注意：许多地区的职位都安排好了每年少于12个月和每周少于40小时. 实际支付的工资可能不同于上面发布的每年12个月、每周40小时的默认工资范围示例。

所有职位的实际薪资将基于:

1. 每周的工作时间，以及
2. 每年计划工作的天数/月数。

对于特定职位的小时数、天数/月数和年薪不确定的申请人，应联系人力资源客户服务中心，获取该职位的信息，电话877-477-3722（或PX 48777）。

应用
一旦提交申请，就不能进行更改。申请可以撤回，但不能删除。

一般资料
所有被推荐就业的申请人应遵守院长和学校董事会政策3.10指定的程序（政策可在以下网址找到：http://www.boarddocs.com/fl/palmbeach/Board.nsf/Public )为了有资格为该地区工作188金宝慱真人游戏。此类程序应包括但不限于：

1. 完成联邦和州机构以及学校董事会要求的表格；
2. 填写与员工福利待遇有关的表格;和
3. 棕榈滩县的学区是一个没有毒品和酒精的工作场所。根据学校董事会政策3.96或3.961，所有就业类别均须完成药物测试。根据政策规定，任何药物检测呈阳性的申请人都不会被录用。此外，只有某些职业类别需要完成职前体检，并获得学校董事会挑选的专业人员的体检证明。体检可能包括身体检查和/或潜在损害、致残、传染性和终末期疾病或状况的测试，包括但不限于肺结核和其他肺部疾病、癌症、获得性免疫缺陷综合征、糖尿病、高血压、贫血、心血管疾病、，肌肉骨骼疾病或障碍、听觉和视觉障碍、精神或神经障碍、酗酒和药物滥用。
4. 申请某些文书职位的非教学类申请人需要参加键盘测试。这些职位的申请人必须满足给定职位的每分钟单词数（WPM）要求。

地区责任
遵循政策:遵循学校董事会优先考虑的政策和程序。
行为：按照公共教育的最高传统，以学生的最大利益为出发点，支持学区的使命宣言。
其他职责：执行分配的其他职责。

提供记录
许可,特此给美国政府的任何机构和/或任何其他机构的人,公司或公司持有记录被认为是机密提供学校的警察部门和/或人力资源部门的棕榈滩县学区的所需的所有信息涉及我以任何方式,在请求。我理解，这些记录可能包括终止雇佣的原因，从军队服役的原因，犯罪历史，在职表现，教育记录，或任何其他个人信息，这些信息在没有事先协议的情况下可能无法获得。这份授权书包括我对前雇主的许可。

均等就业机会声明
棕榈滩县学区遵守联邦和州政府禁止歧视的法律法规;积极和充分支持员工的平等机会政策、计划和计划。此外，学区积极鼓励符合条件的所有族裔和男女申请人在棕榈滩县学区寻求可用的就业机会。本区不会因任何雇员或申请人的种族、民族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、父母身份或婚姻状况而歧视他们。

对符合岗位安全和工作性能要求的残疾人，应考虑录用。

无烟优惠
烟草和烟草制品的使用对使用者的健康和福祉构成已知和确定的危害。使用这些产品造成的健康问题导致了保健费用的增加和保险费的增加。正是认识到这些因素，佛罗里达州棕榈滩县的学校董事会正在采取措施，发展无烟草劳动力。如就业申请表所述，本区将优先聘用不使用烟草或烟草制品的准雇员。

资深的偏好
要了解更多有关申请退伍军人优先级的信息，请点击这里。

权威:1001.41 (i)和(2);1001.42 (25);1012.23 (1), F.S.
实现:1001.42 (5);1001.43 (11), F.S.
历史:新:6/02/76;修正:6/16/87;7/22/87;6/16/06; 7/1/09