特别项目协调员(2021-22)
大橡树遗产概述
Great Oaks Legacy Charter School (Great Oaks Legacy Charter School)是新泽西州纽瓦克(Newark)的一所高性能、创新的特许公立学校，为纽瓦克市从学前教育到12年级的学生提供服务。我们的使命是为纽瓦克的学生在大学及以后的成功做好准备。目前，GOLCS的历史大学录取率为79%，几乎是经济实力不足学生的全国平均录取率的两倍。
我们的模式是基于指导我们日常工作的指导原则-
我们通过以下方式完成使命：
伟大的橡树遗产特许学校正在寻找一个充满活力，使命一致的教育家加入我们的团队，作为一名教师特殊项目协调员2021-22学年。
角色描述
特别项目协调员将支持学校领导和运营团队，完成与运营、合规和问责相关的各种全校项目。理想的候选人将喜欢在快节奏的环境中工作，能够管理许多相互竞争的优先事项和组成部分，并能在截止日期内高效地工作。特别项目协调员是运营团队的一员，将向校园运营经理汇报。
责任
资格
报告关系
办公室协调员将是学校运营团队的一部分，并向校园运营经理报告。
补偿
Great Oaks Legacy为所有全职员工提供具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇。
申请将在收到时进行审查。Great Oaks Legacy是一个机会均等的雇主。
大橡树遗产哲学平均而言，我们的学生到达时明显落后于年级水平。许多人生活在贫困之中，这一比例高于该国大多数学校。从统计数据上看，他们获得4年制学位的可能性不到10%。我们的使命是让每个孩子最终从大学毕业。
因此:
补充资料
GOLCS致力于建立一个才华横溢的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们的员工和学生群体是多样化的，文化丰富。我们相信，种族公正和平等对于我们的使命至关重要，我们的使命是为学生在大学和以后的成功做好准备。我们努力成为一个多元化、公平、包容的组织，提高学生的声音，为他们的生活和大学做准备。
Great Oaks Legacy Charter School提供与经验相称的具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括丰富的医疗保险计划、职业发展和辅导，以及作为州养老金计划一部分的退休福利。
Great Oaks Legacy为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何形式的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、基因、受保护退伍军人状况、性取向、性别认同或表达方式，或其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
大橡树传统特许学校疫苗接种政策
大橡树遗产特许学校继续致力于员工和学生的健康和安全。正如我们在整个大流行期间所做的那样，我们不断审查和调整现有政策，目标有两个:
疫苗是保护我们社区的健康和安全免受新冠病毒感染的最佳途径，也是保持我们对儿童教育承诺的最佳途径。考虑到这一点，并回顾了最近的发展，包括FDA对辉瑞疫苗的全面授权，Great Oaks Legacy决定强制员工接种新冠病毒-19。到10月15日，所有GOLC员工必须至少接种一剂新冠病毒-19疫苗。10月15日后聘用的新员工将被要求在开始工作之前提交至少一剂疫苗（Moderna、辉瑞或杨森）的证据。如果适用（对于Moderna或辉瑞），必须根据适用的疫苗计划提交第二次剂量的证明。
认为自己符合本政策规定的医疗或宗教住宿条件的候选人，可以通过联系HR@greatoakslegacy.org.
