公用事业机组保管员（40小时/周，260天）
一级公用事业机组管理员
概要描述
在全面监督下，在整个WCSD履行各种专门的保管职责，包括紧急响应清理（水、下水道、石油等）、危险品事件响应、病毒/细菌爆发响应、学校/现场的影响清理、地区体育馆地板的筛选、地毯提取、地毯维修、，小型维护维修、地面和喷漆工作。保持指定建筑区域的清洁、卫生、安全和有序；保护房间和清洁站的安全。执行小型建筑和/或设备移动。可担任替代保管人、代理现场设施协调员和牵头保管人。按要求履行相关职责。
职位可以根据需要分配到早班、早班、下午班、晚班或夜班。
区别特征
公用事业机组保管员I分类与标准保管员分类不同，前者执行许多受监管的EPA和OSHA任务，包括紧急响应清理、屏蔽和健身房地板。根据现场和车间需要，盘点/更新化学品SDS表。此外，还每天执行一些托管人分类不需要的其他更复杂和技术性的职责和任务。
模范职责
维护运营、培训记录和报告；清点并维护专业公用事业机组保管用品和设备；维修和维护健身房地板、应急响应等专用设备。
清扫、拖把、擦洗、洗发水和打蜡地板，包括许多类型的表面;吸尘，修理和蒸汽清洁地毯和地毯;为家具、木器、固定装置、架子、橱柜和柜台除尘、打蜡、清洗和抛光;清洁墙壁、课桌、桌子、黑板和白板;对卫生间、更衣室和淋浴间进行深度清洁和消毒;填满肥皂和纸张分配器;清洗窗户，倒垃圾和垃圾桶;补充库存，完成其他保管员的工作。
移动和组装家具和设备。可以帮助为特殊会议和活动设置房间和礼堂。可为特殊活动设立和开放区域。进行小型维护，如更换灯具、粉刷小房间或装饰、移除和/或标记破损家具、移除地毯、瓷砖、橱柜、报告故意破坏行为以及需要维修的物品。可以执行一些外部维护，如除雪、割草、除草、灌溉、拾起垃圾等。确保指定区域内的所有门窗都已锁好，警报已设置，必要的安全灯已亮起。
可担任替代保管人、代理现场设施协调员和牵头保管人。按要求履行相关职责。
在暑假和其他时间参与区域建筑物的密集清洁和修复；清洗、移除和堆放家具；清洗墙壁和木制品；油漆内墙和外墙；使用电力设备剥离地板；密封和打蜡地板；屏蔽所有地区健身房楼层；协助国会大厦项目进行复兴和建筑改造项目可能会在全区紧急情况下（如入室盗窃、故意破坏、火灾、除雪、设备故障、洪水、病毒/细菌爆发响应等）被要求在非工作时间进行。
就业标准
教育/经验：任何可能提供所需知识和技能的教育和经验的组合都是合格的。获得知识和技能的典型方式是：
六（6）个月至一（1）年的经验，证明保管工作的可靠性、责任心和良好的工作习惯，或维护培训和经验的同等组合。
具备足够的阅读、写作和基本算术知识，能够顺利完成工作任务；清洁材料、方法和设备。
技能：理解并执行口头和书面指示；学习用品、设备和规定的清洁方法；进行艰苦的体力劳动；在时间限制下有效工作，无需立即监督；偶尔在高温、寒冷、灰尘和烟雾等不利环境条件下工作；从梯子上攀爬和工作；在剪式升降机和升降机的高空作业；做简单的算术运算；以及与课程或工作中接触的人建立工作关系。
特别注意事项:在偶尔的不利环境条件下工作，如热，冷，灰尘和烟雾。
执照/证书：持有有效的内华达州运营商执照，并具有该地区可接受的驾驶记录。驾驶WCSD车辆的能力。
本工作规范不应被解释为暗示这些要求是该职位的专属标准。在职人员可能需要遵守任何其他指示，并履行其主管可能要求的任何其他相关职责。
瓦肖县学区致力于为所有学生、工作人员和游客提供一个安全、尊重的学习和工作环境。该地区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、基因信息、退伍军人或军人身份、婚姻状况、在其任何教育项目/活动和就业中，或在美国农业部进行或资助的任何项目或活动中，残疾或存在任何感官、身体或精神障碍。特区禁止歧视第36条所列任何作为爱国团体的青年团体(即美国童子军)使用公立学校设施。
内部的工作数量：2020-21-E214082
薪水:
Sch A:$12.35（入门级）
Sch B:$14.34（入门级）
Washoe县学区雇用的新员工通常被安排在该职位等级的入门级。工资可能会有所调整，并可能在每个会计年度增加或减少。
范围/等级：G15
其他职务信息:
这是一个每周40小时，260天的职位。
