2021-2022夜间看门人(中学)
职位名称：保管员，夜间
汇报对象:保管部主管
工作计划/FLSA状态：非豁免，每年12个月
社会保障金:必需的
工资：S120
目的宣言
密苏里州斯普林菲尔德公立学区目前正在寻找合格的监护人职位申请人。
斯普林菲尔德学区是密苏里州最大的公立学区，凭借学生和学校的出色表现，该学区建立了卓越的学术声誉。大约25000名学生就读于36所小学、一所中学、9所中学、5所高中以及各种替代教育和选择项目。
保管人的工作是为在指定地点提供保管服务;确保为学生、教职员和访客提供有吸引力、卫生和安全的环境;执行各种特殊清洗作业;监督教室活动和校园活动设施的准备工作;确保任务以安全、适当和及时的方式完成。
基本功能:
清洁指定的设施和/或场地(如教室、办公室、健身房、洗手间、多功能室、场地)，以保持一个卫生、安全和有吸引力的学习环境。
与行政和其他保管人员协商，以规划、优先安排和安排保管活动，并实现现场维护。
检查设施，以确保场地适合安全作业，保持美观和清洁，并确定需要维修的设施。
维护供应品和设备(如清洁液、纸制品、吸尘器、拖把等)，以确保有适当保养设施所需的物品。
参加会议、研讨会和培训，以传达和/或收集工作所需的信息
对保管设备、教室家具和固定装置进行小型、与工作相关的维护（例如更换真空吸尘器皮带、袋子、更换灯等），以确保物品和设施的正常运行和可用性。
补充教室和休息室用品（如纸巾、肥皂等），以确保足够的日常使用量。
回应教职员、学生、家长和/或访客的询问，以便提供信息、采取适当的行动和/或指示适当的人员
保护设施和场地(例如门、门、报警器、灯)，以最大限度地减少财产损失和设备损失，确保设施和场地是可操作的和无危险的。
其他职能
执行分配的其他相关职责，以确保工作单位的高效运作。
工作要求(最低学历)
需要具备基本数学知识，包括使用分数、百分比和/或比率进行计算；阅读各种手册，按照规定格式编写文件和/或向他人提供信息；并理解复杂、多步骤的书面和口头说明。令人满意地履行工作职能所需的特定知识能力包括：工业清洁方法，包括地板和地毯；小修的基本工具；安全做法和程序。
需要技能来执行单个技术任务，并且可能需要升级技能以满足不断变化的工作条件。令人满意地履行工作职能所需的特定技能能力包括：操作工业维修中使用的设备和材料；遵守安全惯例；以及准备和保存准确的记录。
具备安排活动和/或会议的能力;收集和/或核对数据;使用与工作相关的设备。在各种情况下与他人合作需要灵活性;利用特定的、确定的流程进行数据工作;并使用标准化的方法操作设备。能够与各种各样的人一起工作;处理类似类型的数据;并利用各种类型的工作相关设备。
需要解决问题来识别问题并制定行动计划。用数据解决问题可能需要独立的解释;用设备解决问题是适度的。发展和维持良好的工作关系;对自己和他人设定高期望;制定和监测实现目标的进展情况;利用和提供有效的反馈以持续改进;与内部和外部利益相关方进行有效的合作和沟通;运用批判性思维/解决问题的方法来改进工作流程;适应不断变化的工作重点; and meeting deadlines and schedules.
