运营经理-中学
工作细节
概述
运营经理负责为学校员工提供运营信息系统,维护和分析运营数据,管理学生招聘和招生,支持和管理特殊项目,以及协调任何学术或运营采购。
为什么卓越的教育家在Ascend工作
Ascend是一个越来越多的K-12公共宪章学校,在布鲁克林中部15所学校为5,800名学生提供服务,并为公共教育提供了新模式。我们的使命是引领学生在一个巨大的智力之旅,为他们提供了一个特殊的教育,并将他们坚定地放在大学和超越中取得成功的道路。
我们引导学生批判性和独立思考,并享受教育本身。我们教导了一个丰富而严谨的自由艺术课程,培养了学生对世界的自然好奇心。我们培养了一个积极的非惩罚性学校文化,学生们感受到联系,赋权和安全,以获得学术风险。即使我们的学校建筑也旨在反映我们的高愿望,以获得教学和学习以及我们墙内发生的显着成就。
为了创建这样一个充满活力的学习社区,我们通过提供持续的专业培训和支持,对我们的教师进行了大量投资,并鼓励我们的教育者密切合作,推动彼此取得伟大的成果。
访问我们的网站以了解有关提升方法的更多信息。
职责
运营经理必须在周一到周五上班,除了节假日,偶尔在工作日晚上和周末加班,包括家长活动。这个职位有全年的工作安排,包括学校假期和其他假期。此外,运营经理将:
员工与报告关系
运营经理向运营助理负责人汇报工作。
资格
多样性在提升
Ascend致力于建立一个多元化和包容性的社区,通过我们的招聘实践,以及我们致力于创造一种文化和环境,在这种文化和环境中,多元化的观点、想法和身份得到重视,并融入我们的工作和教育方式。扬升员工代表了种族、社会经济、性别、宗教和国家身份的广泛多样性——为整个扬升社区打开了一扇关于人类丰富性的窗户。我们欢迎所有与我们有共同使命和愿景的申请者加入我们的工作。
补偿
Ascend提供了竞争力的薪资和综合福利。请访问www.ascendschools.org/careers,了解更多有关在上升工作的好处。
运营经理负责为学校员工提供运营信息系统,维护和分析运营数据,管理学生招聘和招生,支持和管理特殊项目,以及协调任何学术或运营采购。
为什么卓越的教育家在Ascend工作
Ascend是一个越来越多的K-12公共宪章学校,在布鲁克林中部15所学校为5,800名学生提供服务,并为公共教育提供了新模式。我们的使命是引领学生在一个巨大的智力之旅,为他们提供了一个特殊的教育,并将他们坚定地放在大学和超越中取得成功的道路。
我们引导学生批判性和独立思考,并享受教育本身。我们教导了一个丰富而严谨的自由艺术课程,培养了学生对世界的自然好奇心。我们培养了一个积极的非惩罚性学校文化,学生们感受到联系,赋权和安全,以获得学术风险。即使我们的学校建筑也旨在反映我们的高愿望,以获得教学和学习以及我们墙内发生的显着成就。
为了创建这样一个充满活力的学习社区,我们通过提供持续的专业培训和支持,对我们的教师进行了大量投资,并鼓励我们的教育者密切合作,推动彼此取得伟大的成果。
访问我们的网站以了解有关提升方法的更多信息。
职责
运营经理必须在周一到周五上班,除了节假日,偶尔在工作日晚上和周末加班,包括家长活动。这个职位有全年的工作安排,包括学校假期和其他假期。此外,运营经理将:
- 通过培训员工和制定协议以确保系统范围内使用的一致性,确保无限校园学生信息系统的保真度
- 支持确保ATS和州级数据系统是最新和准确的
- 进行数据输入,分析和报告操作数据,包括学校,董事会和监管报告所需的数据
- 在运营总监的指导下管理学生的招生工作
- 帮助不断改进学校运营系统和程序以及在该领域的特殊项目领先或支持
- 支持购买必需的课程材料(如教科书或科学工具包)和其他业务采购
- 支持学术运作人员,确保学校的学术材料定期库存
- 全年协助经营的经营主任,包括但不限于:夏季库存,学年启动,学者注册,集会,年末收件率和父事件
- 可能管理一个关联级的运营团队成员
员工与报告关系
运营经理向运营助理负责人汇报工作。
资格
- 学士学位要求;硕士学位优先考虑
- 具备数据管理系统经验,如Infinite Campus, Illuminate DNA, automated The Schools (ATS)
- 在办公环境中的两年或更多年经验,最好是与教育有关的组织
- 优秀的计算机技能,包括熟练使用Microsoft Excel,最好有使用Microsoft Access的经验
- 强大的分析和解决问题的技能,包括数据分析的经验
- 卓越的组织技能和跟进
- 能够在压力和紧张的时间表下工作
- 能够在高度专业的工作环境中进行自我管理,这需要与网络和学校水平的成分进行界面
- 管理他人的经验首选
多样性在提升
Ascend致力于建立一个多元化和包容性的社区,通过我们的招聘实践,以及我们致力于创造一种文化和环境,在这种文化和环境中,多元化的观点、想法和身份得到重视,并融入我们的工作和教育方式。扬升员工代表了种族、社会经济、性别、宗教和国家身份的广泛多样性——为整个扬升社区打开了一扇关于人类丰富性的窗户。我们欢迎所有与我们有共同使命和愿景的申请者加入我们的工作。
补偿
Ascend提供了竞争力的薪资和综合福利。请访问www.ascendschools.org/careers,了解更多有关在上升工作的好处。
公司
Ascend是一个由K-12公立特许学校组成的网络,在布鲁克林中部的15所学校中为5500名学生提供服务。我们的使命是为我们的学生提供卓越的教育,让他们坚定地走上成功的道路在大学和以后。
我们指导学生批判性和独立思考,并享受教育本身。我们教导了一个丰富而严谨的自由艺术课程,培养了学生对世界的自然好奇心。我们培养了一个积极的非惩罚性学校文化,学生们感受到联系,赋权和安全,以获得学术风险。我们设计学校建筑,以反映其墙壁内发生的令人难以置信的成就以及我们对教学和学习的高愿望。
为了创建这样一个充满活力的学习社区,我们通过提供持续的专业培训和支持,对我们的教师进行了大量投资,并鼓励我们的教育者密切合作,推动彼此取得伟大的成果。
访问我们的网站了解更多关于Ascend方法的信息。
找到我们
- 网站:
- http://www.ascendlearning.org/
- 电话
- 347 464 7600
- 地点
-
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纽约
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