热爱，都有了更充分的准备。

责任

1.指令

• 您将从我们高中共享的强大的文学课程中学习，优先考虑包容性的文本，强调多样性，并为学生准备大学预修课程(AP)、SAT和大学水平的课程。
• 你将对日常内容进行深入的探索，以指导学生分析James Baldwin、Toni Morrison、F. Scott Fitzgerald、William Shakespeare和Yaa Gyasi等作家的书籍;这些书籍点燃了人们对文学的热情，敏锐了审视世界的眼光，加深了学生的知识认同。
• 你将培养学生独立和合作的阅读、写作和讨论技能。
• 你将促进学生主导的论述，教学生使用证据来做出复杂的主张，并综合和评估论点和修辞。
• 你将定期分析学生的理解和写作，并决定如何适应和编写自己的课程，以最大化学生的学习。
• 您将与您的部门和年级水平团队合作，在内容和教学策略上支持您的学生，并帮助所有学生取得成功。

2.数据分析

• 你将每周与你的校长和/或指导教练会面，分析和回应学生作业样本和评估中的趋势。
• 您将学习和实施策略，以区分教学的所有学习者在您的教室。

3.学校文化

• 你将与学生建立积极的关系，确保他们感到被看到、被爱和被倾听。
• 您将与学生的家庭合作，以确保适当的资源可用来支持他们的孩子的学习需求。
• 你将参与基于实践的职业发展、导师和辅导课程。
• 你们将参加每周一次的全校会议，以培养社区，树立我们的核心价值观，并鼓励学生取得成就。
• 您将与您的年级水平团队合作，以发展学术目标和实践教学策略。

资格

• 承诺非凡学校的使命，并投资于我们成为一个反种族主义组织的愿景
• 承诺支持学生的社交、情感和学业发展
• 为学生的最大利益与内部和外部伙伴合作的热情
• 一个自我指导的学习者，寻求并实施反馈以改善结果和实现目标
• 需要经历:
  • 对影响城市学校和社区的K-12学生表现出兴趣(1-2年经验优先)。
  • 人文、英语、社会科学或其他相关领域的学术专长。
  • 在开始工作之前，你必须从认可的学院或大学获得学士学位。在Uncommon不需要认证，但是你需要满足纽约州认证资格要求。为了满足这些要求，如果你没有教育学位，你必须注册一个教师准备项目，并且在你受雇于我们期间GPA保持在2.75或更高。非凡学校的教师被要求在开始工作后的一段合理的时间内在纽约州获得认证。

额外的信息

不凡学校提供与经验相称的薪资和全面的福利待遇。所有工作人员都得到广泛的专业发展，并配备一台笔记本电脑和所有必要的用品。

不凡相信成为一个多元化、公平和包容的组织的重要性，使我们的学生和员工茁壮成长。我们致力于建立一个优秀的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们也努力确保一个包容的社区，为我们的员工和学生创造一个就种族和身份问题进行有意义的对话的空间。作为一个机会均等的雇主，我们在雇用员工时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。我们还确保残疾人获得与就业有关的所有特权和福利，并在面试过程中提供合理的便利，以履行核心工作职能。