高中校长
职位类型:
保管人-高中
发布日期：
10/7/2021
地点：
托马斯·杰斐逊高中
可用日期：
在雇佣
截止日期:
10/20/2021
每天工作小时数：
每天8小时;$ 25.16每小时$ 29.82
每周天数:
星期一、星期二、星期三、星期四、星期五
换档时间：
5:30am到下午2:00
每年的天数：
260
HIGH SCHOOL HEAD CUSTODIAN
持仓概要：
员工对大楼及其安全负责，对供应品和设备的有效利用负责，并对下属人员提供指导。员工执行各种各样的管理、建筑和场地的维护和清洁任务，并确保学校建筑和场地的安全和健康的工作和铺设条件。员工将完全熟悉大楼及其运作的各个方面。他/她将照顾建筑物的地面和外部，以及内部。
工作职责包括以下这些。这份名单是为了具有代表性，并非详尽无遗。一些在职人员可以不进行上市，而在其他情况下，有关的工作也可以被分配的所有职责。合理安排，可向使残疾人的个人执行基本功能。
所需资格：
学历和工作经验
必须有至少三年的专业看护经验
必须有管理经验和/或培训
附加要求:
工作时间安排一致的基础上
优先条件：
就业条件的：
犯罪背景过关
必须持有至少用于当前IV级许可燃气或燃油锅炉，如果建筑物利用锅炉供热系统
良好的安全记录
的知识:
学校董事会的政策和程序
电力采暖系统的操作和维护
在一个基本水平的电脑，电话和电子邮件的技巧
能够：
在没有严密监督的情况下，能够有效地组织和独立地履行工作职责，并能严格注意细节
说，读，遵循书面或口头的沟通，并采取从上级指示
保持良好的工作考勤记录，准时，并按照区程序报告全部缺席
在个人工作程序中实施有效的安全和保障
开发和维护的工作人员和服务提供商积极的客户关系
与区的工作人员协同工作，促进与同事合作
实践行为的道德和专业标准，包括保密性的要求
在多元文化和多种族的社区中，有效地与家长、工作人员、学生和公众保持联系
领导并与公司同事和谐工作。
沟通维护操作和需要的工作人员，学生和老主顾。
培训员工使用基本的保管工具、设备和材料。
使用小的手工工具，如木匠、水管工和机械师常用的工具。
预计他/她的职责范围内的需求。
督导多达分配给他/她的船员两名工人。
与保管员有效地分配职责和工作任务。
组织一个时间表，以便根据需要进行外部清洁和维护。
合理安排时间、材料和设备，使其有效和彻底地使用。
无论有没有合理的安排，都要履行工作职责
与文化能力和公平有关的所需知识、技能和能力:
知识/自己的文化身份意识，这是如何影响行为，并渴望了解别人的文化认同。
能够建立和发展，促进文化能力和员工，学生的公平待遇，和区的顾客的环境。
能够理解和把握自我与他人为促进Federal Way的公立学校的承诺负责‘每个学者：A语音哆啦A梦的美好未来。’
能够认识到，每个人即使在我们庆祝其集团的文化底蕴一个独特的个体。
物理的要求:这里描述的身体需求代表了员工必须满足的那些需求，以成功履行此工作的基本职能。可提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能。
该职位要求体力。位置也需要坐着，吊装，站立，弯腰，弯腰，攀岩，高空，散步工作，抓，控股，清洁，清除，开锁，打开，推，拉，听力，口语和写作或敲键盘。这一立场将取消至少35磅。定期和至少50磅。在一个偶然的基础。
工作环境:此处描述的工作环境特征代表了员工在执行此工作的基本职能时遇到的特征。可提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能。
该职位要求操作危险的机械系统和/或机器，暴露于噪音、危险化学品、高压、恶劣天气和不同温度。必须能够在紧急情况下的非正常时间工作。
工作安排
这个位置通常是通过周五的作品周一。
报告的关系
该职位向建筑负责人和/或指定人员报告。
表示
国际运行工程师联合会（IUOE）-当地286。
补偿水平
国际操作工程师联合会(IUOE)薪金表一级。
分类历史
更新07/2015
免责声明
上述清单并非详尽无遗，如有需要，可予以补充。这里所包含的陈述反映了描述该工作的主要职能、职责范围和通常需要的知识和技能水平的必要的一般细节，但不应被认为是如此分类的工作要求、技能或职责的全面清单。根据需要，所有工作人员可能会不时被要求履行其正常职责之外的职责。
所有就业持仓不分种族，肤色，信仰，宗教，性取向，国籍，性别，年龄，残疾或退伍军人身份非歧视的基础上提供。
工作描述是作为一个有代表性的清单ADA至关重要整个分类所执行的职责。它们不能包括，也不打算包括每个特定员工执行的每一个可能的活动和任务。
保管人-高中
发布日期：
10/7/2021
地点：
托马斯·杰斐逊高中
可用日期：
在雇佣
截止日期:
10/20/2021
每天工作小时数：
每天8小时;$ 25.16每小时$ 29.82
每周天数:
星期一、星期二、星期三、星期四、星期五
换档时间：
5:30am到下午2:00
每年的天数：
260
HIGH SCHOOL HEAD CUSTODIAN
持仓概要：
员工对大楼及其安全负责，对供应品和设备的有效利用负责，并对下属人员提供指导。员工执行各种各样的管理、建筑和场地的维护和清洁任务，并确保学校建筑和场地的安全和健康的工作和铺设条件。员工将完全熟悉大楼及其运作的各个方面。他/她将照顾建筑物的地面和外部，以及内部。
