教学助理
工作细节
职位类型：
分类
发布日期:
9/13/2021
地点:
沃特金斯南斯小学
里奇兰县第一学区，南卡罗莱纳
分类说明分类名称:教学助理
《公平劳动标准法案》的规定:非豁免
184天
薪资范围:$17,362.88 - $31,653.70
资助金-每年
工作概述
在定期监督下，通过协助教师指导和指导学生的活动来执行专业工作，以提供组织良好、运转顺畅的课堂环境。必要时协助学生进行日常护理。向校长汇报。
具体职责
基本功能：
最低教育和培训
要求认证学院或大学至少60学时，或Praxis Pararo评估合格分数为456或以上，并辅以两年的持续培训和教育机构儿童工作经验，提供所需的知识、技能和能力。可能需要冲突解决和行为矫正方面的专业培训。
要求的最低资格和标准
物理要求：
必须能够操作各种机器和设备，包括烹饪设备、厨房用具和器具等。必须能够偶尔施加高达10磅的力和/或经常或持续的微不足道的力来举起、携带、推、拉或以其他方式移动物体。身体需求超过了久坐的工作;必须能够站立很长时间，弯腰，跪着，推着，拉着等等。必须能够举起和/或携带50磅的重物。
数据的概念:
需要比较和/或判断容易观察到的数据、人或事物的功能、结构或组成特征(是否与明显的标准相似或不同)的能力。
人际沟通:
需要说话和/或向他人发出信号以传达或交换信息的能力。包括接收主管的任务和/或指示。
语言能力：
要求能够阅读各种政策和程序手册、食品手册、食谱等。要求能够准备适当格式的表格和报告。要求清晰、有声音控制能力和自信地与他人交谈并在他人面前发言。
情报:
要求具备运用常识理解来执行详细但不涉及的书面或口头指令的能力，以及在标准化情况下处理涉及一些具体变量的问题的能力。要求具备学习和理解原则和技巧的能力，能够在没有监督的情况下独立进行日常判断，掌握与本专业相关的知识。必须有理解和解释所接收信息的能力。
语言能力:
需要记录和传递信息的能力，并遵循口头和书面指示。能够有效地与不同教育背景的人交流。
数值资质:
要求能够加减总数，乘法和除法，并确定时间和重量。
形式/空间能力:
要求具备检查物品长度、宽度和形状的能力;识别协调或对比的组合，如在烹饪中;视觉阅读各种信息。
运动协调:
需要手和眼睛协调使用厨房机械和器具的能力。
手灵巧度:
需要处理各种物品的能力，控制旋钮，按钮，开关，接杆，刀，厨房用具等。必须有适当的眼/手/脚协调能力。
颜色歧视:
需要区分颜色和色调的能力。
人际气质：
除了给予和接受指示，还需要与人打交道的能力。必须适应在不舒服的身体条件下表演，并在压力下面对紧急情况或紧迫的期限。工人可能受到危险或中等程度的危险。
物理通信：
需要说话和/或听的能力(说话:通过口语表达或交换思想;听觉:用耳朵感知声音的本质)。
绩效评估标准
工作知识:
对地区的方法、程序和政策有透彻的了解，因为它们与教学助理的职责有关。熟悉与该职位具体职责相关的法律、条例、标准和规章。了解富兰一区的职能。具备与特殊需要学生有效沟通的知识和技巧;了解所分配学生的特点。能够在学生日常生活中提供有效的照顾。具备基本的电脑操作知识。能够建立和保持积极的关系，并能与成人和儿童有效地工作。能够监督、引导和支持学生。能够巩固老师所教的技能。 Is able to follow lesson plans provided by the teacher. Is able to motivate students to participate in educational activities and to want to learn. Has the ability to offer guidance and assistance to students, co-workers and employees of other departments as required. Has the ability to use independent judgment as needed in performing routine and non-routine tasks. Is able to take the initiative to complete the duties of the position without the need of direct supervision. Is able to read and interpret lesson plans, instructions, student records and other materials pertaining to the responsibilities of the job. Knows how to prepare graded papers, display materials, hand-outs, etc. Has comprehensive knowledge of the terminology and various professional languages used within the department. Knows how to maintain effective relationships with personnel of other departments, professionals and members of the public through contact and cooperation. Is able to perform job tasks professionally in an environment where discrimination and other public issues are constant concerns. Is able to make sound, educated decisions. Knows how to react calmly and quickly in emergency situations. Has the mathematical ability to handle required calculations. Has the ability to plan, organize and prioritize daily assignments and work activities. Has good organizational, technical and human relations skills. Has the ability to learn and utilize new skills and information to improve job performance and efficiency.
