NS Worker I @ Loder小学(每周35小时，180天)
一级营养服务员
简要说明
在监督下，协助准备和提供早餐，午餐和点菜菜单。可能被分配到学校或N.S.(营养服务)中央厨房。按要求完成相关工作。
显著特征
我为膳食服务、预包装和/或生产线服务准备食物;五月
需要在自动包装生产线上工作;职责可能包括在销售点模块和/或特殊食品服务计算机程序的数据输入;可以监督和分配学生工人的职责。可能需要在经理不在的情况下接管厨房的工作;可能需要出差或在其他地方工作;并可根据部门需要临时或永久地调往其他地方。
按照Washoe县卫生部和Washoe县学区营养服务部的要求，实施适当的食品安全和卫生措施。保持适合食品处理人员的个人清洁和外观。
模范职责
操作、维护和清洁商用厨房设备，如搅拌机、研磨机、切片机、煎锅、煎锅、洗碗机和烤箱；填充容器和分配器；设置餐具、器皿和食物的服务设备、容器和手推车。清洁桌子、柜台、托盘、洗碗盘、锅碗瓢盆；保持卫生和安全的工作环境；按照美国农业部儿童营养计划的规定，确定并为每位学生提供一顿可报销的膳食；接收和储存食品杂货和用品；执行各种食品准备活动，如清洗、切碎、格栅、切片、烘焙和油炸食品；可以测量/混合配方中的成分；准备、安排和供应早餐、午餐和点菜。操作现金出纳机或计算机化销售点；可收取日常销售款项并进行对账；可能需要协助为宴会、烧烤和实地考察等特殊活动准备食物；按照Washoe县卫生部和Washoe县学区营养服务部的要求，实施适当的食品安全和卫生措施。遵循经过培训的营养服务法规、政策和实践。与厨房现场团队、管理员和教师合作。为新的NS学员提供培训，并协助培训学生工人。
必须能够弯曲，将重量举过肩膀，长时间站立，并且能够用脚工作八（8）小时。
必须能够举起和携带高达40磅，符合WCSD和营养服务的安全标准。
就业标准
经验/教育任何能够提供所需知识和技能的教育和经验的结合都是合格的。获得知识和经验的典型方法是:
1.六(6)个月至一(1)年准备和上菜;有机构餐饮服务经验者优先。在工作的第一年内，必须完成两小时的safeschool课程。
的知识:英语阅读、写作及基础数学;基本的食品制备，安全的工作方法，卫生的食品处理和储存技术。
有技能和能力：阅读、书写并遵守英语口头和书面说明；操作商用厨房设备；经营商业包装设备；操作烹饪和食物准备设备；准备和供应食物；遵循基本的配方说明；举起/携带高达40磅的新鲜水果箱、大型或重型物品；食品制备；与他人进行有效沟通，并作为团队的一部分工作，以满足学生的需求
这份工作描述不是对基本功能、职责或要求的完整说明。要求是代表知识、技能和/或能力的最低水平。管理层保留在任何时候增加或改变一个职位的典型职责的裁量权。
瓦肖县学区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、遗传信息、退伍军人或军人身份的欺凌、网络欺凌、骚扰、性骚扰和/或歧视，婚姻状况、政治背景、残疾或在其任何教育计划/活动和就业中，或在美国农业部开展或资助的任何计划或活动中存在任何感官、身体或精神障碍。学区禁止歧视第36篇所列爱国社团（即美国童子军）的任何青年团体使用公立学校设施。
内部职务编号: 2021 - 22 - e215501
薪水：
初级学校:$11.34(入门步骤)
Sch B:$13.17（入门级）
工资可能会调整，并可能在每个会计年度增加或减少。瓦肖县学区雇佣的新员工通常处于职位等级的入门级。
范围/级: G14
其他职务信息：
这是一个每周32.5小时，180天的职位。
定期每周工作时间少于20小时的合格员工可享受社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作20至24.75小时的合格员工可获得PERS退休福利，以及下列加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作25至27.25小时的合格员工可享受下列福利，医疗、牙科、视力保险除外；定期安排每周工作27.5小时或以上的合格员工可享受捷运局的全部福利。
