大学预科，招生和招生经理
工作细节
职位:招生经理
我们的使命:
建立技能、知识和性格的基础，大学预科教育每位K-5学生，让他们获得四年的大学学位和充满机会的一生。
机会:
我们的学校是为我们的孩子和他们梦想的未来——他们选择的未来——建立牢不可破的基础的地方。我们努力保持我们现有的每个校园100%的满员，因为我们相信这样做会为更多的孩子的未来提供更大的机会。鉴于丹佛东北部地区小学入学率的显著下降(过去四年下降了近15%)和丹佛地区小学适龄学生的显著下降(预计未来五年将减少3500名学生)，我们需要一个招生经理他们能在挑战中看到机会，能在困难的环境中找到实现远大目标的方法。你想负责拥有、领导和推动这一关键的工作，全面注册我们的学校吗?
为什么你会喜欢我们:
“我们从一开始就是大学预科家庭的一部分。在过去的几年里，我一直很自豪地看着我的孩子成长、学习，并得到我认为每个孩子都应该得到的支持。”-预备家长
在大学预科学校，我们在做不同的事情。三个主要的重点领域推动着我们每天的工作，确保我们信守我们对每个家庭的承诺——为他们的孩子提供真正的生活机会。
学者-让每个孩子都取得优异的成绩是我们工作的中心。大学预科提供所有学者具有挑战性的，大学预科内容，以及必要的支持和鼓励，以掌握它。我们相信，当每个孩子都受到平等的挑战、支持和爱时，他们就会取得伟大的成就。
字符-专注培养优秀学生和优秀人才是我们的核心使命。预科学校知道，要想在生活中取得成功，学者必须有坚强和自信的性格。随着PREP价值观——骄傲、责任、热情和毅力的发展，我们的学校超越了学术技能和知识的基础。
愿景-你只能梦想你能看到的最远的地方-我们确保我们所有的学生看到什么是真正可能的。所有的孩子都应该有机会看到生活在教室之外的机会。在我们的K - 5经验中，我们的学者们看到了一系列的大学和职业将成为他们的现实。
实现伟大的梦想需要努力工作和团队的努力。我们的教育方法和我们与家人建立的真正的伙伴关系意味着大学预科学生的可能性是无限的。
为什么我们会爱你:
以下几点一定与你的连线方式有共鸣吗?如果是，我们邀请你申请，并迫不及待地了解你!
你有战略头脑:你非常善于将语言和想法付诸行动。你有建立战略计划，拥有它并推动它完成的历史。您还可以根据数据和结果轻松地改变过程和调整，以确保预期的结果。您可以迅速识别问题的根本原因，并顽强地寻找关键决策和后续步骤所需的信息。
你喜欢和人一起工作:你的经验告诉你，对人员和文化的投资可以带来组织的变革。你主动建立有意义和真实的关系，使你能够有效地支持和激励周围的人。因为你关心他们，所以你会推动他们实现比他们自己所能实现的更多的目标。
你知道并热爱你的手艺:虽然你在这项工作中有经验，并拥有完成工作所需的许多硬技能，但你以全新的视角和学习者的性格来处理每一项任务、项目和/或挑战。你乐于接受新的想法和方法，因为这意味着你可以改进自己的技巧，取得更好的结果。
你永不放弃:当你觉得事情不可能的时候，你就卷起袖子，准备做任何必要的事情，让它们成为现实，因为你知道失败是不可能的。你很冷静，头脑冷静，乐观不屈。你接受挑战，找到到达终点的方法。
你与他人有效沟通:你的沟通能力出众，你总是分享“为什么”和“是什么”，并以此为傲。你以一种容易理解的方式把不熟悉的信息翻译给你的同事。你努力去倾听和理解你周围的人，并以有意义的方式与他们联系。
你会做什么:
该角色特别关注学生招聘和招生过程的管理，创建和实施学生招聘计划/战略，利用数据跟踪进展，并在必要时做出调整，确保强有力的学校基础系统管理和维护招生，最终，独立工作，并与我们的中心办公室团队(包括一个招生助理)和我们的学校，以实现所有招生目标。
o通过独立努力和合作，制定和实施短期和长期的学生招生策略/计划，以符合预科大学的招生目标。
§根据业绩修改战略/计划，以获得更好的结果。
o管理大学预科学生招聘活动的日常运作，包括但不限于:
直接指导和支持招生助理。
负责培训、指导和评估招生助理。
监督所有数字媒体营销活动(包括直接与外部顾问合作)。
§培养和维护与社区组织的重要关系。
监督、培训和支持家长冠军计划(参与学生招聘工作的兼职家长工作人员)。
直接与校园运营团队合作，直接跟进感兴趣的家庭。
准备和领导所有社区游说活动/努力。
准备和领导所有直销邮件活动。
