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Galvanize是一家Stride公司，是一个面向学习者、企业家、初创公司和成熟公司的技术生态系统，满足快速变化的数字世界的需求。

高级市场总监负责制定和实施Galvanize的整体营销策略。你的全渠道营销策略将提供多种渠道的组合，以达到客户在不同阶段的需求。你将准备营销计划，设定活动目标，分析竞争环境，设定营销预算，控制支出以达到目标。您将计算投资回报，并使用数据来驱动决策。你要对整体营销结果负责。

Galvanize是代码学校行业的先驱，你将加入一个由精明的营销、产品和运营专业人士组成的团队。我们正在寻找一个具有创新的方法，良好的判断，战略思维和准确预测能力的团队成员。您将跨职能工作，以帮助我们实现业务目标。该职位将在Galvanize高管领导团队中占有一席之地，同时与Galvanize母公司Stride的营销部门合作。

基本功能 ：可以作出合理的安排，使残疾人能够履行基本职责。

• 拥有完整的客户生命周期，从收购到宣传
• 以有效的客户获取成本为重点，制定并拥有客户获取策略
• 拥有整体的全渠道方法;根据需要确定、测试和启动新的渠道
• 采用数据驱动的方法来提高我们每个渠道的有效性和效率
• 对媒体预算进行分配、投资和优化;节俭但有效
• 确定新的收购来源(如伙伴关系)，并根据需要展示谈判技巧
• 负责电子邮件营销，并与招生团队协调，优化学生接触点
• 领导和管理一个营销专业团队(例如，内容，通才，电子邮件)
• 用持续分析、测试、实验和优化的文化来驱动团队
• 监督活动管理和报告，包括深入分析ROI和CAC
• 管理多个品牌，支持多个产品;推动前进的品牌战略
• 为团队设置年度和季度的okr，并跟踪每周、每月和季度的kpi

你掌握的技巧

• 出色的问题解决和分析能力
• 能够综合并有效地向公司各层级传达调查结果
• 能够理解细节，同时向领导传达更高层次的分析和策略
• 能够构建业务案例和投资理由
• 较强的分析能力，对数据决策有热情
• 较强的人员管理能力，包括时间管理和项目管理
• 能够运用市场技术、工具和仪表板分析策略的ROI
• UX设计技能，以确保营销部分(如网站，产品内容，广告文案)适合我们的品牌
• SEO, SEM，有机搜索经验和技能
• 内容管理技能，监督不同渠道的发展和优化
• 优化内容类型、推广平台和发布时间的社交媒体技能
• 优秀的与团队和客户沟通能力
• 团队建设技能，以激励团队和提高生产力
• 在团队成员中发展技能，使计划、预测和控制在预算之内
• 创造性和写作技能，以产生更多的线索和转换

最低资格

• 学士学位,
• 10年以上客户全生命周期和管理经验
• 5年以上人员管理经验
• 同等学历和经验的结合

其他必要的资格

• 有漏斗优化和CAC效率的跟踪记录(B2C和B2B)
• 有Salesforce和营销自动化经验(营销云优先)
• 具备组建团队和有效扩大市场投资的经验
• 在可衡量的基础上不断增长的市场投资规模的跟踪记录
• 在快节奏的公司中具有与决策者一起工作和影响决策者的能力
• 能够通过必要的背景调查

工作环境 ：这里描述的工作环境特征代表了员工在履行工作的基本职能时所遇到的工作环境特征。可以作出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能。

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  这是一个基于家庭的远程位置。这个职位对华盛顿特区的居民开放，也可以远程执行，除了北达科他州以外的任何州。

薪酬及福利:Stride公司在决定新员工的工资水平时，会考虑一个人的教育、经验、资格，以及职位的工作地点、预期的工作质量和数量、所需的出差(如果有的话)、外部市场和内部价值。薪酬会根据这些因素、职位的水平和预期贡献以及员工的福利选择而有所不同。报价一般在报价范围的下半部分。

• 最低年薪可能在11万美元左右。平均年薪最高可达16.5万美元左右。
• Stride公司为员工提供完善的福利方案，包括医疗、牙科、视力、灵活支出账户、残疾和育儿假、自愿人寿和AD&D保险、意外和医院补充计划以及通勤福利。员工还可以享受带薪休假(PTO)、401(k)退休计划、奖金和慷慨的职业发展计划。

上述工作并不是一个包含所有职责和标准的职位清单。在职人员将按照主管的指示执行其他相关工作。根据雇员所在州的法律，所有雇佣都是“随意”的。双方进一步了解，雇佣的“随意”性质是雇佣的一个方面，除非以书面形式并经授权人员签署，否则不可更改。

Galvanize为所有员工和求职者提供平等的就业机会。无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认知或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护退伍军人身份或残疾状况，符合条件的申请人都将得到考虑录用。