假期：符合条件的员工每年最多可享受十一（11）次带薪假期。假期：符合条件的员工每年最多可享受二十（20）天的带薪假期。病假：符合条件的员工每年最多可享受十五（15）天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险：符合条件的员工可以选择WCSD缴纳100%保险费的保险计划。符合条件的员工支付的受抚养人医疗保险适用于员工的受抚养人。保险费-夏季月份：WCSD为未计划在夏季工作的员工缴纳100%的地区支付的合格员工保险费。人寿保险：捷运局缴纳员工100%的人寿保险费。加薪：除每年协商加薪外，符合条件的员工在就业的前十五（15）年内，每年7月都会加薪。长寿奖金：符合条件的员工可获得如下年度奖金：工作12-14年，700美元；15-17年的工作经验，1000美元；18年以上的工作经验，1100美元。储蓄互助社：通过储蓄互助社可获得显著的福利。
不征收州所得税。大多数每周工作20小时或以上的职位没有社保扣款。提供的退休福利是内华达州的退休制度，公务员退休制度(PERS)，这是美国最好的退休制度之一。
珀耳斯符合条件的职位:
符合条件的雇员选择雇主支付的工资表(表A)将Washoe县学区(WCSD)贡献100%的雇员的退休供款。合资格的雇员如选择雇主雇员已付薪金表(附表乙)，将会获政府统计处向退休公务员计划支付法例指定金额的一部分作为退休福利，而雇员则会将法例指定金额的其余部分支付给退休公务员计划。这些选择都是在新员工入职培训中详细介绍和解释的。
新雇员在受雇时将被采集指纹，此后每五年采集一次。新员工将从第一份薪水中扣除58.50美元，以支付指纹识别的费用。无执照员工每五年完成指纹采集，将扣除58.50美元。指纹费可能会更改。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时雇员不享受福利。
任何申请人如果想在选择过程的任何步骤中要求合理的住宿，请致电(775)348-0321与人力资源部联系。
简要说明
在监督下，协助准备和提供早餐，午餐和点菜菜单。可能被分配到学校或N.S.(营养服务)中央厨房。按要求完成相关工作。
显著特征
我为膳食服务、预包装和/或生产线服务准备食物;五月
需要在自动包装生产线上工作;职责可能包括在销售点模块和/或特殊食品服务计算机程序的数据输入;可以监督和分配学生工人的职责。可能需要在经理不在的情况下接管厨房的工作;可能需要出差或在其他地方工作;并可根据部门需要临时或永久地调往其他地方。
按照Washoe县卫生部和Washoe县学区营养服务部的要求，实施适当的食品安全和卫生措施。保持适合食品处理人员的个人清洁和外观。
模范职责
操作、维护和清洁商用厨房设备，如搅拌机、研磨机、切片机、煎锅、煎锅、洗碗机和烤箱；填充容器和分配器；设置餐具、器皿和食物的服务设备、容器和手推车。清洁桌子、柜台、托盘、洗碗盘、锅碗瓢盆；保持卫生和安全的工作环境；按照美国农业部儿童营养计划的规定，确定并为每位学生提供一顿可报销的膳食；接收和储存食品杂货和用品；执行各种食品准备活动，如清洗、切碎、格栅、切片、烘焙和油炸食品；可以测量/混合配方中的成分；准备、安排和供应早餐、午餐和点菜。操作现金出纳机或计算机化销售点；可收取日常销售款项并进行对账；可能需要协助为宴会、烧烤和实地考察等特殊活动准备食物；按照Washoe县卫生部和Washoe县学区营养服务部的要求，实施适当的食品安全和卫生措施。遵循经过培训的营养服务法规、政策和实践。与厨房现场团队、管理员和教师合作。为新的NS学员提供培训，并协助培训学生工人。
必须能够弯曲，将重量举过肩膀，长时间站立，并且能够用脚工作八（8）小时。
必须能够举起和携带高达40磅，符合WCSD和营养服务的安全标准。
就业标准
经验/教育任何能够提供所需知识和技能的教育和经验的结合都是合格的。获得知识和经验的典型方法是:
1.六(6)个月至一(1)年准备和上菜;有机构餐饮服务经验者优先。在工作的第一年内，必须完成两小时的safeschool课程。
