职位类型：
特殊服务提供者/学校心理学家

公布日期：
9/1/2021

地点：
山脉高中

提供日期：
尽快

截止日期：
开到满为止

薪资信息： 见认证工资表
每周标准时数：40
全职员工：1.0
每年月份：9
职务代码：1700PY
职位类型：更换-永久/常规
地点：桑顿公司

小结：为学习、学业成绩、社交/情感功能和行为有困难的学生提供一系列服务。作为一个心理教育服务提供者，参与积极的预防性活动，并对确定的问题作出反应。基于解决问题、咨询和直接服务模式的组合提供服务。

基本职责：

-制定个人、团体或系统层面的干预措施，以改善已识别的问题或担忧，包括与教育进步相关的学术、社会/情感/行为/心理健康需求。
-使用基于研究和技术上合理的实践来推动决策和干预；并与学校工作人员和家长合作，制定和修改学生干预策略。
-促进行为功能评估（FBA），设计/实施和进度监控干预计划。
-进行、解释和实施学生评估，包括记录审查、访谈、观察和标准化评估。
-管理和解释标准参考和基于课程的教育测量和心理评估措施。
-参与以团队为基础的后续活动，以回顾学生进步、分析数据和修改个人干预措施。
-审查全校评估数据，以协助建筑员工解释和设计全校干预措施。
-作为地区建筑、家庭和社区之间的联络人，与各种团队合作，确保所有学习者取得积极成果。
-参与跨学科培训，以确定需要特殊教育服务/项目的学生的资格、适当规划和重新评估。
-遵守学生支持服务和地区政策和程序（如医疗补助账单、事故报告）。
-其他分配的任务。

教育及相关工作经验：
-本科或以上学历。
-必须年满18岁。

许可证、注册或认证：
-雇佣需要刑事背景调查。
-必须拥有或能够从科罗拉多州教育部（CDE）获得有效的科罗拉多州教育家许可证，或正在与之合作。
-必须拥有所需的许可证和背书。如果通过内容测试或学期时间高度合格，无需背书：申请人必须持有科罗拉多教育者执照，在CDE批准的内容测试中成绩合格，或在人力资源部确定的特定核心内容课程中24个学期时间通过。

优先考虑接受ELL培训和/或ESL或（LDE）语言多样性教育认可的候选人。

薪资信息（针对外部候选人）：
所有的工资安排都在我们的 核证薪金表 取决于员工的教育程度和/或工作经验。认证/许可员工将获得一（1）年的合同和/或工作经验，最多十（10）年，包括地区内和地区外的合同教学和/或工作经验。验证外部经验的责任应由员工个人承担。有关薪资安排的进一步解释，请参阅我们的 认证主协议 可以在我们的地区网站上找到。

福利信息：

亚当斯12五星级学校致力于提供一个环境，促进健康的员工群体，能够为我们的学生提供最高水平的服务。我们提供全面的福利套餐，包括医疗、牙科、视力和人寿保险以及其他eli福利计划

卑鄙的雇员。员工援助计划、通过PERA的自愿人寿保险以及401（k）、403（b）和457（b）计划可供所有员工使用，无论工作时间长短，并可立即使用（在雇佣日期）。

欲了解更多有关我们的福利（包括带薪休假）的信息，请访问我们的好处概述.

此职位不包括职位描述。

牧师。5/21