Damonte Ranch高中/ Wooster高中管理员(40小时/周，260天)
保管人
简要说明
在监督下，保持指定建筑区域的清洁、卫生、安全和有序；保护房间和清洁站；做特殊的清洁。可执行小型维护和喷漆任务。任职者按要求履行相关职责。
在学年期间，职位可以分配到早班、早班、下午班、晚班或晚班。
模范职责
清扫、拖把、擦洗、洗发水和打蜡地板，包括许多类型的表面；用真空吸尘器清洁地毯和地毯；灰尘、蜡、洗涤和抛光家具和木制品、固定装置、架子、橱柜和柜台；清洁墙壁和黑板；清洁和消毒洗手间、更衣室和淋浴间；填充肥皂和纸张分配器；洗窗户；倒垃圾和垃圾桶；并补充补给。
移动家具和设备，为特殊会议和活动设置房间和礼堂。可以为特殊活动设立和开放区域。确保指定区域的门窗已锁好，警报已设置，必要的安全灯已打开。
进行小型维护，如更换灯具、粉刷小房间或装饰、移除和/或标记损坏的家具；报告故意破坏和需要修理的物品。可进行外部维护，如除雪、割草、除草、灌溉、捡拾垃圾等。
在暑假及其他期间，参与区内楼宇的密集清洁及修复工作;清洗、搬运和堆放家具;清洗墙壁和木制品;粉刷室内和外墙;使用动力设备将地板条条化;给地板打蜡封条。
如发生盗窃、破坏公物、除雪、设备故障、火灾、水灾等紧急情况，可能会在放学时间被召来。
就业标准
教育/经验：任何相当于教育和经验的组合，能够提供所需的知识和技能，都是合格的。获得知识和技能的典型方式是：
六（6）个月的经验，证明可靠性、责任心和良好的工作习惯。
的知识:阅读、写作和基本的算术能力，能够顺利完成工作任务;以及清洁材料、方法和设备。
的技能:理解和执行口头和书面指示;学习用品、设备和规定的清洁方法;从事剧烈体力劳动的;在时间限制和没有直接监督的情况下有效工作;爬梯子和从梯子上工作;做简单的算术运算;与在课程或工作中接触过的人建立工作关系。
许可/认证:拥有或有能力获得有效的内华达州执照，并有该地区可接受的驾驶记录，
特别注意事项:在偶尔的不利环境条件下工作，如热、冷、灰尘和烟雾。
本工作规范不应被解释为暗示这些要求是该职位的专属标准。在职人员可能需要遵守任何其他指示，并履行其主管可能要求的任何其他相关职责。
瓦肖县学区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、遗传信息、退伍军人或军人身份的欺凌、网络欺凌、骚扰、性骚扰和/或歧视，婚姻状况、政治背景、残疾或在其任何教育计划/活动和就业中，或在美国农业部开展或资助的任何计划或活动中存在任何感官、身体或精神障碍。学区禁止歧视第36篇所列爱国社团（即美国童子军）的任何青年团体使用公立学校设施。
内部职务编号: 2021 - 22 - e214237
薪水：
A级:$12.35(入门步骤)
乙校:$14.34(入门步骤)
瓦肖县学区雇佣的新员工通常处于职位等级的入门级。工资可能会调整，并可能在每个会计年度增加或减少。
范围/级: G15
额外的工作信息：
这是一个每周40小时，每天260天的职位。该职位将在Damonte Ranch高中每周工作20小时，在Wooster高中每周工作20小时。
定期每周工作时间少于20小时的合格员工可享受社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作20至24.75小时的合格员工可获得PERS退休福利，以及下列加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作25至27.25小时的合格员工可享受下列福利，医疗、牙科、视力保险除外；定期安排每周工作27.5小时或以上的合格员工可享受捷运局的全部福利。
