自2000年以来，作为K-12教育的先驱，Amplify在下一代课程和评估方面处于领先地位。我们迷人的核心和补充项目的ELA，数学和科学，使所有的学生在严格的学习和激励他们深入思考，创造性的，为自己。我们的形成性评估产品将数据转化为实际的教学支持，以帮助每个技能水平的学生在早期阅读和数学方面建立一个强大的基础。我们的项目为教师提供了强大的工具，帮助他们理解和回应所有学生的需求。如今，Amplify服务于全美50个州的500万名学生。

Amplify正在寻找一位销售系统副总监，以帮助我们努力工作的销售团队达到更大的高度。我们的团队负责销售团队使用的所有系统和工具。

副总监充当销售团队的声音，并将该声音转换到销售系统中。这意味着理解销售代表的需求，并使用这些知识和理解来通知流程和系统改进的路线图。该职位的人员还将把客户的观点带到我们的系统和流程中。客户在销售周期中经历了什么?我们的工具如何使客户和销售代表更容易达成交易?

副主任的第一个项目将是实施和推出我们新的意图测量工具(6sense)。他们还将负责我们销售技术栈的其余部分(Salesforce, Outreach, LeanData, Vidyard)，以及识别和安装必要的新工具。

职责:

• 推动我们即将推出的账户意图测量工具(6sense)的实施和推出。
• 拥有技术堆栈，使销售团队能够预测和完成交易。(Salesforce、Outreach、LeanData、6sense、Vidyard)
• 帮助定义并围绕我们为优化工具和流程而设定的目标和关键结果(okr)建立共识。
• 协助正在进行的Salesforce更新和数据卫生项目。
• 在Salesforce中项目管理特性请求和更新，以及其他销售功能(销售支持，销售支持，续签，交易台)
• 协调供应商关系和更新。
• 作为市场营销团队的联络人，确保我们的堆栈整合良好，并确保从市场到销售传递线索的过程正常运行。
• 识别，建议，并在适当的情况下使用额外的销售工具。
• 与销售实施团队协作，按优先级划分并交付系统培训和更新。
• 就数据结构和卫生问题向Salesforce管理团队提供建议。
• 必要时协助Salesforce报告。与销售领导和其他部门合作，为业务的下一阶段构建报告功能。
• 进行研究，收集利益相关者的反馈，并将数据转化为有意义的系统改进建议。
• 记录销售流程和系统

基本条件

• 4年以上管理Salesforce和6sense或类似系统的经验(注:这不是一个Salesforce管理职位。副总监将与我们的Salesforce管理人员密切合作，执行业务需求。)
• 体验对竞争需求进行优先排序，使用数据建立共识，从始至终全面领导一个项目。
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 分析思考和解决问题的能力
• 对细节的敏锐注意
• 建立Salesforce报告的经验
• 与数据分析专家一起工作的经验，以指导报告输出

首选的资格

• 对K-12教育市场的了解
• 熟悉其他Amplify工具(LeanData, Outreach, Vidyard, Hubspot)

我们崇尚多样性，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。为此，我们寻求从多元化的候选者中招聘、培养和留住最有才华的人才。

Amplify是一个为少数民族、女性、受保护退伍军人和残疾人提供平等机会的雇主。

该职位可以通过美国复苏与再投资法案基金提供全部或部分资金。

Amplify Education, Inc.是E-Verify的参与者。