中午一小时主管
- 雇主
- 塔科马港市公共Schools-1
- 位置
- 塔科马,华盛顿州,我们
- 工资
- 有竞争力的
- 截止日期
- 2021年10月12日
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- 工作类型
- 管理员，主管/经理
塔科马港市公立学校
好处:没有
附加信息:根据杰伊·英斯利州长8月18日宣布的21-14.1号公告th在2021年，所有K-12学区的员工都被要求在10月18日之前全面接种COVID-19疫苗th, 2021年。获得塔科马公立学校(Tacoma Public Schools)有条件就业机会的候选人，在正式聘用该学区之前，需要按照Inslee州长的要求提交疫苗接种状况证明。符合总督指示下的医疗和/或宗教豁免条件的个人，在正式受雇于地区之前，必须提供豁免证明。塔科马公立学校人力资源部门将直接与候选人合作，在正式聘用前最终证明符合州长的要求。
其他资源和信息:
•西澳州长办公室的新闻发布
•州长公告:COVID-19疫苗接种要求
OSPI疫苗接种要求常见问题
•疫苗授权常见问题
•卫生部疫苗情况介绍
附加信息:
每小时工资是13.99美元。这个职位每周不会超过15小时。
简介:
该职位负责监督小学生在操场和餐厅的活动，以确保学生的行为和安全。
职责:
1.监督学生在学校操场上的行为，确保学生的行为是可接受的和安全的;按照既定程序处理特定事件;可以将行为不端的学生赶出操场;提供事件的书面报告。
2.监督学生在学校餐厅的工作，协助学生维持正常的餐厅秩序;协助学生打开牛奶盒;确保学生午餐前洗手，午餐后清空餐盘;安静、吵闹或不守规矩的学生。
3.观察学生活动，对潜在的不安全情况保持警惕，以防止事故和/或伤害。
其他工作职责
1.完成指派的相关工作。
其他信息:
教育和经验
最好能完成地区操场/餐厅主管的培训。
知识技能和能力
了解与操场和餐厅学生行为相关的建筑政策和程序。
能够与建筑员工合作工作。
公平对待学生的能力。
有能力在多元文化、多元社会经济环境中与不同的人建立并保持有效的工作和学生关系。
需要许可证/特殊要求
没有一个
工作条件
与学生在室内和室外工作;协助儿童的身体能力;可能接触传染病和恶劣天气。
职位定位编号:D4111
这份工作描述不是雇佣协议或合同。塔科马学区行政部门有权在任何时候更改此职位描述而不另行通知。这里所包含的陈述反映了描述该工作的主要功能、通常需要的知识和技能水平以及职责范围所需的一般细节，但不应被认为是一个包含所有工作要求的清单。个人可以执行其他分配的任务，包括在其他职能领域的工作，以弥补缺勤或救济，平衡工作高峰时间或以其他方式平衡工作量。
塔科马公立学校不因性别、种族、信仰、宗教、肤色、国籍、年龄、退伍军人或军人身份、性取向、性别表达或身份、残疾、或使用训练有素的导盲犬或服务动物，并提供平等的机会进入男童军和其他指定的青年团体。民权协调员:丽莎·诺兰(Lisa Nolan)， 253-571-1252, lnolan@tacoma.k12.wa.us;Title IX Coordinator, Elementary: Christa Erolin, 253-571-1318, cerolin@tacoma.k12.wa.us;第九章协调员，二级:Eric Hogan, 253-571-1191, ehogan1@tacoma.k12.wa.us;504协调人:Elementary, Elise Friedrich-Nielsen, efriedr@tacoma.k12.wa.us, 253-571-1096;二级，梅根·纳尔逊，mnelson@tacoma.k12.wa.us, 253-571-1003。通讯地址:华盛顿州塔科马市1357号邮政信箱98401-1357。
HRInfo@tacoma.k12.wa.us, (253) 571 - 1250
好处:没有
附加信息:根据杰伊·英斯利州长8月18日宣布的21-14.1号公告th在2021年，所有K-12学区的员工都被要求在10月18日之前全面接种COVID-19疫苗th, 2021年。获得塔科马公立学校(Tacoma Public Schools)有条件就业机会的候选人，在正式聘用该学区之前，需要按照Inslee州长的要求提交疫苗接种状况证明。符合总督指示下的医疗和/或宗教豁免条件的个人，在正式受雇于地区之前，必须提供豁免证明。塔科马公立学校人力资源部门将直接与候选人合作，在正式聘用前最终证明符合州长的要求。
其他资源和信息:
•西澳州长办公室的新闻发布
•州长公告:COVID-19疫苗接种要求
OSPI疫苗接种要求常见问题
•疫苗授权常见问题
•卫生部疫苗情况介绍
附加信息:
每小时工资是13.99美元。这个职位每周不会超过15小时。
简介:
该职位负责监督小学生在操场和餐厅的活动，以确保学生的行为和安全。
职责:
1.监督学生在学校操场上的行为，确保学生的行为是可接受的和安全的;按照既定程序处理特定事件;可以将行为不端的学生赶出操场;提供事件的书面报告。
2.监督学生在学校餐厅的工作，协助学生维持正常的餐厅秩序;协助学生打开牛奶盒;确保学生午餐前洗手，午餐后清空餐盘;安静、吵闹或不守规矩的学生。
3.观察学生活动，对潜在的不安全情况保持警惕，以防止事故和/或伤害。
其他工作职责
1.完成指派的相关工作。
其他信息:
教育和经验
最好能完成地区操场/餐厅主管的培训。
知识技能和能力
了解与操场和餐厅学生行为相关的建筑政策和程序。
能够与建筑员工合作工作。
公平对待学生的能力。
有能力在多元文化、多元社会经济环境中与不同的人建立并保持有效的工作和学生关系。
需要许可证/特殊要求
没有一个
工作条件
与学生在室内和室外工作;协助儿童的身体能力;可能接触传染病和恶劣天气。
职位定位编号:D4111
这份工作描述不是雇佣协议或合同。塔科马学区行政部门有权在任何时候更改此职位描述而不另行通知。这里所包含的陈述反映了描述该工作的主要功能、通常需要的知识和技能水平以及职责范围所需的一般细节，但不应被认为是一个包含所有工作要求的清单。个人可以执行其他分配的任务，包括在其他职能领域的工作，以弥补缺勤或救济，平衡工作高峰时间或以其他方式平衡工作量。
塔科马公立学校不因性别、种族、信仰、宗教、肤色、国籍、年龄、退伍军人或军人身份、性取向、性别表达或身份、残疾、或使用训练有素的导盲犬或服务动物，并提供平等的机会进入男童军和其他指定的青年团体。民权协调员:丽莎·诺兰(Lisa Nolan)， 253-571-1252, lnolan@tacoma.k12.wa.us;Title IX Coordinator, Elementary: Christa Erolin, 253-571-1318, cerolin@tacoma.k12.wa.us;第九章协调员，二级:Eric Hogan, 253-571-1191, ehogan1@tacoma.k12.wa.us;504协调人:Elementary, Elise Friedrich-Nielsen, efriedr@tacoma.k12.wa.us, 253-571-1096;二级，梅根·纳尔逊，mnelson@tacoma.k12.wa.us, 253-571-1003。通讯地址:华盛顿州塔科马市1357号邮政信箱98401-1357。
HRInfo@tacoma.k12.wa.us, (253) 571 - 1250