学院辅导员 - 是准备东端

大学辅导员

职位：学院顾问

报告给：大学咨询主任

职位类型:11个月

赔偿：起价56000美元

挑战

在全国范围内，只有一半来自低收入社区的学生高中毕业，只有10%获得大学学位。尽管我们89%的学生在经济上处于不利地位，YES Prep提供的证据表明，不同的结果是可能的。83%的YES Prep校友在一年内被大学录取，像埃迪·萨帕塔这样的校友获得大学学位的比例是拥有相似社会经济背景的同龄人的五倍。我们怎么做呢?YES Prep有21个校区为K-12年级学生服务，其中19个校区为6 -12年级学生服务，比如Monique Bowie。剩下的2个是YES预科的最新小学校区，从20-21学年开始，我们将继续每年增加2个小学校区，直到2024年。这使我们能够为更多的家庭服务，并为孩子提供从第一次上学经历中获得大学预备思维的途径。

休斯顿是第四大城市，我们的人口越来越多的人在YES Prep的候补名单上翻译成2,000个家庭。YES Prep的学生注册估计从目前的14,500多名学生增长到2024年 - 2025年学年23,000。

当我们为国家Covid-19大流行影响最受影响的社区时，这一挑战是放大的。无论学习虚拟，个人或混合模型 - 我们将“保持是准备学习”，以便我们的学生最大限度地提高他们的潜在和教育经验，为所有学生视为酒吧的大学准备。在一天结束时，我们将无情地塑造我们的道路，并使用当前的挑战成为一个更强大的组织。

这个机会

是的准备需要一个充满活力的学院顾问，具有各种各样的经验，使我们的使命成为现实。作为是的准备员工，您将实现Jaw-Disping的结果，为我们的学生提供机会的途径，构建变革关系，并消除教育不公平，推动社会正义。

要简单地说，你会直接影响数百名学生的生活及其蔑视赔率的能力，并通过大学来实现赔率！

这个角色

当你加入YES Prep团队时，一些令人兴奋的工作和职责将包括:

• 帮助协调和主办高中参观和大学博览会大学招生代表


• 每年直接向40多名老年人和40多名初中提供咨询，并协助我们综合学院咨询计划的各个方面


• 与学院咨询主任合作，支持校园校友项目


• 与大学咨询部门、适当的YES年级主席、选定的课程负责人和/或研讨会教师以及校园教学支持负责人合作，计划、协调和促进9-12年级的研讨会计划


• 学年期间每天培养四次研讨会课程，最有可能高级研讨会（第101届）和初级研讨会课程准备学院招生流程


• 执行学生，家庭和员工编程，因为它涉及财政援助和奖学金的领域，房屋比尔1403票/参议院比尔1528（与无证学生合作），测试和准备，学院访华计划和学生机会/浓缩计划和学院咨询父母参与


• 协助学院辅导主任和/或校长确定的特定项目和领域（基于学院辅导员的专业知识和知识库）


• 分配的额外职责

此人

我们寻找具有不同背景、才华、兴趣和想法的员工。对于我们最成功的员工来说，某些特质始终闪耀着光芒:对使命的激情、对结果的追求、对学生的关怀、适应力和谦逊。这个角色需要和期望的其他特质是:

必须有

• 四年制教育机构的学士学位


• 在高中咨询和/或大学入学领域至少有1年经验


• 对YES预备公立学校的使命和核心价值的信念和承诺


• 开放给提供和接受频繁反馈


• 能够在压力下保持情绪控制


• 能够在快节奏和以成本为导向的环境中迫切工作


• 能够同时处理多项任务和主动性工作


• 具有团队合作能力


• 致力于学习、成长和发展成为一名专业人士

津贴

• 赔偿-该职位是一个免税、领薪职位；薪金待遇与经验相称。


• 健康和补充保险-每月10美元的医疗选择，包括600美元的健康储蓄账户，以及各种补充福利，包括牙科、视力、残疾、生活等。员工必须每周工作20小时以上才能享受全套福利，每周至少工作10小时才能享受医疗福利。


• 退休计划-参与德克萨斯教师退休制度和457退休计划。


• 带薪休假- 除了我们一周内工作20多小时的所有定期员工的学术日历的系统封闭之外，还有10天。


• 带薪休假的编程- 如果您需要出于医疗需求（包括产妇和陪产假），则是GREP提供支付休假，以资格和任期为100％。


• 专业发展- 是的准备价值随着时间的推移寿命和性能。我们通过高质量的计划，有效的教练和正在进行的专业发展来投资于发展领导者。


• 获奖的文化- 我们的校园和家庭办公室的强大文化只是我们将休斯顿最佳工作的最佳工作要在2018年和2019年的最佳地点之一。我们赢得了2012年卓越的城市教育卓越奖，也是2016年的决赛。

我们深深致力于股权和多样性

YES Prep努力招募多元化的领导团队。我们相信，当学生的老师和领导反映出多元化的背景时，对学生的学术和社会都有变革性的好处。根据我们最新的系统调查，95%(95%)的员工同意，鉴于他们的背景和身份，该组织提供了一个欢迎的环境。

YES Prep是一个机会均等的雇主，不歧视任何雇员或申请人的种族，肤色，民族，宗教，性别，性取向，性别表达，国籍，残疾，年龄，婚姻状况，军事状况，怀孕或父母。

下一步

如果这听起来像你恰到好处的工作，请立即申请！

如果你不确定这个机会是否适合你，或者只是好奇，或者知道谁是最合适的人选，请与我们的人才团队联系，填写这张表格。

类型：外部的

地点 ：东区校区

工作家庭：大学举措

发布开始:09/13/2021

发布结束:12/31/9999