工作质量：
在履行职责时保持高标准的准确性。立即采取补救措施，纠正责任区域内出现的任何质量缺陷。与所有地区部门、部门、同事和公众保持高质量的沟通和互动。
工作量：
高效地完成所述的“具体职责”和相关任务，以确保工作的数量始终符合地区的标准和期望。
可靠性:
负责完成分配的工作。根据指示、地区政策、标准和规定的程序在限期内完成指派的工作。对技术、人员和概念领域的指定职责负责。
出席人数:
定期参加并保持工作状态，遵守有关缺勤和迟到的地区政策和程序。就休假时间和休假请求向上级管理层发出充分通知。
主动性和热情：
保持热情、自力更生和自我启动的方法，以履行工作职责和责任。努力预测将要完成的工作，并在最少的监督和指导下为完成工作启动适当和可接受的方向。
判断：
在职责范围内进行分析判断。识别问题或情况的发生，并指定决策目标。确定或协助确定问题或情况的替代解决方案。根据规定和有效的政策和程序执行决策，并尽量减少错误。在适当的情况下寻求专家或有经验的建议，并在作出判断之前研究问题、情况和备选方案。
合作:
接受监督指示和指导，并努力实现其目标。当结果或结果的澄清是合理的（即沟通不畅、与地区政策或程序不一致等）时，质疑此类指示和方向。提供建议和建议，以鼓励和改善区内所有员工和部门之间的合作。
关系:
与经理、主管和员工分享知识，实现互惠互利。有助于保持所有地区员工的高昂士气。与部门员工、其他部门的员工和经理、组织代表和公众发展并保持合作和礼貌关系，以保持对地区的良好意愿，树立良好的地区形象。机智有效地处理来自其他部门和人员的请求、建议和投诉，以保持区内的良好意愿。强调在地区内保持正面形象的重要性。与高层管理人员、同事和公众有效互动。
工作协调：
计划和组织日常工作。根据合理的时间管理方法确定完成工作的优先顺序。避免重复工作。估计工作要素的预期完成时间，并据此制定个人进度表。按时参加必要的会议、计划会议和讨论。根据优先顺序和预计时间表执行工作活动。
安全：
遵守所有由区域和各种监管机构制定的安全及内务标准。确保不违反标准。保持工作场所整洁有序。
分类
发布日期:
9/13/2021
地点:
沃特金斯南斯小学
里奇兰县第一学区，南卡罗莱纳
分类说明分类名称:教学助理
《公平劳动标准法案》的规定:非豁免
184天
薪资范围:$17,362.88 - $31,653.70
资助金-每年
工作概述
在定期监督下，通过协助教师指导和指导学生的活动来执行专业工作，以提供组织良好、运转顺畅的课堂环境。必要时协助学生进行日常护理。向校长汇报。
具体职责
基本功能：
- 协助学生练习和准备课堂活动的材料;在必要时，集中精力于学生和个人的小团体。巩固课堂老师传授的所有知识和技能。协助老师管理和评分考试，记录成绩，根据需要代课，护送孩子到学校的其他区域，并监督学生的行为。在幼儿园/小学阶段，在阅读练习中听取个人和小组的意见;参与自由玩耍时间;协助满足基本保健需求，并可陪同个人上厕所。在高中阶段，可以指导学生使用与其各自学科相关的计算机程序。可以操作电脑，并为学生提供基本的电脑教学协助。可以管理计算机实验室，在没有直接监督的情况下执行各种职责，包括招收学生，维护记录，操作并确保计算机的适当维护，排除计算机问题，监督学生和保持干净有序的设施。在教室或部门中创建公告板显示。协助维护学生记录和档案，包括执行电脑数据录入。准备课堂使用的幻灯片、图表、图表和复制材料;操作和照顾视听设备。在活动完成后，协助物料的清洁和储存。Supervises students when unloading and loading buses, in the halls, on field trips, during lunch and on school grounds.Participates in staff development programs as required.Interacts and communicates with various groups and individuals such as the immediate supervisor, teachers, students, parents, co-workers, school administrators, and other school/District personnel.Complies with all federal laws, state statutes, Board policies, administrative rules, and directives.