假期：符合条件的员工每年最多可享受十一（11）次带薪假期。假期：符合条件的员工每年最多可享受二十（20）天的带薪假期。病假：符合条件的员工每年最多可享受十五（15）天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险：符合条件的员工可以选择WCSD缴纳100%保险费的保险计划。符合条件的员工支付的受抚养人医疗保险适用于员工的受抚养人。保险费-夏季月份：WCSD为未计划在夏季工作的员工缴纳100%的地区支付的合格员工保险费。人寿保险：捷运局缴纳员工100%的人寿保险费。加薪：除每年协商加薪外，符合条件的员工在就业的前十五（15）年内，每年7月都会加薪。长寿奖金：符合条件的员工可获得如下年度奖金：工作12-14年，700美元；15-17年的工作经验，1000美元；18年以上的工作经验，1100美元。储蓄互助社：通过储蓄互助社可获得显著的福利。
不征收州所得税。大多数每周工作20小时或以上的职位没有社保扣款。提供的退休福利是内华达州的退休制度，公务员退休制度(PERS)，这是美国最好的退休制度之一。
珀耳斯符合条件的职位:
符合条件的雇员选择雇主支付的工资表(表A)将Washoe县学区(WCSD)贡献100%的雇员的退休供款。合资格的雇员如选择雇主雇员已付薪金表(附表乙)，将会获政府统计处向退休公务员计划支付法例指定金额的一部分作为退休福利，而雇员则会将法例指定金额的其余部分支付给退休公务员计划。这些选择都是在新员工入职培训中详细介绍和解释的。
新员工在受雇时将接受指纹识别，此后每五年进行一次，并将从他们的第一份薪水中扣除58.50美元，以支付指纹识别的费用。无执照员工每五年完成指纹采集，将扣除58.50美元。指纹费可能会更改。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时雇员不享受福利。
任何申请人如果想在选择过程的任何步骤中要求合理的住宿，请致电(775)348-0321与人力资源部联系。
简要说明
在监督下，保持指定建筑区域的清洁、卫生、安全和有序；保护房间和清洁站；做特殊的清洁。可执行小型维护和喷漆任务。任职者按要求履行相关职责。
在学年期间，职位可以分配到早班、早班、下午班、晚班或晚班。
模范职责
清扫、拖把、擦洗、洗发水和打蜡地板，包括许多类型的表面；用真空吸尘器清洁地毯和地毯；灰尘、蜡、洗涤和抛光家具和木制品、固定装置、架子、橱柜和柜台；清洁墙壁和黑板；清洁和消毒洗手间、更衣室和淋浴间；填充肥皂和纸张分配器；洗窗户；倒垃圾和垃圾桶；并补充补给。
移动家具和设备，为特殊会议和活动设置房间和礼堂。可以为特殊活动设立和开放区域。确保指定区域的门窗已锁好，警报已设置，必要的安全灯已打开。
进行小型维护，如更换灯具、粉刷小房间或装饰、移除和/或标记损坏的家具；报告故意破坏和需要修理的物品。可进行外部维护，如除雪、割草、除草、灌溉、捡拾垃圾等。
在暑假及其他期间，参与区内楼宇的密集清洁及修复工作;清洗、搬运和堆放家具;清洗墙壁和木制品;粉刷室内和外墙;使用动力设备将地板条条化;给地板打蜡封条。
如发生盗窃、破坏公物、除雪、设备故障、火灾、水灾等紧急情况，可能会在放学时间被召来。
就业标准
教育/经验：任何相当于教育和经验的组合，能够提供所需的知识和技能，都是合格的。获得知识和技能的典型方式是：
六（6）个月的经验，证明可靠性、责任心和良好的工作习惯。
的知识:阅读、写作和基本的算术能力，能够顺利完成工作任务;以及清洁材料、方法和设备。
的技能:理解和执行口头和书面指示;学习用品、设备和规定的清洁方法;从事剧烈体力劳动的;在时间限制和没有直接监督的情况下有效工作;爬梯子和从梯子上工作;做简单的算术运算;与在课程或工作中接触过的人建立工作关系。
