职位类型:
维护/保管的托管人

发布日期:
9/13/2021

地点:
林地小学

日期:
当填充

截止日期:
当填充

狩猎会北道1105号
伊利诺斯州的就60031

伍德兰50区学校是一个机会均等的教育工作者/雇主。我们致力于建立一个多元文化的劳动力和教育环境，通过雇佣个人来支持和促进我们的学生和学术项目的多样性和卓越性，通过他们的教学和服务我们的学生，家长和社区。

如果你欢迎包容、平等和多样性,有一个坚定的承诺,所有学生的成功,拥抱,庆祝我们学生的个性对种族,种族,和经济地位,并寻求庆祝文化有助于使我们地区非常丰富,请加入我们的团队!鼓励少数族裔候选人申请。

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职务名称:托管人

申请人被要求在他们的申请/简历中提到他们的经历直接相关的每一个部分在这篇文章中注明。

职位类型:支持人员

发布日期:2021年9月13日

地点:林地小学

日期:当填充

描述:为所有地区持份者提供安全及妥善维修的建筑物，以改善学习环境。

资格:
1.认证:N / A
2.教育:
高中或同等学历
3.经验:
一年的保管员工作经验

基本性能的责任:

1. 确保建筑的清洁和安全。
2. 与教职员、社区或学校行政部门就任何与大楼相关的设施安排/问题进行日常联络。
3. 协助实施除雪计划，包括但不限于铲雪、在人行道上撒盐、除雪/吹雪等。
4. 设置和拆卸桌椅，清洁厨房准备区，处理分配的自助餐厅的工作，以及学校或外部组织所需的其他设备。
5. 进行由学校行政当局指派的小型楼宇维修工作，包括:但不限于，更换灯泡，修理储物柜，悬挂或安装浴室或教室设备，拔掉马桶或水槽的插头。
6. 向学校行政部门报告有缺陷的设备和不安全或异常情况。
7. 协助库存保管用品和设备。
8. 在进行日常活动时，提供外部大门的一般安全，询问财产上的未授权人员，以及其他与安全相关的任务。
9. 确保工作订单完成，适当的文件归档，适当的使用电子邮件和纸质文件。
10. 根据需要移动家具。
11. 根据需要油漆。
12. 负责垃圾和回收处理。
13. 按照建筑资料手册(BIB)列出的程序。
14. 根据需要执行流量控制。
15. 根据学校行政，运营和设施总监/设施经理或代表的要求，协助其他运营和设施人员。
16. 可能因缺勤或工作量大而需要代替其他管理员的轮班。

其他性能职责:

1. 完成学校行政、营运总监/设施经理或代表指派的其他任务和职责。
2. 协助其他需要的工作。
3. 完成分配的其他工作。

知识、技能和能力:
技术方面:必须能够使用地区电子邮件系统、设施调度系统和Microsoft Office/谷歌文档。还必须能够使用呼叫系统。

人际关系:必须能够与团队合作，必须能够做出困难的决定，影响学习和安全，必须能够与学生，家长，员工和行政部门和谐工作。必须能够遵守学校行政和运营总监/设施经理的指示。能够与学生、家长、工作人员和整个社会进行有效的沟通。必须在与人交往中表现出良好的判断力。必须有很强的组织能力。

地区核心竞争力:
1.支持在整个学校社区建立相互尊重和平等的人类尊严。
2.欢迎包容、公平和多样性。
3.对所有学生的成功有坚定的承诺。
4.了解到你的身份可能与学生、家长和工作人员不同，为了所有学生的成功，你愿意把这些差异放在一边。
5.无论学生、工作人员或家长的身份如何，都要通力合作，与他们建立成功的关系。
6.愿意预期、识别和采纳变化。
7.以礼貌和专业的态度与地区内外的人接触，参与所有与工作相关的互动和活动。
8.用平易近人、尊重他人的方式进行沟通。
9.参与专业发展和培训，使工作更有效率。
10.主动处理多项任务。
11.有效地组织工作，尽可能提高效率。

物理的要求:

手工灵巧:工作需要明确的熟练和准确的物理操作，需要一些紧密协调的性能。

体力:工作需要搬运重量至少为50磅的材料或设备。，但不会持续一段时间。必须能够弯腰，攀爬，够到。

工作条件:可能存在一些绝对不愉快的因素。

就业:全职职位-260天/年。如有需要，可以加班。根据集体谈判协议的规定，工作时间可以灵活安排。非豁免联盟的位置。

工作时间:上午7:00 -下午3:00周末交替安排-每周五休息，每隔一个周末休息。

薪水范围:最低每小时15.66美元(根据经验和集体谈判协议)

如何应用:内部申请者应在线申请，并在网上申请时附上简历。外部申请人应在线申请，并在在线申请中附上三封推荐信和简历。

所有申请人必须愿意亲自面试，并通过情景分析展示技能。如有面试机会，我们会在三周内通知申请人。鼓励少数族裔候选人申请

有关该职位的进一步信息，请联系:

联系人:
John Fuhrer，运营和设施总监
jfuhrer@dist50.net
847-596-5650

申请截止日期:当填充

伍德兰50学区是一个机会均等的雇主，它的政策是禁止基于种族，肤色，信仰，宗教，国籍，性别，性取向，年龄，血统，婚姻状况，逮捕记录，军事状况，保护状态，不利的军事遣散，公民地位提供了个人被授权在美国工作,使用合法的产品而不是在工作,是国内或性暴力的受害者,遗传信息,身体或精神障碍或残疾,如果否则能够执行工作的基本功能合理的住宿、怀孕、或相关的医疗条件，或其他受法律保护的类别。副校长(847-596-56188金宝慱真人游戏30)回答有关学生歧视的问题，人力资源总监(847-596-5640)回答有关就业歧视的问题。

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