工作职责包括以下这些。这份名单是为了具有代表性，并非详尽无遗。一些在职人员可以不进行上市，而在其他情况下，有关的工作也可以被分配的所有职责。合理安排，可向使残疾人的个人执行基本功能。
- 与主管、计划、代表和监督员合作，确保大楼的所有管理运作都能高效有效地运作。完成日常工作任务，必要时帮助其他员工。了解并执行建筑安全程序。采取适当的节能措施。识别、指导并遵守安全健康法规和地区指导方针。确保校园内的安全和健康的工作和玩耍条件。与主管或直接主管保持良好的沟通。与员工、学生、同事和主管建立并保持合作和有效的工作关系。根据需要协助社区团体并与之协调工作。
- 整理保管staff.Instruct的工作任务，并根据需要协助的同事和下属在他们的职责needed.Maintain锅炉的性能。检查清洁和准备锅炉，如果建筑使用的加热system.Periodically检查加热电机皮带和过滤器，以确保日常维护时间表足够的锅炉。更换过滤器作为保管设备needed.Make小修小补，建筑五金，自动喷水灭火系统，以及学校furniture.Order保管用品，根据需要，利用区procedures.Work与建筑物管理者协调必要的调校各种activities.Clean和保持室内和建筑的外部，包括停车场，外面的理由，并作为needed.Wash食堂和主门厅Windows作为needed.Check走廊垃圾桶人行道，并在学校hours.Assess，报告，并提出改进建议泄漏在建设，包括在建筑位置保管求职者进行面试保管服务和安全needs.Assist。
- 根据需要使用维护部门的服务和专业知识。每天检查邮箱、电子邮件和电话信息，以了解员工和管理员的沟通情况。
所需资格：
学历和工作经验
必须有至少三年的专业看护经验
必须有管理经验和/或培训
附加要求:
工作时间安排一致的基础上
优先条件：
就业条件的：
犯罪背景过关
必须持有至少用于当前IV级许可燃气或燃油锅炉，如果建筑物利用锅炉供热系统
良好的安全记录
的知识:
学校董事会的政策和程序
电力采暖系统的操作和维护
在一个基本水平的电脑，电话和电子邮件的技巧
能够：
在没有严密监督的情况下，能够有效地组织和独立地履行工作职责，并能严格注意细节
说，读，遵循书面或口头的沟通，并采取从上级指示
保持良好的工作考勤记录，准时，并按照区程序报告全部缺席
在个人工作程序中实施有效的安全和保障
开发和维护的工作人员和服务提供商积极的客户关系
与区的工作人员协同工作，促进与同事合作
实践行为的道德和专业标准，包括保密性的要求
在多元文化和多种族的社区中，有效地与家长、工作人员、学生和公众保持联系
领导并与公司同事和谐工作。
沟通维护操作和需要的工作人员，学生和老主顾。
培训员工使用基本的保管工具、设备和材料。
使用小的手工工具，如木匠、水管工和机械师常用的工具。
预计他/她的职责范围内的需求。
督导多达分配给他/她的船员两名工人。
与保管员有效地分配职责和工作任务。
组织一个时间表，以便根据需要进行外部清洁和维护。
合理安排时间、材料和设备，使其有效和彻底地使用。
无论有没有合理的安排，都要履行工作职责
与文化能力和公平有关的所需知识、技能和能力:
知识/自己的文化身份意识，这是如何影响行为，并渴望了解别人的文化认同。
能够建立和发展，促进文化能力和员工，学生的公平待遇，和区的顾客的环境。
能够理解和把握自我与他人为促进Federal Way的公立学校的承诺负责‘每个学者：A语音哆啦A梦的美好未来。’
能够认识到，每个人即使在我们庆祝其集团的文化底蕴一个独特的个体。
物理的要求:这里描述的身体需求代表了员工必须满足的那些需求，以成功履行此工作的基本职能。可提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能。
该职位要求体力。位置也需要坐着，吊装，站立，弯腰，弯腰，攀岩，高空，散步工作，抓，控股，清洁，清除，开锁，打开，推，拉，听力，口语和写作或敲键盘。这一立场将取消至少35磅。定期和至少50磅。在一个偶然的基础。
工作环境:此处描述的工作环境特征代表了员工在执行此工作的基本职能时遇到的特征。可提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能。
该职位要求操作危险的机械系统和/或机器，暴露于噪音、危险化学品、高压、恶劣天气和不同温度。必须能够在紧急情况下的非正常时间工作。
工作安排
这个位置通常是通过周五的作品周一。
报告的关系
该职位向建筑负责人和/或指定人员报告。
表示
国际运行工程师联合会（IUOE）-当地286。
补偿水平
国际操作工程师联合会(IUOE)薪金表一级。
分类历史
更新07/2015
免责声明
上述清单并非详尽无遗，如有需要，可予以补充。这里所包含的陈述反映了描述该工作的主要职能、职责范围和通常需要的知识和技能水平的必要的一般细节，但不应被认为是如此分类的工作要求、技能或职责的全面清单。根据需要，所有工作人员可能会不时被要求履行其正常职责之外的职责。
所有就业持仓不分种族，肤色，信仰，宗教，性取向，国籍，性别，年龄，残疾或退伍军人身份非歧视的基础上提供。
工作描述是作为一个有代表性的清单ADA至关重要整个分类所执行的职责。它们不能包括，也不打算包括每个特定员工执行的每一个可能的活动和任务。
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