Great Oaks Legacy Charter School (Great Oaks Legacy Charter School)是新泽西州纽瓦克(Newark)的一所高性能、创新的特许公立学校，为纽瓦克市从学前教育到12年级的学生提供服务。我们的使命是为纽瓦克的学生在大学及以后的成功做好准备。目前，GOLCS的历史大学录取率为79%，几乎是经济实力不足学生的全国平均录取率的两倍。
我们的模式是基于指导我们日常工作的指导原则-
- 创建一个社区这是建立在真正和有意义的关系之上的。
- 我们的方法是外科手术区别指导和支持属于全部的学生和团队成员。
- 设定和超越高期望为所有学生的学业成长和性格发展，为大学及以后的成功做准备。
我们通过以下方式完成使命：
- 培养一种环境，让所有的学生和教职员工都被了解和重视，并得到他们成功所需要的支持和同情。
- 通过美国服务队教育奖学金项目提供的辅导，每天为我们的学生提供个性化的学术支持。
- 将严格的课程和教学与强烈的个人支持和对学生的高学术期望相结合。例如，我们鼓励学生在高中毕业前参加多个AP课程。我们的校友在大学期间得到我们大学咨询团队的大力支持。
伟大的橡树遗产特许学校正在寻找一个充满活力，使命一致的教育家加入我们的团队，作为一名教师特殊项目协调员2021-22学年。
角色描述
特别项目协调员将支持学校领导和运营团队，完成与运营、合规和问责相关的各种全校项目。理想的候选人将喜欢在快节奏的环境中工作，能够管理许多相互竞争的优先事项和组成部分，并能在截止日期内高效地工作。特别项目协调员是运营团队的一员，将向校园运营经理汇报。
责任
- 协助管理有意义的学校项目、服务项目和社区/筹款活动，同时培养强大的社区伙伴关系。
- 协助学校领导团队开发和执行学校项目和特殊活动，如职业日，学院骄傲日等。
- 为市场材料和各种报告编写数据。
- 计划和组织学生旅行，包括一日游和年终夜游。
资格
- 相信所有学生都有成功的条件。
- 无情的职业道德。
- 至少一年的行政工作经验，最好是在非盈利机构或城市学校工作。
- 较强的组织、活动规划和时间管理能力，对细节有敏锐的洞察力。
- 熟练使用微软办公软件，Excel, PowerPoint, Word
- 大学本科学历。
- 能够有效地完成多项任务，并遵守截止日期和要求。
报告关系
办公室协调员将是学校运营团队的一部分，并向校园运营经理报告。
补偿
Great Oaks Legacy为所有全职员工提供具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇。
申请将在收到时进行审查。Great Oaks Legacy是一个机会均等的雇主。
大橡树遗产哲学平均而言，我们的学生到达时明显落后于年级水平。许多人生活在贫困之中，这一比例高于该国大多数学校。从统计数据上看，他们获得4年制学位的可能性不到10%。我们的使命是让每个孩子最终从大学毕业。
因此:
- 员工有责任扭转不及格学生的负面结果，尽一切努力积极参与每一个学生的学习，这样每个学生都有合法的准备在大学取得成功。
- 所有的教职员工工作都非常非常努力，这是理所当然的。所有员工都承认，我们将做的不仅仅是努力工作;我们每个人都通过正式和非正式的反馈来寻求显著的改善。在大橡树遗产公司，持续不断地寻求改进并不被认为是补救的，这对所有员工来说都是必要的和持续的。
补充资料
GOLCS致力于建立一个才华横溢的团队，反映我们学生的不同背景和经历。我们的员工和学生群体是多样化的，文化丰富。我们相信，种族公正和平等对于我们的使命至关重要，我们的使命是为学生在大学和以后的成功做好准备。我们努力成为一个多元化、公平、包容的组织，提高学生的声音，为他们的生活和大学做准备。
Great Oaks Legacy Charter School提供与经验相称的具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括丰富的医疗保险计划、职业发展和辅导，以及作为州养老金计划一部分的退休福利。
Great Oaks Legacy为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何形式的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、基因、受保护退伍军人状况、性取向、性别认同或表达方式，或其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
大橡树传统特许学校疫苗接种政策
大橡树遗产特许学校继续致力于员工和学生的健康和安全。正如我们在整个大流行期间所做的那样，我们不断审查和调整现有政策，目标有两个:
- 确保健康安全的工作和学习环境；
- 维护我们对高尔夫学生和家庭的教育承诺。
疫苗是保护我们社区的健康和安全免受新冠病毒感染的最佳途径，也是保持我们对儿童教育承诺的最佳途径。考虑到这一点，并回顾了最近的发展，包括FDA对辉瑞疫苗的全面授权，Great Oaks Legacy决定强制员工接种新冠病毒-19。到10月15日，所有GOLC员工必须至少接种一剂新冠病毒-19疫苗。10月15日后聘用的新员工将被要求在开始工作之前提交至少一剂疫苗（Moderna、辉瑞或杨森）的证据。如果适用（对于Moderna或辉瑞），必须根据适用的疫苗计划提交第二次剂量的证明。
认为自己符合本政策规定的医疗或宗教住宿条件的候选人，可以通过联系HR@greatoakslegacy.org.