职位：运输安全培训师

部：运输

薪酬等级:O180

FLSA状态:非豁免

向...报告：董事III导演 - 运输

一般用途

负责支持本区交通安全主管，包括但不限于安全及培训活动;雇佣运输人员;促进交通安全会议和测试;向他人提供信息。

基本工作职能

• 协助评估事件、投诉和/或事故，以解决或建议解决情况。
• 协助和/或参与各种安全会议、讲习班和研讨会，传达和/或收集所需的信息，以确保符合所有相关的安全法规、法律和指导方针。
• 实施安全活动和/或过程，确保学生运输符合既定的安全法律、法规和指导方针。
• 维护安全/事件记录和其他必需的，规定的信息提供所需的信息和满足监管要求。
• 完成分配的其他相关职责，确保工作单位的高效和有效运作。
• 执行和/或协助人事行政职能，以保持适当的人员配备，加强人员安全，并确保部门/项目成果的实现。
• 准备各种材料以记录活动，提供书面参考和/或传达信息。
• 为公共汽车司机提供驾驶后和课堂培训，评估和审查公共汽车司机的工作知识和遵守国家要求。
• 研究各种主题，以提出建议，了解问题和维护当前的监管标准。
• 对所有紧急情况作出反应，以解决当前的安全问题。
• 按要求完成其他相关工作。

资格和要求

教育和经验

• 副学士学位或同等学历。
• 职位相关经验随着所需的责任水平增加。

证书，许可证和其他特殊要求

• 班级“B”CDL与乘客，空气制动器和校车认可。
• 国家认证培训师优先考虑。
• 有CDL测试员资格者优先。
• 入学前体能测验。
• 随机毒品和酒精测试
• 必须通过刑事背景审查，审查结果必须令警区满意。

知识，技能和能力

• 基本数学知识，包括使用分数，百分比和/或比率的计算;阅读技术信息，撰写各种文档，并/或促进小组讨论;解决实际问题。
• 以知识为基础的胜任能力，包括评估工具和技巧，以圆满履行工作职责;代码/法律/法规/法规/政策;卫生标准;以及教学和培训的方法。
• 技能执行多个技术任务，需要常规升级技能，以满足更改的工作条件。
• 基于技能的能力要求令人满意地执行工作的职能，包括：分析数据;比较结果;进行采访;进行会议;咨询和指导员工;执行规则和规定;促进会议;面试技术和实践。
• 能够阅读技术信息，撰写各种文档，并/或促进小组讨论。
• 能够分析情况来定义问题并得出结论。
• 能够安排大量的活动、会议和/或事件;收集、整理和/或分类数据;使用与工作相关的设备。
• 能够与不同的个人和/或团队合作。
• 具有分析问题和制定行动计划的能力。
• 能够有效地合作和沟通。
• 运用批判性思维/解决问题的能力来改进工作流程。
• 能够将技术信息传达给非技术受众。
• 保持保密的能力;设定优先事项;符合截止日期和时间表;使用详细信息;并适应改变优先事项。
• 能够作为团队的一员工作;工作时经常受到干扰。

工作条件和身体要求

• 工作环境在室内和室外，经常暴露在天气条件下;靠近道路的;靠近移动机械部件和交通;在密闭的空间里。
• 这项工作非常繁重，需要偶尔施加超过100磅的力和/或经常施加超过50磅的力，以及/或持续施加超过20磅的力来移动物体。
• 必须具备察觉声音的性质的物理能力，通过声音逻辑和演绎过程，通过口语，手腕，手腕和/或手指的大量运动（动作）表达或交换思想，使理性决策进行理性决策，以及手腕和/或手指和辨别字母或在给定距离的数字。
• 此外，还需要具备以下的身体能力:平衡、爬、爬、蹲伏、感觉、抓握、处理、听力、跪、手灵巧度、心智敏锐度、到达、重复动作、说话、站立、弯腰、说话、视觉敏锐度和行走。