o建立一套系统，以确保所有的招募和登记过程都符合地区伙伴的登记政策和期望。
o作为丹佛公立学校(以及任何未来的合作学区)和学校运营团队之间的注册系统把关人。
o保持适当和准确的注册记录和数据，以评估和监测大学预科招生策略的有效性，以及在学年内新生入学努力和实践的有效性。
o支持校园为新入学家庭设计和执行一套入学系统(无论是在学年开始时还是整个学年)，确保他们深入了解他们所加入的学校环境，并受到U预科家庭的热烈欢迎。
o指导校园运营团队在候补名单的变动。
o与校园运营团队和领导紧密合作，以实现每年的学生/家庭保留目标。
o直接监督和问责校园在学年期间保持其注册人数。
o定期向校预科委员会、中央办公室领导和校园领导提供关于招生和招生活动的状况和结果的报告和计划文件。
o作为一个品牌大使，确保所有的沟通(语言和行动)与组织的核心价值和网络的品牌/身份一致。
通过独立努力和合作，制定和实施短期和长期的学生招生策略/计划，以配合大学预科的招生目标。
§根据业绩修改战略/计划，以获得更好的结果。
o管理大学预科学生招聘活动的日常运作，包括但不限于:
直接指导和支持学生招生和招生助理。
负责培训、指导和评估招生助理。
监督所有数字媒体营销活动(包括直接与外部顾问合作)。
§培养和维护与社区组织的重要关系。
监督、培训和支持家长冠军计划(参与学生招聘工作的兼职家长工作人员)。
直接与校园运营团队合作，直接跟进感兴趣的家庭。
准备和领导所有社区游说活动/努力。
准备和领导所有直销邮件活动。
o建立一套系统，以确保所有的招募和登记过程都符合地区伙伴的登记政策和期望。
o作为丹佛公立学校(以及任何未来的合作学区)和学校运营团队之间的注册系统把关人。
o保持适当和准确的注册记录和数据，以评估和监测大学预科招生策略的有效性，以及在学年内新生入学努力和实践的有效性。
o支持校园为新入学家庭设计和执行一套入学系统(无论是在学年开始时还是整个学年)，确保他们深入了解他们所加入的学校环境，并受到U预科家庭的热烈欢迎。
o指导校园运营团队在候补名单的变动。
o与校园运营团队和领导紧密合作，以实现每年的学生/家庭保留目标。
o直接监督和问责校园在学年期间保持其注册人数。
o定期向校预科委员会、中央办公室领导和校园领导提供关于招生和招生活动的状况和结果的报告和计划文件。
o作为一个品牌大使，确保所有的沟通(语言和行动)与组织的核心价值和网络的品牌/身份一致。
职位要求:
o本科以上学历。
2年或以上的销售、社区拓展、宣传、活动和/或学生招聘经验。
具备双语能力者优先(英语和西班牙语)。
出色的人际沟通能力-口头和书面。
o高度注重细节，有出色的后续跟进。
o能够全职工作，包括一些晚上和周末。
o建立，管理和执行成功的复杂项目的经验。
有很强的组织能力。
o有能力在规定的截止日期前完成所有的行政要求。
o有能力参与全年所需的额外活动，以最好地服务我们的孩子和社区。
薪酬及福利:
o极具竞争力的起薪，并有机会获得高达20,000美元的绩效奖金。
o参加Colorado PERA退休计划，包括PERA 401K选项。
o U Prep支付员工100%的医疗福利，并提供选择牙科、视力、重大疾病和事故福利。
o U Prep为每位员工的个人健康账户贡献250美元或600美元。
o有可能获得搬家及搬迁津贴
*搬迁津贴取决于所在单位的地理位置/距离。
今天申请:
V访问:http://uprepschool.org/careers/。
作为一个机会均等的雇主，大学预科不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。
我们的使命:
建立技能、知识和性格的基础，大学预科教育每位K-5学生，让他们获得四年的大学学位和充满机会的一生。
机会:
我们的学校是为我们的孩子和他们梦想的未来——他们选择的未来——建立牢不可破的基础的地方。我们努力保持我们现有的每个校园100%的满员，因为我们相信这样做会为更多的孩子的未来提供更大的机会。鉴于丹佛东北部地区小学入学率的显著下降(过去四年下降了近15%)和丹佛地区小学适龄学生的显著下降(预计未来五年将减少3500名学生)，我们需要一个招生经理他们能在挑战中看到机会，能在困难的环境中找到实现远大目标的方法。你想负责拥有、领导和推动这一关键的工作，全面注册我们的学校吗?
