机会:

Propel寻求经验丰富的综合科学老师加入Propel Braddock Hills高中2021-22学年的神奇团队。如果你适应能力强，工作努力，以团队为导向，乐于接受反馈，有勇气，愿意尽一切努力缩小受贫困和种族影响的儿童的成就差距，那么我们邀请你考虑在Propel Schools工作。



成功的应征者将具备:

• 良好的教学和课堂管理能力
• 良好的个人组织和计划能力
• 能够制定严格的课程计划和评估
• 深层内容领域知识
• 良好的沟通和建立关系的技能
• 愿意参与持续的专业发展
• 运用数据区分指令的能力
• 承诺推进的有希望原则
• 较强的人际交往能力、文化能力、高情商和自我意识，具有反映和适应不同环境的能力。

需求 ：

• PA教师有效证书(请上传证书)
• 结核病测试
• 第34法案刑事许可
• 联邦调查局许可
• 第151号法案禁止虐待儿童
• 要求记者培训
• 第168号法案性行为不端/虐待披露
• 第24号法案逮捕和定罪公开

薪资具有竞争力，并提供全面福利(第一年教师薪资为48,000美元)。我们所有的教室都配备了智能板，每个教室老师都有一台笔记本电脑。

组织概述:

每一天，Propel都在追求不平凡。我们可以实现这一目标——但如果没有那些把社会不公放在心上、有远见、有精力去激励他人的杰出人士，我们就无法实现这一目标。

大约15年前，Propel是一个梦想。他们的梦想是建立一个组织，有能力改变宾夕法尼亚州西南部的公共教育，使所有的孩子都能进入优秀的公立学校。今天，这个梦想成为了现实。

Propel已经成为宾夕法尼亚州规模最大、发展最快的特许学校之一，在服务于高度贫困地区的宾夕法尼亚州公立学区中，学生成绩最高。第一所学校于2003年开办，有180名学生，占据了医院的一个小地下室。2017年，近4000名K-12学生在Homestead、McKeesport、Montour、Munhall、Turtle Creek、Braddock Hills、Northside、Pitcairn和Hazelwood的13个设施上学。

我们的使命是促进公共教育的转型，使所有儿童都能进入优秀的公立学校。Propel公司的成功归功于其员工的辛勤工作和奉献，无论是在课堂内外。