公司描述

KIPP DuBois Collegiate Academy (KDCA)正在寻找一位有才华、敬业、文化能力强的高中文化主任加入我们的团队。这是一个为期10个月的全职职位，现正招聘。提交此申请将使您有资格申请所有KPPS职位。申请将以滚动方式进行审查。
关于我们
KIPP是一个在教育服务不足的社区免费、开放注册、大学预科公立学校的全国性网络。超过10万名学生就读于遍布美国31个地区的242所KIPP学校。公立学校(KPPS)是全国KIPP网络的一部分，目前领导着六所学校，在费城北部和西部为大约2400名学生服务。

我们的使命
与家庭和社区一起，我们创建快乐的、学术优秀的学校，为学生追求他们所选择的道路——大学、职业和其他——做好准备，使他们能够过上充实的生活，建立一个更公正的世界。

生活KPPS
我们知道，有才华、有责任心、有文化能力的教育工作者有能力通过创造一种每天肯定、价值并挑战他们的学校体验，来扩大我们孩子的潜力。我们寻求创造一个充满欢乐、坦诚、关怀和社区的专业环境，优秀的教育工作者可以在这里建立一个长期的家。KIPP的教育工作者

• 是否致力于反种族主义、公平和包容
• 是否属于一个紧密联系、多元化的教育团体
• 以他们自己的形象出现，鼓励我们的孩子也这样做
• 获得支持身体、情感和财务健康的资源、研讨会和亲和空间
• 以关爱和坦诚引领孩子的学习和成长
• 通过1:1的指导和高质量的专业发展不断发展他们的手艺
• 获得领导力路径规划和职业发展机会

工作描述

主要职责

文化主任支持学校努力创建一个积极的，有结构的，安全的，快乐的，培育和以学术为重点的学校文化。文化主任直接向高级主任汇报。KIPP费城公立学校的文化主任被要求履行以下职责:

• 作为文化团队的一员，发展积极的、有组织的、以成就为导向的、有教养的学校文化。
  
• 持续有效地执行和加强学校文化体系(如入职、解聘、过渡、激励等)
  
• 在整个学年中，当有具体的学生行为问题时，积极主动地与家长沟通。
  
• 在上课时间保持高度的在场和可见性，坚持不懈地确保学校有强大的学校文化
  
• 保持准确和全面的学生文化数据和文件。
  
• 支持教师改进教学实践，特别是涉及纪律、与学生的关系和学校文化的问题。
  
• 为有重大行为需求的学生提供个人行为计划的执行和其他支持(与社会工作者和特殊教育AP合作)。
  
• 经理安排的其他工作
  

资格

• 爱并看到所有孩子的巨大潜力
• 热爱团队精神和使命感强的学校文化
  
• 在一个不明确、快速变化的创业环境中，能够灵活地完成多项任务，同时也能朝着清晰和解决方案的方向前进
  
• 坚持学校的核心价值观，即“儿童第一”、“社区”、“文化能力”和“所有权”。
  
• 在提高传统服务不足学生的成就水平方面取得了成功
  
• 学士学位者优先
  
• 具有恢复性实践经验者优先
  
• 有3年以上与大学生群体合作的工作经验者优先
  
• 有在城市或服务不足的社区教学或支持学生的经验
  
• 熟练使用MS Office办公软件，尤其是Word、Excel、Powerpoint
  
• 完成所有必需的犯罪和虐待儿童的背景调查:
• PA州警察许可
• 儿童虐待清除
• 有说服力的联邦指纹
• 168年法案

额外的信息

补偿
薪金起薪4.5万美元，并与工作经验相称。
包括全面的健康福利(为员工及其家属)，以及403B配套计划和免费财务咨询服务。