定期每周工作时间少于20小时的合格员工可享受社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作20至24.75小时的合格员工可获得PERS退休福利，以及下列加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作25至27.25小时的合格员工可享受下列福利，医疗、牙科、视力保险除外；定期安排每周工作27.5小时或以上的合格员工可享受捷运局的全部福利。
假期：符合条件的员工每年最多可享受十一（11）次带薪假期。假期：符合条件的员工每年最多可享受二十（20）天的带薪假期。病假：符合条件的员工每年最多可享受十五（15）天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险：符合条件的员工可以选择WCSD缴纳100%保险费的保险计划。符合条件的员工支付的受抚养人医疗保险适用于员工的受抚养人。保险费-夏季月份：WCSD为未计划在夏季工作的员工缴纳100%的地区支付的合格员工保险费。人寿保险：捷运局缴纳员工100%的人寿保险费。加薪：除每年协商加薪外，符合条件的员工在就业的前十五（15）年内，每年7月都会加薪。长寿奖金：符合条件的员工可获得如下年度奖金：工作12-14年，700美元；15-17年的工作经验，1000美元；18年以上的工作经验，1100美元。储蓄互助社：通过储蓄互助社可获得显著的福利。
没有州所得税。对于每周工作20小时或以上的大多数职位，不扣除社会保险费。提供的退休福利是内华达州退休制度，公共雇员退休制度（PERS），这是全国最好的制度之一。
合格职位：
选择雇主支付工资表（表A）的合格员工将有瓦肖县学区（WCSD）缴纳员工100%的退休供款。选择雇主-雇员支付工资表（附表B）的合格雇员将获得WCSD向PERS支付的法定指定金额的一部分作为退休福利，而雇员将向PERS支付其法定指定金额的剩余部分。这些选项将在新员工入职培训中详细介绍。
新员工在被雇用时以及之后每五年都会被提取指纹。新员工将从他们的第一份工资中扣除58.50美元，以帮助支付指纹识别的费用。每五年完成指纹识别后，非持照员工将获得58.50美元的扣减额。指纹费可能会发生变化。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时工不享受福利。
任何希望在选择过程中的任何步骤中申请合理住宿的申请人应联系人力资源部（775）348-0321。
概要描述
在全面监督下，在整个WCSD履行各种专门的保管职责，包括紧急响应清理（水、下水道、石油等）、危险品事件响应、病毒/细菌爆发响应、学校/现场的影响清理、地区体育馆地板的筛选、地毯提取、地毯维修、，小型维护维修、地面和喷漆工作。保持指定建筑区域的清洁、卫生、安全和有序；保护房间和清洁站的安全。执行小型建筑和/或设备移动。可担任替代保管人、代理现场设施协调员和牵头保管人。按要求履行相关职责。
职位可以根据需要分配到早班、早班、下午班、晚班或夜班。
区别特征
公用事业机组保管员I分类与标准保管员分类不同，前者执行许多受监管的EPA和OSHA任务，包括紧急响应清理、屏蔽和健身房地板。根据现场和车间需要，盘点/更新化学品SDS表。此外，还每天执行一些托管人分类不需要的其他更复杂和技术性的职责和任务。
模范职责
维护运营、培训记录和报告；清点并维护专业公用事业机组保管用品和设备；维修和维护健身房地板、应急响应等专用设备。
清扫、拖把、擦洗、洗发水和打蜡地板，包括许多类型的表面;吸尘，修理和蒸汽清洁地毯和地毯;为家具、木器、固定装置、架子、橱柜和柜台除尘、打蜡、清洗和抛光;清洁墙壁、课桌、桌子、黑板和白板;对卫生间、更衣室和淋浴间进行深度清洁和消毒;填满肥皂和纸张分配器;清洗窗户，倒垃圾和垃圾桶;补充库存，完成其他保管员的工作。
移动和组装家具和设备。可以帮助为特殊会议和活动设置房间和礼堂。可为特殊活动设立和开放区域。进行小型维护，如更换灯具、粉刷小房间或装饰、移除和/或标记破损家具、移除地毯、瓷砖、橱柜、报告故意破坏行为以及需要维修的物品。可以执行一些外部维护，如除雪、割草、除草、灌溉、拾起垃圾等。确保指定区域内的所有门窗都已锁好，警报已设置，必要的安全灯已亮起。
可担任替代保管人、代理现场设施协调员和牵头保管人。按要求履行相关职责。
在暑假和其他时间参与区域建筑物的密集清洁和修复；清洗、移除和堆放家具；清洗墙壁和木制品；油漆内墙和外墙；使用电力设备剥离地板；密封和打蜡地板；屏蔽所有地区健身房楼层；协助国会大厦项目进行复兴和建筑改造项目可能会在全区紧急情况下（如入室盗窃、故意破坏、火灾、除雪、设备故障、洪水、病毒/细菌爆发响应等）被要求在非工作时间进行。