员工守时和仪态
为使学校有效运作，员工应在每个指定工作日履行所有分配的职责，并在所有计划时间工作，除非员工已获得批准的假期。
任何与指定时间的偏差必须事先得到员工主管或建筑管理员的批准。
所有员工上班时的着装必须反映出斯普林菲尔德学区的正面形象，并与其职位相适应。
责任
职责包括：在有限监督下按照标准化实践和/或方法工作；领导、指导和/或协调他人；通常需要利用其他工作单位的一些资源来履行工作职能。有持续的机会对组织的服务产生重大影响。
就业方面
雇佣条款将受密苏里州公立学校就业管理适用州法律和教育委员会政策的管辖，因为这些法律和政策可能会不时发生变化。如果你的立场是由集体谈判代表的
代表，那么你的雇佣也将受协商协议的约束
在SPS和该集体谈判代表之间。
经验
有相关工作经验，并能承担相应的责任
教育
高中文凭或同等经验，要求
要求的测试
职前能力测验
各种各样的需求
背景许可，其结果必须是令人满意的地区，要求能够通过就业前身体能力测试，要求
必须具备通过职前药物/酒精测试的能力
工作环境及身体要求
执行工作功能的常规方法需要以下身体要求：显著的举、提、推和/或拉、一些攀爬和平衡、频繁的弯腰、跪、蹲和/或爬行以及显著的细手指灵活性。一般来说，这项工作需要5%的坐、70%的走和25%的站。
这项工作必须在一般清洁和健康的环境中进行。
物理要求
一、基本体格要求
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:站
X
B.步行
X
C.坐
X
二,。运动
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:弯曲/弯腰
X
B.手伸到肩膀以上
X
c .推/拉
X
d .蹲
X
e .爬
X
f .爬
X
g·克劳奇
X
h .跪
X
一、平衡
X
三、 承载重量
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:高达10磅
X
B.11至25磅
X
C.26至50磅
X
D.51至75磅
X
E. 76到100磅
X
F.超过100磅
X
四、 举重
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:高达10磅
X
B. 11到25磅
X
C.26至50磅
X
D.51至75磅
X
E. 76到100磅
X
F.超过100磅
X
V.用于重复动作的手，例如
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
A.简单/轻抓取
X
b公司/强有力的把握
X
C.良好的灵活性（即键盘输入）
X
VI。工作要求
对
不
A.暴露于温度和湿度的显著变化
X
B.驾驶汽车设备、叉车和其他
X
C.穿戴个人防护装备。
X
D.在移动机械和设备周围。
X
E.在无保护的高度和不平整的地面上工作。
X
汇报对象:保管部主管
工作计划/FLSA状态：非豁免，每年12个月
社会保障金:必需的
工资：S120
目的宣言
密苏里州斯普林菲尔德公立学区目前正在寻找合格的监护人职位申请人。
斯普林菲尔德学区是密苏里州最大的公立学区，凭借学生和学校的出色表现，该学区建立了卓越的学术声誉。大约25000名学生就读于36所小学、一所中学、9所中学、5所高中以及各种替代教育和选择项目。
保管人的工作是为在指定地点提供保管服务;确保为学生、教职员和访客提供有吸引力、卫生和安全的环境;执行各种特殊清洗作业;监督教室活动和校园活动设施的准备工作;确保任务以安全、适当和及时的方式完成。
基本功能:
清洁指定的设施和/或场地(如教室、办公室、健身房、洗手间、多功能室、场地)，以保持一个卫生、安全和有吸引力的学习环境。
与行政和其他保管人员协商，以规划、优先安排和安排保管活动，并实现现场维护。
检查设施，以确保场地适合安全作业，保持美观和清洁，并确定需要维修的设施。
维护供应品和设备(如清洁液、纸制品、吸尘器、拖把等)，以确保有适当保养设施所需的物品。
参加会议、研讨会和培训，以传达和/或收集工作所需的信息
对保管设备、教室家具和固定装置进行小型、与工作相关的维护（例如更换真空吸尘器皮带、袋子、更换灯等），以确保物品和设施的正常运行和可用性。
补充教室和休息室用品（如纸巾、肥皂等），以确保足够的日常使用量。
回应教职员、学生、家长和/或访客的询问，以便提供信息、采取适当的行动和/或指示适当的人员
