自2000年以来，作为K-12教育的先驱，Amplify在下一代课程和评估方面处于领先地位。我们迷人的核心和补充项目的ELA，数学和科学，使所有的学生在严格的学习和激励他们深入思考，创造性的，为自己。我们的形成性评估产品将数据转化为实际的教学支持，以帮助每个技能水平的学生在早期阅读和数学方面建立一个强大的基础。我们的项目为教师提供了强大的工具，帮助他们理解和回应所有学生的需求。如今，Amplify服务于全美50个州的500万名学生。

你准备好提升你的事业了吗?你想加入一个充满活力的团队，成为令人惊叹的公司文化的一部分吗?如果你能在一个充满竞争和协作的团队环境中茁壮成长，那么这个职位很适合你!作为一名销售发展代表，你将有机会成为一名战略贡献者——带着你的职业道德和渴望产生有意义的影响。在这个职位上，你需要通过快速的电话和电子邮件策略来寻找市场的潜在客户。一旦与潜在客户建立了联系，你就要用严格的标准来确定潜在客户的资格，记录谈话细节，并为该区域的所有者安排一次会面，以推进销售。销售发展代表有时也会被要求参加特定的电话促销活动。

这个职位的人将精通所有产品，因为他们与潜在客户互动，并确定满足所有关键合作伙伴(教师、管理人员和学生)需求的方法。销售开发代表将获得与学区、第I项和其他联邦资金指导方针相关的K-12采购周期的专业知识。

该职位要求具备较强的沟通能力，能够通过成功的虚拟销售活动识别并响应客户需求。该职位还需要出色的时间管理技能，能够通过多个活动管理数十个线索，同时在预定的时间框架内领导多点触控活动拓展。

职责:

• 协调区域覆盖和潜在客户开发活动，包括冷/热电话联系和引荐
• 咨询客户，确定他们的需求，并将其与解决方案和服务相结合
• 开发和管理潜在客户活动，包括但不限于电子邮件活动和指定区域的外呼
• 管理来自我们Amplify网站的呼入电话和电子邮件，以及其他呼出管理工作
• 及时跟踪活动线索，包括但不限于展会和市场活动
• 优先考虑潜在客户，并准确维护相关CRM系统中的活动
• 参加周例会，分享相关市场反馈

基本要求:

• 学士学位或同等工作经验
• 1-3年销售或销售开发经验

首选的要求:

• 能够通过自学、培训和经验来提升知识
• 管理实践的知识，包括CRM系统的使用
• 有与团队有效合作的经验
• 较强的创造性思维和分析能力
• 自我激励，目标导向，坚持不懈，勤奋，可靠，具有很强的探索技能
• 有稳定的高质量客户管理记录，有较强的客户管理节奏
• 教育的兴趣
• 能够与不同的听众，特别是种族，民族和社会经济多元化的社区进行沟通
• 有兴趣为多元化、公平和包容创造更多机会;我们正在用积极的改变来影响文化——我们希望你能帮助我们做到这一点!

我们崇尚多样性，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。为此，我们寻求从多元化的候选者中招聘、培养和留住最有才华的人才。

Amplify是一个为少数民族、女性、受保护退伍军人和残疾人提供平等机会的雇主。

该职位可以通过美国复苏与再投资法案基金提供全部或部分资金。

Amplify Education, Inc.是E-Verify的参与者。