为什么你会喜欢我们:
“我们从一开始就是大学预科家庭的一部分。在过去的几年里，我一直很自豪地看着我的孩子成长、学习，并得到我认为每个孩子都应该得到的支持。”-预备家长
在大学预科学校，我们在做不同的事情。三个主要的重点领域推动着我们每天的工作，确保我们信守我们对每个家庭的承诺——为他们的孩子提供真正的生活机会。
学者-让每个孩子都取得优异的成绩是我们工作的中心。大学预科提供所有学者具有挑战性的，大学预科内容，以及必要的支持和鼓励，以掌握它。我们相信，当每个孩子都受到平等的挑战、支持和爱时，他们就会取得伟大的成就。
字符-专注培养优秀学生和优秀人才是我们的核心使命。预科学校知道，要想在生活中取得成功，学者必须有坚强和自信的性格。随着PREP价值观——骄傲、责任、热情和毅力的发展，我们的学校超越了学术技能和知识的基础。
愿景-你只能梦想你能看到的最远的地方-我们确保我们所有的学生看到什么是真正可能的。所有的孩子都应该有机会看到生活在教室之外的机会。在我们的K - 5经验中，我们的学者们看到了一系列的大学和职业将成为他们的现实。
实现伟大的梦想需要努力工作和团队的努力。我们的教育方法和我们与家人建立的真正的伙伴关系意味着大学预科学生的可能性是无限的。
为什么我们会爱你:
以下几点一定与你的连线方式有共鸣吗?如果是，我们邀请你申请，并迫不及待地了解你!
你有战略头脑:你非常善于将语言和想法付诸行动。你有建立战略计划，拥有它并推动它完成的历史。您还可以根据数据和结果轻松地改变过程和调整，以确保预期的结果。您可以迅速识别问题的根本原因，并顽强地寻找关键决策和后续步骤所需的信息。
你喜欢和人一起工作:你的经验告诉你，对人员和文化的投资可以带来组织的变革。你主动建立有意义和真实的关系，使你能够有效地支持和激励周围的人。因为你关心他们，所以你会推动他们实现比他们自己所能实现的更多的目标。
你知道并热爱你的手艺:虽然你在这项工作中有经验，并拥有完成工作所需的许多硬技能，但你以全新的视角和学习者的性格来处理每一项任务、项目和/或挑战。你乐于接受新的想法和方法，因为这意味着你可以改进自己的技巧，取得更好的结果。
你永不放弃:当你觉得事情不可能的时候，你就卷起袖子，准备做任何必要的事情，让它们成为现实，因为你知道失败是不可能的。你很冷静，头脑冷静，乐观不屈。你接受挑战，找到到达终点的方法。
你与他人有效沟通:你的沟通能力出众，你总是分享“为什么”和“是什么”，并以此为傲。你以一种容易理解的方式把不熟悉的信息翻译给你的同事。你努力去倾听和理解你周围的人，并以有意义的方式与他们联系。
你会做什么:
该角色特别关注学生招聘和招生过程的管理，创建和实施学生招聘计划/战略，利用数据跟踪进展，并在必要时做出调整，确保强有力的学校基础系统管理和维护招生，最终，独立工作，并与我们的中心办公室团队(包括一个招生助理)和我们的学校，以实现所有招生目标。
o通过独立努力和合作，制定和实施短期和长期的学生招生策略/计划，以符合预科大学的招生目标。
§根据业绩修改战略/计划，以获得更好的结果。
o管理大学预科学生招聘活动的日常运作，包括但不限于:
直接指导和支持招生助理。
负责培训、指导和评估招生助理。
监督所有数字媒体营销活动(包括直接与外部顾问合作)。
§培养和维护与社区组织的重要关系。
监督、培训和支持家长冠军计划(参与学生招聘工作的兼职家长工作人员)。
直接与校园运营团队合作，直接跟进感兴趣的家庭。
准备和领导所有社区游说活动/努力。
准备和领导所有直销邮件活动。
o建立一套系统，以确保所有的招募和登记过程都符合地区伙伴的登记政策和期望。