保护设施和场地(例如门、门、报警器、灯)，以最大限度地减少财产损失和设备损失，确保设施和场地是可操作的和无危险的。
其他职能
执行分配的其他相关职责，以确保工作单位的高效运作。
工作要求(最低学历)
需要具备基本数学知识，包括使用分数、百分比和/或比率进行计算；阅读各种手册，按照规定格式编写文件和/或向他人提供信息；并理解复杂、多步骤的书面和口头说明。令人满意地履行工作职能所需的特定知识能力包括：工业清洁方法，包括地板和地毯；小修的基本工具；安全做法和程序。
需要技能来执行单个技术任务，并且可能需要升级技能以满足不断变化的工作条件。令人满意地履行工作职能所需的特定技能能力包括：操作工业维修中使用的设备和材料；遵守安全惯例；以及准备和保存准确的记录。
具备安排活动和/或会议的能力;收集和/或核对数据;使用与工作相关的设备。在各种情况下与他人合作需要灵活性;利用特定的、确定的流程进行数据工作;并使用标准化的方法操作设备。能够与各种各样的人一起工作;处理类似类型的数据;并利用各种类型的工作相关设备。
需要解决问题来识别问题并制定行动计划。用数据解决问题可能需要独立的解释;用设备解决问题是适度的。发展和维持良好的工作关系;对自己和他人设定高期望;制定和监测实现目标的进展情况;利用和提供有效的反馈以持续改进;与内部和外部利益相关方进行有效的合作和沟通;运用批判性思维/解决问题的方法来改进工作流程;适应不断变化的工作重点; and meeting deadlines and schedules.
员工守时和仪态
为使学校有效运作，员工应在每个指定工作日履行所有分配的职责，并在所有计划时间工作，除非员工已获得批准的假期。
任何与指定时间的偏差必须事先得到员工主管或建筑管理员的批准。
所有员工上班时的着装必须反映出斯普林菲尔德学区的正面形象，并与其职位相适应。
责任
职责包括：在有限监督下按照标准化实践和/或方法工作；领导、指导和/或协调他人；通常需要利用其他工作单位的一些资源来履行工作职能。有持续的机会对组织的服务产生重大影响。
就业方面
雇佣条款将受密苏里州公立学校就业管理适用州法律和教育委员会政策的管辖，因为这些法律和政策可能会不时发生变化。如果你的立场是由集体谈判代表的
代表，那么你的雇佣也将受协商协议的约束
在SPS和该集体谈判代表之间。
经验
有相关工作经验，并能承担相应的责任
教育
高中文凭或同等经验，要求
要求的测试
职前能力测验
各种各样的需求
背景许可，其结果必须是令人满意的地区，要求能够通过就业前身体能力测试，要求
必须具备通过职前药物/酒精测试的能力
工作环境及身体要求
执行工作功能的常规方法需要以下身体要求：显著的举、提、推和/或拉、一些攀爬和平衡、频繁的弯腰、跪、蹲和/或爬行以及显著的细手指灵活性。一般来说，这项工作需要5%的坐、70%的走和25%的站。
这项工作必须在一般清洁和健康的环境中进行。
物理要求
一、基本体格要求
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:站
X
B.步行
X
C.坐
X
二,。运动
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:弯曲/弯腰
X
B.手伸到肩膀以上
X
c .推/拉
X
d .蹲
X
e .爬
X
f .爬
X
g·克劳奇
X
h .跪
X
一、平衡
X
三、 承载重量
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:高达10磅
X
B.11至25磅
X
C.26至50磅
X
D.51至75磅
X
E. 76到100磅
X
F.超过100磅
X
四、 举重
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
答:高达10磅
X
B. 11到25磅
X
C.26至50磅
X
D.51至75磅
X
E. 76到100磅
X
F.超过100磅
X
V.用于重复动作的手，例如
0小时
1-2小时
3 - 4小时
5 - 6小时
7-8小时
A.简单/轻抓取
X
b公司/强有力的把握
X
C.良好的灵活性（即键盘输入）
X
VI。工作要求
对
不
A.暴露于温度和湿度的显著变化
X
B.驾驶汽车设备、叉车和其他
X
C.穿戴个人防护装备。
X
D.在移动机械和设备周围。
X
E.在无保护的高度和不平整的地面上工作。
X