就业标准
教育/经验：任何可能提供所需知识和技能的教育和经验的组合都是合格的。获得知识和技能的典型方式是：
具备足够的阅读、写作和基本算术知识，能够顺利完成工作任务；清洁材料、方法和设备。
技能：理解并执行口头和书面指示；学习用品、设备和规定的清洁方法；进行艰苦的体力劳动；在时间限制下有效工作，无需立即监督；偶尔在高温、寒冷、灰尘和烟雾等不利环境条件下工作；从梯子上攀爬和工作；在剪式升降机和升降机的高空作业；做简单的算术运算；以及与课程或工作中接触的人建立工作关系。
特别注意事项:在偶尔的不利环境条件下工作，如热，冷，灰尘和烟雾。
执照/证书：持有有效的内华达州运营商执照，并具有该地区可接受的驾驶记录。驾驶WCSD车辆的能力。
本工作规范不应被解释为暗示这些要求是该职位的专属标准。在职人员可能需要遵守任何其他指示，并履行其主管可能要求的任何其他相关职责。
瓦肖县学区致力于为所有学生、工作人员和游客提供一个安全、尊重的学习和工作环境。该地区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、基因信息、退伍军人或军人身份、婚姻状况、在其任何教育项目/活动和就业中，或在美国农业部进行或资助的任何项目或活动中，残疾或存在任何感官、身体或精神障碍。特区禁止歧视第36条所列任何作为爱国团体的青年团体(即美国童子军)使用公立学校设施。
内部的工作数量：2020-21-E214082
薪水:
Sch A:$12.35（入门级）
Sch B:$14.34（入门级）
Washoe县学区雇用的新员工通常被安排在该职位等级的入门级。工资可能会有所调整，并可能在每个会计年度增加或减少。
范围/等级：G15
其他职务信息:
这是一个每周40小时，260天的职位。
定期每周工作时间少于20小时的合格员工可享受社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作20至24.75小时的合格员工可获得PERS退休福利，以及下列加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作25至27.25小时的合格员工可享受下列福利，医疗、牙科、视力保险除外；定期安排每周工作27.5小时或以上的合格员工可享受捷运局的全部福利。
假期：符合条件的员工每年最多可享受十一（11）次带薪假期。假期：符合条件的员工每年最多可享受二十（20）天的带薪假期。病假：符合条件的员工每年最多可享受十五（15）天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险：符合条件的员工可以选择WCSD缴纳100%保险费的保险计划。符合条件的员工支付的受抚养人医疗保险适用于员工的受抚养人。保险费-夏季月份：WCSD为未计划在夏季工作的员工缴纳100%的地区支付的合格员工保险费。人寿保险：捷运局缴纳员工100%的人寿保险费。加薪：除每年协商加薪外，符合条件的员工在就业的前十五（15）年内，每年7月都会加薪。长寿奖金：符合条件的员工可获得如下年度奖金：工作12-14年，700美元；15-17年的工作经验，1000美元；18年以上的工作经验，1100美元。储蓄互助社：通过储蓄互助社可获得显著的福利。
没有州所得税。对于每周工作20小时或以上的大多数职位，不扣除社会保险费。提供的退休福利是内华达州退休制度，公共雇员退休制度（PERS），这是全国最好的制度之一。
合格职位：
选择雇主支付工资表（表A）的合格员工将有瓦肖县学区（WCSD）缴纳员工100%的退休供款。选择雇主-雇员支付工资表（附表B）的合格雇员将获得WCSD向PERS支付的法定指定金额的一部分作为退休福利，而雇员将向PERS支付其法定指定金额的剩余部分。这些选项将在新员工入职培训中详细介绍。
新员工在被雇用时以及之后每五年都会被提取指纹。新员工将从他们的第一份工资中扣除58.50美元，以帮助支付指纹识别的费用。每五年完成指纹识别后，非持照员工将获得58.50美元的扣减额。指纹费可能会发生变化。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时工不享受福利。
任何希望在选择过程中的任何步骤中申请合理住宿的申请人应联系人力资源部（775）348-0321。