职位:文员(40小时/12个月)
工资管理部门

工作总结:
在工资单经理的指导和监督下，工资单专员为PeopleSoft应用软件提供工资单系统支持，这是一个用于处理学校部门人力资源、福利和工资单交易的关系数据库。工资部支持剑桥公立学校的使命，为学校和其他地区的员工提供优秀的客户服务。

主要职责:

• 为工资部员工提供PeopleSoft功能培训
• 监督每周和半工资的计算和确认
• 根据需要进行在线检查和逆转
• 维护文档管理，并对员工进行DocStar程序培训
• 文件处理或报告错误，以传送给城市IT部门
• 管理工作流程，确保所有工资交易准确及时地处理
• 将工资表传送到市政厅前进行核对
• 作为城市和学校ict部门的联络人
• 协助员工开发excel电子表格
• 在Peoplesoft开发或修改查询
• 为特定的工资群体保存记录和工资发放流程
• 上传PenServ (403B)后每个半月和周工资
• 向剑桥退休委员会提交半月工资和周薪扣除报告
• 协助维护NOVA时间内的考勤
• 处理员工的雇佣验证(VOE)请求
• MBTA工资扣除和报销
• 其他由薪资部经理安排的工作

资格:

• 大专或本科学历，两年以上工资管理或人力资源相关工作经验者优先
• 有使用PeopleSoft人力资源管理系统或其他财务信息系统的经验
• 较强的计算机技能，包括熟练使用Excel
• 准确的数据输入/检索技能
• 良好的职业道德和团队合作精神
• 优秀的组织能力
• 具有处理敏感机密材料的能力
• 良好的人际关系(口头和书面)沟通能力
• 能够在时间紧迫的情况下工作
• 必须能够定期加班吗
• 非常需要工资证明

就业:
全职职位(12个月/年，40小时/周)。

如何加入我们的团队:
请上传一份简历和求职信，概述你的技能和经验如何符合职位的要求，并说明你是如何得知这个机会的。

在剑桥公立学校，我们致力于营造一个包容多元化观点和背景的环境，承认一个反映种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/家庭伴侣状况、性取向、性别认同、残疾状况、退伍军人的身份使我们能够更好地服务我们的社区。为此，我们欢迎并鼓励申请人在考虑我们校区的就业机会时，表现出真实的自我。