许可/认证:拥有或有能力获得有效的内华达州执照，并有该地区可接受的驾驶记录，
特别注意事项:在偶尔的不利环境条件下工作，如热、冷、灰尘和烟雾。
本工作规范不应被解释为暗示这些要求是该职位的专属标准。在职人员可能需要遵守任何其他指示，并履行其主管可能要求的任何其他相关职责。
瓦肖县学区禁止基于个人实际或感知的种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、性取向、性别认同或表达、遗传信息、退伍军人或军人身份的欺凌、网络欺凌、骚扰、性骚扰和/或歧视，婚姻状况、政治背景、残疾或在其任何教育计划/活动和就业中，或在美国农业部开展或资助的任何计划或活动中存在任何感官、身体或精神障碍。学区禁止歧视第36篇所列爱国社团（即美国童子军）的任何青年团体使用公立学校设施。
内部职务编号: 2021 - 22 - e214237
薪水：
A级:$12.35(入门步骤)
乙校:$14.34(入门步骤)
瓦肖县学区雇佣的新员工通常处于职位等级的入门级。工资可能会调整，并可能在每个会计年度增加或减少。
范围/级: G15
额外的工作信息：
这是一个每周40小时，每天260天的职位。该职位将在Damonte Ranch高中每周工作20小时，在Wooster高中每周工作20小时。
定期每周工作时间少于20小时的合格员工可享受社会保障福利、加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作20至24.75小时的合格员工可获得PERS退休福利，以及下列加薪、长寿奖金和信用社福利；定期安排每周工作25至27.25小时的合格员工可享受下列福利，医疗、牙科、视力保险除外；定期安排每周工作27.5小时或以上的合格员工可享受捷运局的全部福利。
假期：符合条件的员工每年最多可享受十一（11）次带薪假期。假期：符合条件的员工每年最多可享受二十（20）天的带薪假期。病假：符合条件的员工每年最多可享受十五（15）天的带薪病假。医疗、牙科、视力保险：符合条件的员工可以选择WCSD缴纳100%保险费的保险计划。符合条件的员工支付的受抚养人医疗保险适用于员工的受抚养人。保险费-夏季月份：WCSD为未计划在夏季工作的员工缴纳100%的地区支付的合格员工保险费。人寿保险：捷运局缴纳员工100%的人寿保险费。加薪：除每年协商加薪外，符合条件的员工在就业的前十五（15）年内，每年7月都会加薪。长寿奖金：符合条件的员工可获得如下年度奖金：工作12-14年，700美元；15-17年的工作经验，1000美元；18年以上的工作经验，1100美元。储蓄互助社：通过储蓄互助社可获得显著的福利。
不征收州所得税。大多数每周工作20小时或以上的职位没有社保扣款。提供的退休福利是内华达州的退休制度，公务员退休制度(PERS)，这是美国最好的退休制度之一。
珀耳斯符合条件的职位:
符合条件的雇员选择雇主支付的工资表(表A)将Washoe县学区(WCSD)贡献100%的雇员的退休供款。合资格的雇员如选择雇主雇员已付薪金表(附表乙)，将会获政府统计处向退休公务员计划支付法例指定金额的一部分作为退休福利，而雇员则会将法例指定金额的其余部分支付给退休公务员计划。这些选择都是在新员工入职培训中详细介绍和解释的。
新员工在受雇时将接受指纹识别，此后每五年进行一次，并将从他们的第一份薪水中扣除58.50美元，以支付指纹识别的费用。无执照员工每五年完成指纹采集，将扣除58.50美元。指纹费可能会更改。
请注意，保险福利有90天的等待期。
工作少于6个月的临时雇员不享受福利。
任何申请人如果想在选择过程的任何步骤中要求合理的住宿，请致电(775)348-0321与人力资源部联系。