意识到：许多地区职位定于工作每年少于12个月和每周不到40小时。支付的实际薪资可能与每年12个月不同，每周40小时拖欠薪资范围示例，如上所述。

所有职位的实际薪资将基于:

1. 每周的工作时间，以及
2. 每年计划工作的天数/月数。

不确定的申请人不确定为特定立场的日期/月份，年薪应在877-477-3722（或PX 48777）中与人力资源客户服务中心联系。

应用程序
提交申请后无法进行更改。应用程序可能会被撤销，但不能删除。

一般信息
建议就业的所有申请人应遵守主管和学校董事会政策3.10指定的程序（可在职位：http：//www.boarddocs.com/fl/palmbeach/board.nsf/public）188金宝慱真人游戏为了有资格为该区工作。此类程序应包括但不限于：

1. 完成联邦和州机构和学校董事会要求的表格;
2. 填写与员工福利待遇有关的表格;和
3. 棕榈滩县学区是一种无酒精的工作场所。所有就业类别均按校委员会政策3.96或3.961完成药物检验。任何针对政策中定义的药物测试阳性的申请人都不会被聘用。此外，只有某些就业类别须遵守校园选定的专业人员的医疗清关的就业前体检。体检可能包括身体检查和/或测试，以潜在损害，致残，可传染和终末疾病或病症，包括但不限于结核病和其他肺部疾病，癌症，获得的免疫缺陷综合征，糖尿病，高血压，贫血，心血管疾病，肌肉骨骼疾病或疾病，听力和视力障碍，精神或神经障碍，酒精中毒和药物滥用。
4. 申请某些文书职位的非教学申请人将需要进行键盘测试。这些职位的申请人必须满足给定职位的每分钟字（WPM）要求。

地区职责
遵循政策:遵循学校董事会优先考虑的政策和程序。
行为：按照最高的公共教育传统，并以支持该地区的使命陈述，以学生的最佳兴趣。
其他职责：执行分配的其他职责。

提供记录
许可,特此给美国政府的任何机构和/或任何其他机构的人,公司或公司持有记录被认为是机密提供学校的警察部门和/或人力资源部门的棕榈滩县学区的所需的所有信息涉及我以任何方式,在请求。我理解，这些记录可能包括终止雇佣的原因，从军队服役的原因，犯罪历史，在职表现，教育记录，或任何其他个人信息，这些信息在没有事先协议的情况下可能无法获得。这份授权书包括我对前雇主的许可。

均等就业机会声明
棕榈滩县学区遵守联邦和州政府禁止歧视的法律法规;积极和充分支持员工的平等机会政策、计划和计划。此外，学区积极鼓励符合条件的所有族裔和男女申请人在棕榈滩县学区寻求可用的就业机会。本区不会因任何雇员或申请人的种族、民族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、父母身份或婚姻状况而歧视他们。

对符合岗位安全和工作性能要求的残疾人，应考虑录用。

烟草免费偏好
烟草和烟草制品的使用对使用者的健康和福祉构成已知和确定的危害。使用这些产品造成的健康问题导致了保健费用的增加和保险费的增加。正是认识到这些因素，佛罗里达州棕榈滩县的学校董事会正在采取措施，发展无烟草劳动力。如就业申请表所述，本区将优先聘用不使用烟草或烟草制品的准雇员。

资深的偏好
要了解更多有关申请退伍军人优先级的信息，请点击这里。

权威:1001.41 (i)和(2);1001.42 (25);1012.23 (1), F.S.
实现:1001.42 (5);1001.43 (11), F.S.
历史:新:6/02/76;修正:6/16/87;7/22/87;6/16/06; 7/1/09