员工劳动关系专员

全面履行支持劳资关系管理所需的专业职责，包括复杂和/或敏感活动的执行;支持集体谈判过程;研究、分析和记录工会代表的投诉、谈判过程和提议的政策。

地点:
警卫室管理中心

员工劳动关系专员

全职的百分比:
全职

合同长度:
260天的合同

工资等级
(薪资信息)：
统一等级表B 007级

支付频率:
每月

开放
直到
填充:
是的

办公室:
劳动关系

Re-Adv。
位置:
没有

资格:
公共管理、人力资源或相关领域学士学位的学历和工作经验。五年以上人力资源或相关工作经验，其中两年从事劳资关系及/或合同谈判工作。接受过冲突解决和/或调解培训者优先。优先考虑SHRM-CP或SHRM-SCP。熟悉劳资关系技巧和方法，了解联邦和州有关公共雇员集体谈判的法律。了解与指定办公室相关的FCPS政策和法规。熟悉公共人力资源管理和教育机构组织的原则和方法。能够就相关问题提供专家意见。能够处理冲突，处理争议，处理敏感的机密信息。能够进行详细的，分析的文件和行政研究。 Ability to establish and maintain successful collaborative working relationships to address complicated or long-term needs with both external and internal clients. Ability to facilitate meetings and/or present information to groups. Proficiency in the use of technology and data compilation, analysis, and reporting. Ability to communicate effectively, both orally and in writing.

帖子标题:
员工劳动关系专员

工作类型:
人力资源