的知识:英语阅读、写作及基础数学;基本的食品制备，安全的工作方法，卫生的食品处理和储存技术。
有技能和能力：阅读、书写并遵守英语口头和书面说明；操作商用厨房设备；经营商业包装设备；操作烹饪和食物准备设备；准备和供应食物；遵循基本的配方说明；举起/携带高达40磅的新鲜水果箱、大型或重型物品；食品制备；与他人进行有效沟通，并作为团队的一部分工作，以满足学生的需求
这份工作描述不是对基本功能、职责或要求的完整说明。要求是代表知识、技能和/或能力的最低水平。管理层保留在任何时候增加或改变一个职位的典型职责的裁量权。
瓦肖县学区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、遗传信息、退伍军人或军人身份的欺凌、网络欺凌、骚扰、性骚扰和/或歧视，婚姻状况、政治背景、残疾或在其任何教育计划/活动和就业中，或在美国农业部开展或资助的任何计划或活动中存在任何感官、身体或精神障碍。学区禁止歧视第36篇所列爱国社团（即美国童子军）的任何青年团体使用公立学校设施。
内部职务编号: 2021 - 22 - e215501
薪水：
初级学校:$11.34(入门步骤)
Sch B:$13.17（入门级）
工资可能会调整，并可能在每个会计年度增加或减少。瓦肖县学区雇佣的新员工通常处于职位等级的入门级。
范围/级: G14
其他职务信息：
这是一个每周32.5小时，180天的职位。
定期每周工作时间少于20小时的合格员工可享受社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作20至24.75小时的合格员工可获得PERS退休福利，以及下列加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作25至27.25小时的合格员工可享受下列福利，医疗、牙科、视力保险除外；定期安排每周工作27.5小时或以上的合格员工可享受捷运局的全部福利。
假期：符合条件的员工每年最多可享受十一（11）次带薪假期。假期：符合条件的员工每年最多可享受二十（20）天的带薪假期。病假：符合条件的员工每年最多可享受十五（15）天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险：符合条件的员工可以选择WCSD缴纳100%保险费的保险计划。符合条件的员工支付的受抚养人医疗保险适用于员工的受抚养人。保险费-夏季月份：WCSD为未计划在夏季工作的员工缴纳100%的地区支付的合格员工保险费。人寿保险：捷运局缴纳员工100%的人寿保险费。加薪：除每年协商加薪外，符合条件的员工在就业的前十五（15）年内，每年7月都会加薪。长寿奖金：符合条件的员工可获得如下年度奖金：工作12-14年，700美元；15-17年的工作经验，1000美元；18年以上的工作经验，1100美元。储蓄互助社：通过储蓄互助社可获得显著的福利。
不征收州所得税。大多数每周工作20小时或以上的职位没有社保扣款。提供的退休福利是内华达州的退休制度，公务员退休制度(PERS)，这是美国最好的退休制度之一。
珀耳斯符合条件的职位:
符合条件的雇员选择雇主支付的工资表(表A)将Washoe县学区(WCSD)贡献100%的雇员的退休供款。合资格的雇员如选择雇主雇员已付薪金表(附表乙)，将会获政府统计处向退休公务员计划支付法例指定金额的一部分作为退休福利，而雇员则会将法例指定金额的其余部分支付给退休公务员计划。这些选择都是在新员工入职培训中详细介绍和解释的。
新雇员在受雇时将被采集指纹，此后每五年采集一次。新员工将从第一份薪水中扣除58.50美元，以支付指纹识别的费用。无执照员工每五年完成指纹采集，将扣除58.50美元。指纹费可能会更改。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时雇员不享受福利。
任何申请人如果想在选择过程的任何步骤中要求合理的住宿，请致电(775)348-0321与人力资源部联系。