职业学习计划经理2(虚拟)

雇主
K12的公司。
地方
美国
薪水
有竞争力的
截止日期
2021年11月15日

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工作类型
教学,在线教学,产品、服务和政策,项目经理/专家
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  • 满足跨步
  • 成功的故事
  • 责任和包容

20多年前,Stride成立的目的是提供个性化学习——由技术驱动。我们在学生们的旅途中找到了他们。我们消除了他们获得良好教育的障碍。我们给每个学习者平等的成功机会——无论他们如何定义成功。Stride通过在线和混合学习创新了学习体验,为他们未来的生活做好了准备。

Stride是一个充满激情的领导者社区。无论是教师、工程师、课程编写者还是财务经理——无论你的专业知识或角色是什么,我们都会通过学习赋予未来以力量。改变学习本身的轨迹是我们最大的使命之一。与我们一起开发更有效的学习方法,帮助学习者建立他们在生活中前进所需的技能和信心。

跨越式职业准备项目经理在制定和执行项目愿景方面起着关键作用。项目经理直接支持地区学校支持工作和职业学习计划的高级主任。该职位支持发展,促进和管理跨越式职业生涯准备的实施和成长的特定学校分配。该角色是学校与职业学习区域主任、职业学习管理员、职业学习协调员和职业学习顾问之间的联络人。

基本功能 可提供合理的便利,使残疾人能够履行基本职责。
  • 推动学校实施连续体基本要素的实施;
  • 通过规划和实施过程支持和协调职业学习计划,包括但不限于基于项目的学习、职业道路、学术整合、技术整合和21世纪工作技能,其中包括强调技术准备;
  • 与其他职业学习项目团队合作,继续发展学校实施的连续性和相关的职业学习连续性;
  • 与其他关键利益相关方共同监督、预测州和联邦职业学习计划指导方针,确保项目合规和资金投入;
  • 支持职业学习和协调员帮助确保学校满足学生的需求,同时遵守地方、州和联邦法律,包括与特殊教育、职业学习、标题1和其他分类计划相关的法律;
  • 通过有助于提高市场渗透率的最佳实践,识别市场问题和职业学习计划的机会;
  • 与团队成员合作,明确、发展和支持成长战略;
  • 定义职业学习产品和计划提供的新方面,包括概括服务定义和投资案例准备框架;
  • 制定战略项目计划,具体说明战略目标、进度安排、问题解决、风险、应急计划,并根据需要确定内部和第三方资源的优先级;
  • 直接与跨STERID职业准备团队和STERID的多个团队合作,包括外部供应商和合作公司(如需要),以协助指导新计划定义的业务需求;
  • 确保在定期更新和维护的战略计划中明确阐述所有职业学习计划;
  • 根据需要和需求进行研究,以协助项目完成和优化;
  • 协助执行团队进行客户推介和合作伙伴演示;
  • 确保对项目计划的共识,以协调利益相关者,第三方合作伙伴和团队成员,以保持项目计划的准确性,内部文件的更新和在时间框架和预算内交付;
  • 对每周向执行团队公开的职业学习项目发展管道保持策划的观点;
  • 与K12内的多个团队合作,跨业务线推出新的职业学习计划;
  • 优化流程、工具、指标和员工,以实现所有指定计划的高效交付。

监督职责:这个职位没有正式的监督职责

最低要求的资格
  • 硕士及以上学位
  • 5年教育经验或
  • 同等学历和经验的结合

证书和执照:无

其他所需资格:
  • 以前的职业学习管理经验
  • 出色的ppt和沟通技巧——能够在强大的、视觉上吸引人的演讲中学习,并将复杂的信息整合成简单清晰的故事
  • 能够快速接受粗略的想法和职业学习,清晰且视觉上有吸引力的仪表盘、演示文稿,以帮助团队协调一致并走向执行
  • 能够与工作团队和主管进行跨部门会议
  • 能够在多个工作级别和团队中工作并取得成果
  • 在高可视性和期限驱动的流程中同时管理多个任务的能力
  • 积极主动,有很强的团队意识和客户成功意识
  • 问题解决者
  • 在团队环境中取得持续的成功
  • 在从概念到推出的整个生命周期中组织新流程、团队和产品的持续成功
  • 优秀的Microsoft Office(Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Visio、Project)和Web应用技能
  • 体验职业学习和维护仪表盘、高管报告
  • 优秀的时间管理和组织能力
  • 能够出差多达20%的时间
  • 通过所需背景检查的能力

所需的资格
  • 作为在线教育者的经验

工作环境 此处描述的工作环境特征代表了员工在执行此工作的基本职能时遇到的特征。可提供合理的便利,使残疾人能够履行基本职能。
    • 这是一个以家庭为基础的职位。该职位向华盛顿特区居民开放,可从华盛顿特区和科罗拉多州以外的任何州远程执行。

    上述工作并非该职位职责和标准的全面清单。任职者将遵循其主管指派的任何其他指示,并履行任何其他相关职责。 根据雇员所在州的法律,所有雇佣都是“随意”的。双方进一步了解,雇佣的“随意”性质是雇佣的一个方面,除非以书面形式并经授权人员签署,否则不可更改。

    Stride,Inc.是一家联邦承包商、平等机会/平权行动雇主和无毒品工作场所。所有符合条件的申请人将获得就业考虑,而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、受保护退伍军人身份年龄、基因或法律保护的任何其他特征。

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