o作为丹佛公立学校(以及任何未来的合作学区)和学校运营团队之间的注册系统把关人。
o保持适当和准确的注册记录和数据，以评估和监测大学预科招生策略的有效性，以及在学年内新生入学努力和实践的有效性。
o支持校园为新入学家庭设计和执行一套入学系统(无论是在学年开始时还是整个学年)，确保他们深入了解他们所加入的学校环境，并受到U预科家庭的热烈欢迎。
o指导校园运营团队在候补名单的变动。
o与校园运营团队和领导紧密合作，以实现每年的学生/家庭保留目标。
o直接监督和问责校园在学年期间保持其注册人数。
o定期向校预科委员会、中央办公室领导和校园领导提供关于招生和招生活动的状况和结果的报告和计划文件。
o作为一个品牌大使，确保所有的沟通(语言和行动)与组织的核心价值和网络的品牌/身份一致。
通过独立努力和合作，制定和实施短期和长期的学生招生策略/计划，以配合大学预科的招生目标。
§根据业绩修改战略/计划，以获得更好的结果。
o管理大学预科学生招聘活动的日常运作，包括但不限于:
直接指导和支持学生招生和招生助理。
负责培训、指导和评估招生助理。
监督所有数字媒体营销活动(包括直接与外部顾问合作)。
§培养和维护与社区组织的重要关系。
监督、培训和支持家长冠军计划(参与学生招聘工作的兼职家长工作人员)。
直接与校园运营团队合作，直接跟进感兴趣的家庭。
准备和领导所有社区游说活动/努力。
准备和领导所有直销邮件活动。
o建立一套系统，以确保所有的招募和登记过程都符合地区伙伴的登记政策和期望。
o作为丹佛公立学校(以及任何未来的合作学区)和学校运营团队之间的注册系统把关人。
o保持适当和准确的注册记录和数据，以评估和监测大学预科招生策略的有效性，以及在学年内新生入学努力和实践的有效性。
o支持校园为新入学家庭设计和执行一套入学系统(无论是在学年开始时还是整个学年)，确保他们深入了解他们所加入的学校环境，并受到U预科家庭的热烈欢迎。
o指导校园运营团队在候补名单的变动。
o与校园运营团队和领导紧密合作，以实现每年的学生/家庭保留目标。
o直接监督和问责校园在学年期间保持其注册人数。
o定期向校预科委员会、中央办公室领导和校园领导提供关于招生和招生活动的状况和结果的报告和计划文件。
o作为一个品牌大使，确保所有的沟通(语言和行动)与组织的核心价值和网络的品牌/身份一致。
职位要求:
o本科以上学历。
2年或以上的销售、社区拓展、宣传、活动和/或学生招聘经验。
具备双语能力者优先(英语和西班牙语)。
出色的人际沟通能力-口头和书面。
o高度注重细节，有出色的后续跟进。
o能够全职工作，包括一些晚上和周末。
o建立，管理和执行成功的复杂项目的经验。
有很强的组织能力。
o有能力在规定的截止日期前完成所有的行政要求。
o有能力参与全年所需的额外活动，以最好地服务我们的孩子和社区。
薪酬及福利:
o极具竞争力的起薪，并有机会获得高达20,000美元的绩效奖金。
o参加Colorado PERA退休计划，包括PERA 401K选项。
o U Prep支付员工100%的医疗福利，并提供选择牙科、视力、重大疾病和事故福利。
o U Prep为每位员工的个人健康账户贡献250美元或600美元。
o有可能获得搬家及搬迁津贴
*搬迁津贴取决于所在单位的地理位置/距离。
今天申请:
V访问:http://uprepschool.org/careers/。
作为一个机会均等的雇主，大学预科不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。