- 协助保持教室整洁有序。履行相关职责。
最低教育和培训
要求认证学院或大学至少60学时，或Praxis Pararo评估合格分数为456或以上，并辅以两年的持续培训和教育机构儿童工作经验，提供所需的知识、技能和能力。可能需要冲突解决和行为矫正方面的专业培训。
要求的最低资格和标准
物理要求：
必须能够操作各种机器和设备，包括烹饪设备、厨房用具和器具等。必须能够偶尔施加高达10磅的力和/或经常或持续的微不足道的力来举起、携带、推、拉或以其他方式移动物体。身体需求超过了久坐的工作;必须能够站立很长时间，弯腰，跪着，推着，拉着等等。必须能够举起和/或携带50磅的重物。
数据的概念:
需要比较和/或判断容易观察到的数据、人或事物的功能、结构或组成特征(是否与明显的标准相似或不同)的能力。
人际沟通:
需要说话和/或向他人发出信号以传达或交换信息的能力。包括接收主管的任务和/或指示。
语言能力：
要求能够阅读各种政策和程序手册、食品手册、食谱等。要求能够准备适当格式的表格和报告。要求清晰、有声音控制能力和自信地与他人交谈并在他人面前发言。
情报:
要求具备运用常识理解来执行详细但不涉及的书面或口头指令的能力，以及在标准化情况下处理涉及一些具体变量的问题的能力。要求具备学习和理解原则和技巧的能力，能够在没有监督的情况下独立进行日常判断，掌握与本专业相关的知识。必须有理解和解释所接收信息的能力。
语言能力:
需要记录和传递信息的能力，并遵循口头和书面指示。能够有效地与不同教育背景的人交流。
数值资质:
要求能够加减总数，乘法和除法，并确定时间和重量。
形式/空间能力:
要求具备检查物品长度、宽度和形状的能力;识别协调或对比的组合，如在烹饪中;视觉阅读各种信息。
运动协调:
需要手和眼睛协调使用厨房机械和器具的能力。
手灵巧度:
需要处理各种物品的能力，控制旋钮，按钮，开关，接杆，刀，厨房用具等。必须有适当的眼/手/脚协调能力。
颜色歧视:
需要区分颜色和色调的能力。
人际气质：
除了给予和接受指示，还需要与人打交道的能力。必须适应在不舒服的身体条件下表演，并在压力下面对紧急情况或紧迫的期限。工人可能受到危险或中等程度的危险。
物理通信：
需要说话和/或听的能力(说话:通过口语表达或交换思想;听觉:用耳朵感知声音的本质)。
绩效评估标准
工作知识:
对地区的方法、程序和政策有透彻的了解，因为它们与教学助理的职责有关。熟悉与该职位具体职责相关的法律、条例、标准和规章。了解富兰一区的职能。具备与特殊需要学生有效沟通的知识和技巧;了解所分配学生的特点。能够在学生日常生活中提供有效的照顾。具备基本的电脑操作知识。能够建立和保持积极的关系，并能与成人和儿童有效地工作。能够监督、引导和支持学生。能够巩固老师所教的技能。 Is able to follow lesson plans provided by the teacher. Is able to motivate students to participate in educational activities and to want to learn. Has the ability to offer guidance and assistance to students, co-workers and employees of other departments as required. Has the ability to use independent judgment as needed in performing routine and non-routine tasks. Is able to take the initiative to complete the duties of the position without the need of direct supervision. Is able to read and interpret lesson plans, instructions, student records and other materials pertaining to the responsibilities of the job. Knows how to prepare graded papers, display materials, hand-outs, etc. Has comprehensive knowledge of the terminology and various professional languages used within the department. Knows how to maintain effective relationships with personnel of other departments, professionals and members of the public through contact and cooperation. Is able to perform job tasks professionally in an environment where discrimination and other public issues are constant concerns. Is able to make sound, educated decisions. Knows how to react calmly and quickly in emergency situations. Has the mathematical ability to handle required calculations. Has the ability to plan, organize and prioritize daily assignments and work activities. Has good organizational, technical and human relations skills. Has the ability to learn and utilize new skills and information to improve job performance and efficiency.
工作质量：
在履行职责时保持高标准的准确性。立即采取补救措施，纠正责任区域内出现的任何质量缺陷。与所有地区部门、部门、同事和公众保持高质量的沟通和互动。
工作量：
高效地完成所述的“具体职责”和相关任务，以确保工作的数量始终符合地区的标准和期望。
可靠性:
负责完成分配的工作。根据指示、地区政策、标准和规定的程序在限期内完成指派的工作。对技术、人员和概念领域的指定职责负责。
出席人数:
定期参加并保持工作状态，遵守有关缺勤和迟到的地区政策和程序。就休假时间和休假请求向上级管理层发出充分通知。
主动性和热情：
保持热情、自力更生和自我启动的方法，以履行工作职责和责任。努力预测将要完成的工作，并在最少的监督和指导下为完成工作启动适当和可接受的方向。
判断：
在职责范围内进行分析判断。识别问题或情况的发生，并指定决策目标。确定或协助确定问题或情况的替代解决方案。根据规定和有效的政策和程序执行决策，并尽量减少错误。在适当的情况下寻求专家或有经验的建议，并在作出判断之前研究问题、情况和备选方案。
合作:
接受监督指示和指导，并努力实现其目标。当结果或结果的澄清是合理的（即沟通不畅、与地区政策或程序不一致等）时，质疑此类指示和方向。提供建议和建议，以鼓励和改善区内所有员工和部门之间的合作。
关系:
与经理、主管和员工分享知识，实现互惠互利。有助于保持所有地区员工的高昂士气。与部门员工、其他部门的员工和经理、组织代表和公众发展并保持合作和礼貌关系，以保持对地区的良好意愿，树立良好的地区形象。机智有效地处理来自其他部门和人员的请求、建议和投诉，以保持区内的良好意愿。强调在地区内保持正面形象的重要性。与高层管理人员、同事和公众有效互动。
工作协调：
计划和组织日常工作。根据合理的时间管理方法确定完成工作的优先顺序。避免重复工作。估计工作要素的预期完成时间，并据此制定个人进度表。按时参加必要的会议、计划会议和讨论。根据优先顺序和预计时间表执行工作活动。
安全：
遵守所有由区域和各种监管机构制定的安全及内务标准。确保不违反标准。保持工作场所整洁有序。